① 遞交簡歷後多長時間會讓你去面試
一般1-3個工作日會進行電話面試及面試邀請。
1）企業招聘人員每天會及時查閱投遞的簡歷，版並進行篩選；
2）篩權選的簡歷會轉發給用人部門主管，確認是否合適；
3）對簡歷裡面不清楚的內容及需要提前了解的內容，招聘人員會提前電話做溝通。覺得合適，會和人才確認時間，安排初面。溝通之後覺得不合適，招聘人員一般會回復：此次電話只是基本溝通，如果合適，會在幾個工作日內做面試安排。如果後面沒有電話邀請，那就是初步溝通不合適。
4）在投遞簡歷時，要根據投遞職位的要求做簡歷修改，強調招聘要求裡面重點需要具備的技能和經驗。這樣，招聘人員更容易篩選到簡歷。
5）在接到電話邀請面試後，需要提前對公司了解清楚，准備一個筆記本記錄下需要提問的問題，在面試過程中也可以隨時記錄比較關注的問題。
6）面試前准備幾個過往工作中的成功案例，以及1-2次失敗的案例分析。准備一個1-3分鍾的自我介紹，表達流暢，條理清晰。
7）在等待面試通知中，可以繼續找下一家公司，找到下一家公司面試直到結果也需要幾個工作日，兩者不沖突，也方便擇業就業。
② 招聘會投出簡歷後一般幾天有回復
如果你在招聘會應聘一個職位，符合條件面試機率就高，如果招聘人數少，應聘人數過多，你經驗少的話，面試的機率就不是很大的．一般在五天之內，沒有答復就沒有用了．
③ 一汽大眾辭職針對社會招聘本人已經投遞了簡歷，什麼時候可以得到答復
工作人員在收到您的簡歷之後會及時進行簡歷處理，請您隨時關注您的簡歷。如有疑問請在工作時間撥打一汽-大眾人力資源熱線,
④ 招聘會投出簡歷後一般幾天有回復
一般在3天之內
希望採納
⑤ 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件
我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。
人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。
然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。
缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。
然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。
如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……
這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。
如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。
預祝面試成功！
⑥ 智聯招聘投的簡歷，顯示對我有意，面試機會多大，多長時間給回復
對你有意一般都會給面試機會，大概就是三五天就會給你答復，面試機回會不是那麼難，好答好准備面試。
1. 有意代表你初次簡歷海選過了，並且HR已經把你的簡歷下載了下來，他會再從下載的簡歷中篩選幾個然後打電話邀請面試。
2. 如果招聘方覺得你的簡歷符合他們公司的招聘要求，一般3天左右就會電話或者郵件通知你進行面試的。長時間沒有反饋的一般就是pass了。
3. 如果您的簡歷標記了但是並沒有收到電話邀約，那麼請耐心等待，可能在未來一周之內收到電話邀約，或者您可以直接打電話給您有意向的公司HR咨詢該公司的招聘情況，探知您自己是否符合公司要求。
4. HR在篩選簡歷的時候分為以下幾個步驟：廣泛瀏覽，也就是查看投遞的相關簡歷，初步篩選，篩選出簡歷吻合度較高的一部分，標記為有意向，精選，篩選出HR認為比較適合本公司的那一部分，進行簡歷下載，邀約面試。是需要一定時間的。
⑦ 在網易社招上面投簡歷，大概多久簡歷會被處理啊，等得好心急。
不一定，這得看你應聘的職位，如果這個職位現在就缺人的話，大概一周以內就會內給你回復。
也有可能容這個職位不是很缺人，他們只是儲備簡歷，等缺人的時候才會聯系你。
你可以主動打個電話詢問下你這個職位的情況，也可以給他們有個印象。
⑧ 一般投遞簡歷後幾天回應
一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)
一般投遞簡歷後大部分版3天內沒有回權復就是說
1.你沒戲了，人家看不上你的經歷
2.你還有戲，只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看，你的簡歷被刷下去了
一般投遞簡歷後（如果是早上就會下午有回應）
忠告：如果你的簡歷一個星期都沒人給你聯系，就說明你的簡歷有問題
⑨ 網易招聘投了簡歷後多久可以收到回復
現在不是求職最佳時間，建議你2月中下旬投遞，投簡歷之前可以借鑒簡歷魔板看看修改個人簡歷。
⑩ 你們社招去哪裡投簡歷多久回復
社會招聘投簡歷按照他們給的招聘簡章去投就可以，會告訴你怎麼投。至於多久回復，應該很快，不過到錄用階段，可能根本就等不到回復。