出色的個人簡歷內容

❶ 製作一份出色的個人簡歷應遵循的基本原則有哪些

原則一：【全程原則】擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，回作全程的考慮。 原則二：答【變動性原則】目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整? 原則三：【實際原則】實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確實可行的途徑。 原則四：【挑戰性原則】目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已? 原則五：【合作性原則】個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性? 原則六：【一致性原則】主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目標是否一致? 原則七：【可評量原則】規劃的設計應有明確的時間限制或標准，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，並為規劃的修正提供參考依據。 原則八：【清晰性原則】考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當? 原則九：【激勵性原則】目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在激勵作用? 原則十：【具體原則】生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

❷ 優秀的簡歷怎麼寫 如何做一份出色的簡歷

求職簡歷是求職的「敲門磚」和「起跑線」，留下的是第一印象，其重要性不言而喻。怎樣製作一份優秀個人簡歷、讓你在眾多競聘求職簡歷中脫穎而出呢？

工具/原料

電腦

方法/步驟

基本構思。

寫一份優秀簡歷要先構思好，最後再一字一句修改。

1.篇幅。通常A4紙一頁（另加一頁英文），最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒，要閱讀收到的上百份簡歷，沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息，如：年齡、畢業學校、專業、主要技能、主要工作經歷等等。

2.格式。格式要滿足「簡潔明快、重點突出」的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內容完整、整體結構簡潔明快。http://www.geren-jianli.com

3.製作。不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎麼樣。還是自己寫（製作）吧，也能體現你的水平。絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

4.特色。必須突出重點，圍繞招聘條件來寫，與申請工作無關的要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。簡歷最重要的一點是：告訴招聘者，你的能力能出色完成職位工作任務。

注意事項

簡歷沒有固定的格式，關鍵是符合招聘職位要求，製作簡潔，有特色。上面的給你參考吧。

❸ 簡歷中自我評價如何突出特點

一、方法：
有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
二、如何做好個人簡歷：
1. 使用常用字體 中文： 宋體
英文： Times New Roman
不要標新立異，字體要統一，不要隨意變換
2. 字元大小適中 中文/英文：10號、11號
太小的字讓人難以閱讀
3. 簡歷不宜過長 一般控制在一頁 內容清楚、簡潔、完整
要讓HR在30秒之內判斷出你的價值
4. 排版整齊明快
可建立表格來幫助對齊內容，然後隱藏表格線即可
5.杜絕語法錯誤
使用word拼寫檢查功能，或請朋友來幫助檢查
6.中英文各一頁
第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷
不要做成兩個文檔，否則HR得分兩次下載
7.姓名命名簡歷
直接以自己的姓名命名自己的簡歷文檔。切勿用「我的簡歷」「個人簡歷」等字眼。

❹ 怎麼樣才能完成一份出色的求職簡歷

1，簡歷上所必須和你的實際情況相同，比如工作經驗和特長，不可弄虛作假。你有沒有作假，專面試屬官和你談話中就可以看出來的。

2，簡歷最重要的三項是：特長、專業、工作經驗。這3項用人單位最看重的就是這3各方面了。這是我求職屢戰屢敗之後得出的經驗，最後成功了。

3一般的簡歷包括這幾個點：個人信息（姓名、性別、籍貫、暫住地、聯系方、照片等)、專業、特長、工作經驗、求職意向、榮譽獎項、自我評價。

4，寫簡歷的時候記住要簡單寫、概括寫。

❺ 需要一份出色的個人簡歷樣板

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷
姓名：×××
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

簡歷吧網址:
http://www.job-sky.com/art/resume.asp
http://www.5520.org/
http://resume8.edeng.cn/
http://job.sohu.com/
http://www.51family.com/job/information/
http://www.enet.com.cn/eschool/jlmb_index.shtml
http://www.t135.com/
http://www.uniyp.com/grjl/
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php

