初中英語教師工作簡歷

Ⅰ 我要應聘初中英語教師，求面試經驗

呵呵，這個很簡單的，所有的領導都喜歡自信 誠懇的人
當老師當然要為人師表，著裝專 自信 誠