❻ 如何寫一篇出色的CV和CoverLetter

如何寫一篇出色的CV和 Letter
第一部分 求職信 （Cover letter）
在今天，絕大部分僱主指出，他們是從來不會看沒有求職信（Cover letter）的個人簡歷的。因此，求職信是必要的。但求職信不是對個人簡歷的簡單復述，而是禮貌而鮮明的突出自己的目標和要求，促使閱讀者有興趣閱讀你的個人簡歷和推薦信。
求職信的目的和好處在於：
1， 可保證個人簡歷到達正確的閱讀人的桌面。如果招聘廣告上沒有收信人的姓名，我推薦打電話詢問將會處理求職申請的人的姓名（這顯示你的誠意以及專業精神，給僱主深刻印象）。假如不能的話按照以下原則：小型企業—經理（Managing director），中型企業—部門負責人（Head of section/department），大型企業—全體職員或者人事部（personnel or Human Resource Department）。
2， 說服收信者閱讀你的個人簡歷
3， 清楚地表明你對具體哪一個職位感興趣
4， 表明為什麼對該職位有興趣，為什麼你認為自己勝任該職位
5， 提及一到兩點在個人簡歷裡面的內容，以及回應廣告的要求
所以，求職信並不能保證你找到工作，但，做好這一點，它能給你帶來面試的機會，或者至少令僱主打開你的個人簡歷。
那麼，Cover letter要包括那些內容呢，至少有以下幾點。
1， 招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址
2， 你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息（或許朋友推薦）
3， 用三到四個「項目符號」（如Word工具欄）列舉出你為什麼能勝任該職位的背景和特長，回應招聘廣告的要求。
4， 表明有興趣獲得一個面試的機會，討論申請問題。
5， 檢查拼寫和語法錯誤
6， 千萬不要提及薪酬問題，也不要提及僱主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求
7， 除非註明要求手寫，否則應用打字機或者文字處理軟體列印。但個人簽名一定要用手寫（記住這一點不要忘記）
8， 對應不同的申請應用不同的求職信，例如內容、側重點和風格的不同等
9， 注意，Cover letter應力求精簡，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成
下面舉出一個實戰例子：
（英式書寫現在流行全部左對齊，段落之間用空行隔開。另外舊式正規寫法發信人資料置於右上角）
Your Address(應用由小到大規則)
Your phone Numbers
Your Email Address（這一部分如果空間不夠的話，可以考慮右式和應用文本框）
（空一行）
Date of writing（可採用日月年格式，如2 April 2004，無需逗號隔開，但月份不要用簡寫）
（空一行）
Name of employer
Title
Department
Company
Address
（空一行）
Reference number（假如招聘廣告上有提到的話）
（空一行）
Dear Mr … or Ms …/Dear Sir or Madam
（空一行）
1st paragraph （第一段落）Explain why you are writing; identify the position and your source of information. Indicate in summary form your strongest qualifications for the position using a series of phrases.
(For example, I wish to apply for the position of … as advertised in …my…is my strongest…)
（空一行）
2nd paragraph （第二段落）Outline your strongest qualifications in more detail and show how they match the position requirements. As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic experiences and accomplishments. Refer to your enclosed resume. (可套用「項目符號」的形式)
(For example, I am enclosing the completed application form, my personal fact sheet, etc …/ As detailed in the attached resume and reference…/ I am currently employed at …/ I am finishing school or university on…)
（空一行）
3rd paragraph （第三段落）Optional. Convince the employer that you have the personal qualities and motivation to succeed. Relate your interests and qualities to your knowledge of the company.
4th paragraph （第四段落）Request an interview and indicate how and when you can be contacted. Suggest that you will call at a specific time to discuss interview possibilities. Thank the reader for his/her consideration.
(For example, I would appreciate the opportunity to discuss the position further at an interview.
（空一行）
I look forward to hearing from you. Thank you for your consideration.)
（空一到三行）
Yours sincerely (if employer has been named)
Or
Yours faithfully
Handwriting Signature（手寫簽名。排版時預留三到四行空行）
Your full name, typed
（空一行）
Encl. （Enclosures。隨後註明附帶的個人簡歷（CV），推薦信（Reference）等）（例如：Encl. CV, References）
(完)
註：信封上收信人姓名地址應在正面中間偏右，寫信人姓名地址應在正面左上角或者信封背面。
第二部分 個人簡歷（CV）
第一， 一般建議：
或許你可以從網上或學校提供的求職指引得到一些寫個人簡歷的模板，但僱主通常對千篇一律的求職信不感興趣。因此，千萬不要復制一些標準的模板。你的CV應該是你自己的，個性化的，但又跟個性化不同。
首先，個人簡歷應該用文字處理軟體來打出，並用質量好的列印機列印。注意不要用太多不同的字體和大小，不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標出少數的重要的關鍵詞，便於僱主找尋他想看到的詞。
其次，不要忘記在計算機上用「拼寫和語法」工具查拼寫錯誤和語法錯誤，或者讓其他英語水平好的朋友檢查。
再者，強烈推薦用Word工具欄的「項目符號」或「編號」。想一想僱主可能半個小時要讀完100封CV，所有CV的下場只有兩者：可考慮或者垃圾桶。因此，你的個人簡歷一定要設計成能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。
還有，針對不同的僱主和要求對個人簡歷作一些輕微而必要的修改，這一點用文字處理軟體是一件簡單的事。
最後，寫好草稿之後，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問他們假設他們是僱主的話應如何改動才會好一點。重新再看多幾次，用紅筆修改，使簡歷顯得更精簡，可讀性更高，更容易理解。
第二，動筆之前
坐下來仔細閱讀你想申請的工作的廣告，甚至他們並沒有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求，比較你自己的技能，教育程度，工作經驗等。很多時候，招聘廣告所給的信息並不足夠，除了站在他們的角度想像一些可能的要求之外，你還必須對相關的僱主和/或其公司的情況，例如公司結構，產品，成功之處，發展宏圖等進行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有：網際網路，其公司的正式文件、宣傳資料、報告，報紙報道等。
第三，書寫風格（Style）
大體上有兩種。第一種是按時間循序式（Chronological），所有的信息包括在鮮明的標題下，例如教育程度、工作經驗等。這一種方法容易入手一些。第二種稱為技能針對式（Skills Based），就是根據技能要求列標題，所有個人信息分別列舉在相應標題下。這一種比較高難度。
第四，簡歷長度和紙張格式
1-2頁。一定不要超過三張A4紙（特殊工種除外），因為僱主沒有那麼耐心和時間看完你的業績。注意，大部分情況下用正式的白色紙張和黑色字體，但某些情況可以改變。例如你申請的是電視台節目或者圖像設計等相關工作時，可以考慮用彩色紙張，別出心裁的設計等。
第五，組成部分
1，個人資料（pERSONAL DETAILS）
包括姓名（建議用英文名字加上自己的姓以便聯系和稱呼），電話號碼，電子郵件地址，聯絡地址（因在信封上和求職信中已包括，可以考慮不列出），生日（各地文化不同，通常沒必要列出），性別(如果你用英文名的話不必列出)，還有個人網址（如果你覺得製作得不錯的話）。沒必要列出國籍（在國內的話多此一舉，在國外的話此舉會降低你的面試機會）
2，教育程度（EDUCATION）
主要列出大學或者專科的學習情況。所學科目，所得學位或畢業程度，每年所學的跟求職工種相關的課程，還有自己參加的相關項目（project），所寫的論文（Thesis/dissertation）等。另外如果獲得獎學金或其他嘉獎的話不妨列出。
高中畢業情況很簡要的列出，比高中遠的學歷沒必要列出。
建議按照由近到遠的時間循序列出。
3，工作經驗(WORK EXpERIENCES)
列出你最近的工作經驗。給出你僱主的名字，你自己的職位，還有非常重要的是，你在工作崗位上所作的成績和貢獻。如果沒有突出的成績，可以列出你的職能，例如接待多少客戶，完成多少項目，協助完成多少項公司交易等。
另外，只要是與所求職位相關的工作經驗，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出來。
4，技能長處（SKILLS）
包括語言能力，計算機水平和經驗，有否駕駛照等
5，個人興趣（INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES）
簡要地列出你的一些個人興趣，例如體育項目（如果你跟僱主的興趣相同的話更佳）、集體活動、志願工作等，尤其是如果你在這些活動中擔任領袖（leadership）的話。注意一定要簡練。舉個例子，如果你曾擔任系籃球隊隊長的話，僱主沒有興趣知道具體你什麼時候擔任，打過幾場比賽，贏過幾場比賽等。假如他們對這些有興趣的話會在面試的時候問你。
這一部分可以讓僱主從側面了解你的群體協作程度和正面的社交性格。
6，推薦信和/或推薦人（REFERENCES/REFEREES）
通常列出兩個名字，一個來自大學，另一個來自任何工作環境（全職/part-time/義工）。如果沒有的話，可以列出對你非常了解的比你年長的家庭朋友。然後給出他們的職位，工作電話和夜間電話（事先必須獲得他們的同意）。
7，可選項（Optional extras）
在開頭可以採用個性化的聲明（personal profile/Objective statement），用兩到三個句子概括你的能力，資格，希望和計劃。這一點可以引起僱主閱讀的興趣。
另外，你還可以在簡歷上加一張你自己的照片（掃描或者在文檔粘貼）。但照片必須是積極的照得很好的，而且是「活潑」的（不要看起來病態、囚態、魔態或者古板）。
另外，差點忘了一點，就是在前面加上你的職位目標（JOB OBJECTIVE），通常是招聘廣告所列出的職位。
下面，舉一個最簡單的實戰例子。
分七大塊，以左對齊的大標題標出。
pERSONAL DETAILS（第一塊）
Include your Name, （Nationality, Date of Birth）, Address, （Marital Status）, phone Number and E-mail address. Also state whether you are a driver and how mobile you are prepared to be.
推薦：此部分三行列出姓名，地址，電話和電子郵件地址，而且把這三行居中。例如
TONY BAO(居中)
101 Beijing Rd, Shanghai City (居中)
(020) 8434 8888, [email protected] (居中)
（以下六個大標題左對齊，其各自下面的內容套用項目符號或編號的話，會自動縮進，便於閱讀和搜索關鍵詞）
JOB OBJECTIVE（第二塊）
Sales/manager/technician/operator/tutor/…
EDUCATION / QUALIFICATIONS（第三塊）（建議用「項目符號和/或編號」或表格按由近到遠的時間循序列出）
Include Degrees, or relevant diplomas and any specific training in computer skills.
l Dec 1996 ? June 2002, Degree in…
1. Year 1: Certified… Won scholarship …
2. Year 2: …
3. Year 3: …Got certificates of Level 1 & 2 of CCT…
l Sep 1995 - June 2002…
…
WORK EXpERIENCE（第四塊，十分重要）（建議用「項目符號和/或編號」或表格按由近到遠的時間循序列出。注意不要有大的時間空缺）
List the most recent job first and remember not to leave any gaps. Spell out what you did, what skills/technologies you used, the dates you started and finished, how much you earned and your reasons for leaving. Don\t criticise previous employers, even if they are deserving!
l Sep 2002-Now/March 2004, …Ltd…managed/dealt with/…
l June 2002 (Sumer holiday), ….Ltd…. position of /leader of…
l Dec 2001-May 2002, trained in…
l March 2000-Oct 2001… Volunteered …
SKILLS（第五塊，最重要）（可以考慮用粗體或者下劃線突出關鍵詞）
如：
l Advanced skills in…
l Excellent … & Customer services skills
l Brilliant Time management, Organisational and Communication skills
l Ability to provide Telephone support for … related problems
EXTRACURRICULAR ACTIVITIES / INTEREST（第六塊）
Describe your interests. It is a good idea to provide examples that demonstrate attributes the employer may find attractive.
如：… Captain of … leader of …
REFEREES/ REFERENCE（第七塊）
provide details of two referees, typically the last two employers.
1，Tom Smith, Manager of … Ltd. Telephone: 888 8888 (day), or 999 9999(night) Email: [email protected]
2，Ken Weaver, Head tutor of … Department in. … University … [email protected]
註：給出的電話和電子郵件地址最好能看出是公司或學校的。
第六，求職信（Covering letter）(見上「第一部分」)
第七，申請表格（Application forms）
對於某些工作，僱主會先發給你相關申請表格。這時你仍然需要寫一封求職信（Covering letter），以及你的個人簡歷（CV）（除非僱主有表明不必要）。
注意，填寫表格與寫CV一樣，要求干凈和清晰，用黑色鋼筆或圓珠筆（便於復印）。
推薦：用另外的紙張寫出你的答案，或者先把表格復印下來，在復印件上寫和改動，最後確定才把它抄到正件。
完成之後，復印一次然後保留復印件，以備面試之用。
註：可能的話，保留所有已發送的求職信，申請表格和個人簡歷，以及打電話詢問的紀錄和你所詢問的人的姓名，或者把其保存到電腦里。
第八，面試(INTERVIEW)
學會如何把握一個面試機會同樣是十分重要的。你可以從圖書館或者網際網路上找到一些面試常見的問題，然後讓你的老師，同學或者朋友跟你進行練習。
到了真正面試時，積極和自信（但不要過於自信），以及端正的衣冠和禮貌是必要的。面試過程要謙虛，語言清晰，直截了當。與考官的眼神接觸建議在六成到八成五之間。
如果你被拒絕的話，善意的僱主通常會回顧面試的過程，告訴你如何提高關於個人簡歷和面試技巧。否則你大可以虛心地請教他/她需要改進的地方，以便以後吸取教訓。而且，說不定，僱主還會因此保留對你的關注。所以，如果你以消極方式對待失敗的話，你會給僱主一個很差的印象，不但以後不會有機會，而且你永遠不能由此吸取教訓，迎接下一個挑戰。
第三部分 推薦信
由前公司和/或畢業院校以正式信函（帶信頭）給出最佳。推薦信的有無以及好壞取決於你平時的表現和社交能力，因為老師，學校和公司不可能為每一個學生或員工都寫推薦信，也不可能都寫得那麼好。如果沒有的話請一位熟悉自己的長者也可以。但注意千萬不要作假，憑空捏造。
第四部分 重大的嘉獎或成績的復印件
假如有的話是大有幫助的。但注意這些嘉獎和成績必須是跟你所申請的工種相關的，否則等於浪費。
值得一提的是，除了以上看報紙寄求職信等消息的方法外，還有一種最直接而且事實證明是最有效的求職方法，就是直接上門。但這種會丟掉你很多「面子」。
瞄準你想進入的公司，或許列一個公司地址列表，准備好個人簡歷和推薦信以及求職信，逐一拍門。來到接待處直接說明你想找工作，要求見一見經理。對一些正式的公司來說，如果經理在場的話會給你2--5分鍾的時間，然後你必須准確地把握你的短暫時間和語言能力，說出你的大意，並要求留下你的個人簡歷和推薦信以及求職信。如果經理不在的話，接待處職員會讓你填好一張表格，然後回去等消息。
根據一些國家的法律，公司和僱主沒有權利拒絕求職者要求填求職表格的請求，不管該公司有沒有登招聘廣告。甚至要求僱主必須以書信或者電子郵件的格式給求職者一個答復。
千萬不要以為這樣就會成功，你必須不斷的碰釘子，不斷的接受失敗，然後從失敗中鍛煉，你會學會如何跟公司接待處的職員溝通，如何在與經理的短暫的談話中直截了當，給他一個好的印象。
這樣，可能你會經歷100次的失敗，但很有可能你會在第101次時成功。記住，不要放棄。
最後，一封出色的求職信和優秀的個人簡歷並不是成功的保證，但卻是非常重要的成功的第一步，尤其值得把它做得最好。

❼ 馬上要春招了，怎麼能在短時間內准備一份出色的個人簡歷呢！

干貨 | 面試你之前，我希望在簡歷上看到這些
一、前言
由於工作原因，最近經常會收到別人的面試簡歷。

但是在查看簡歷的時候，結果卻總是不如人意。

經常會出現，看了十幾個，結果一個合格的簡歷都沒有。

如果不能在第一時間內，讓我明白你是要做什麼的，你的「搬磚技能」有哪些。

我又何必花費時間去邀請你過來並且和你談一談呢？

所以今天，想在這里跟其他正在寫簡歷，或者即將寫簡歷的朋友們。

說一下，我個人眼中什麼樣的簡歷才是「合格的」。
二、我們的簡歷中需要哪些元素？
我把我認為簡歷中最重要的幾個東西，你的個人情況、教育背景、求職意向、工作經歷、過去作品、個人技能，甚至還有自我評價和興趣愛好。

這些東西，都是我希望能夠在簡歷中看見的。

千萬不要出現，我看了你的簡歷內容，發現比較符合我們公司的要求。

結果，簡歷都翻了兩三遍，卻找不到你的聯系方式。

這樣你還怎麼有工作？

另外，上面這些內容，它們之間的優先順序也是有輕有重的。

越重要的，最好放在前面，因為你也不一定能保證，你的簡歷別人就一定會翻到第二頁去。
三、個人情況模塊的書寫
個人情況是整個簡歷中最重要的一塊，我們可以通過這短短幾行內容，對你有一個大概的了解。

個人推薦簡歷書寫的時候，盡量採用這個順序，重要程度依次下降。

1. 姓名
2.電話
3.郵箱
4.個人博客地址（技術人員可選）
5.GITHUB 賬號（技術人員可選）
6.出生年月
7.現居住地
8.個人照片

首先，你的姓名一定要顯眼。

這里的顯眼並不是就一定要用什麼特殊的字體樣式，文字顏色等等。

而是盡量讓別人查看你的信息的時候，可以在第一眼就能知道你叫什麼。

其次就是聯系方式，手機號一定要留，如果不留，我們沒辦法聯系你。

郵箱也要留。但是盡量別去留什麼 QQ 郵箱，這樣讓我覺得怪不靠譜的。

其次，如果你的簡歷是電子版的（在網上投遞的時候），可以在你的簡歷上面寫上你的博客地址或者 GIT 賬號。

這個主要是針對從事技術方向的小夥伴說的。因為你面試的時候，不一定能保證你的面試能夠將你的專業水平表現出來。

但是如果面試你的技術人員能夠看到你平常積累的內容，這樣會對你的面試情況有一個很大的改觀。

其次就是出生年月，先居住地，還有就是個人照片。

這三者都是能很快速的體現出來你們的基礎信息，能夠讓我們更好的，更有針對性的選擇更適合這個職位的人。

其中注意你的照片，千萬不要放生活照！！！

四、求職意向
這里單獨列出一個版塊的原因是，如果是一些特殊的工作，例如經常需要出差，或者有其他特殊情況的工作，可以將這塊單獨列出來。

如果對你的目標工作、期望工作區域的描述不是特別長的話，也可以直接放在個人信息模塊去書寫。

期望薪資推薦不要直接寫出來，因為一旦說出來，可能覺得高了的不會要你，覺得低的人，會感覺你沒能力。

這種很主觀的東西，推薦大家可以看到公司實際情況之後再說，萬一公司是個有錢的「款爺」呢？
五、工作經歷
這個版塊非常重要！
這個版塊非常重要！
這個版塊非常重要！

三遍。

一份好的簡歷，從第一眼能夠吸引住 HR ，到給你發邀約，就靠這個工作經歷模塊了。

我們招你進來，不是過來養大爺的，而是期望你能夠為公司創造價值的。

在工作中，一個成手的工作人員，可以為公司節省非常多的成本。

這也是每一個公司老闆想要找到的人。

所以，我推薦大家，一定要將個人工作經歷放在第一篇里。一般放在第一頁的下面。

而且需要注意一點，工作經歷倒敘書寫，離當前時間最近的書寫在前面。

另外就是不要做過什麼都向上面放，我招你過來做秘書，難道你在簡歷上寫，你搬過幾年磚，我就招你進來了么？

六、過去作品
這是你工作經歷的證明，同樣非常重要。

我是否決定要邀請你過來進行面試，基本就取決於這里。

作者本身是搞技術的，所以這一板塊主要以說技術方面為主。

在這個模塊，我希望看見的內容主要有以下幾點：

· 開發周期
· 開發模式（個人/團體）
· 項目說明
· 項目功能
· 技術要點
· 職責描述

在這里，我可以非常快速的了解，你所完成過的項目。

· 開發周期我可以看出你們公司的開發效率。
· 開發模式用於看你技術能力是否強悍。
· 項目說明讓我知道你上一家公司的經營范圍。
· 項目功能我可以了解和我接下來要做的東西是否有重合的地方。
· 技術要點主要看你在這里使用哪些框架，造過哪些「輪子」。
· 職責描述則能夠看出來，你在這個項目中，完成了哪些？

不至於我招過來一個閑人。並且也給我一些接下來詢問的方向。

這里請一定好好寫，這塊非常重要。

作品最好寫 3 ~ 4 個，如果沒有的話，也要寫兩個項目，可以不多，但是一定要「精」。

不要出現我問你項目中你使用的東西，你都回答的支支吾吾。
七、個人技能
這一塊主要體現你之前考過什麼證件，這種東西，多多益善。

另外某些東西，我們也可以採用圖標的形式。

八、教育背景
這個不用多說了吧，學歷越高越好。
九、自我評價
這里請注意一點，如果你是程序猿，可以在這里書寫一下，你平常喜歡在哪裡解決問題。

這樣我也可以判斷你的學習能力和職業素養。
十、興趣愛好
能歌善舞，活躍氣氛的人，哪個公司都不嫌多。
十一、後記
求職真的是一項很考驗運氣的事情。

希望大家不要，「用盡一生只為換一個老闆」。

最後，希望大家能夠早日找到稱心的工作。

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本文作者 MR_LP，仟尋獲授權轉載。
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❽ 怎麼做一份出色的簡歷

要制來作一份出色的簡歷其實不源難，主要抓住以下幾點：

• NO.1求職意向不清明確，求職意向是找工作的第一步，可有的同學並沒有很清楚地了解自己的愛好與能力，沒有做好明確的職業規劃。最佳求職意向的寫法是行業＋職位名稱，小夥伴們一定要記得在簡歷里要闡明喲~

• NO.2各版塊歸類不清，內容雜亂分清簡歷中各個版塊的內容，心中有譜，才能有條不紊，讓HR一目瞭然，為求職加分哦！

• NO.3措辭不準確，語言雜亂無章這一點在「工作經歷」一欄中表現得尤為突出，而這恰好又是HR最感興趣的版塊，所以小夥伴們最好詳盡准確地表述。

• NO.4人職匹配度不高，針對性不強在簡歷中，小夥伴們要記得去展現個人能力，結合第三點更好哦。

• NO.5 製作一份簡潔美觀的簡歷，給HR留下第一好印象！

例如在【500丁】可以找到這些優秀簡歷樣板：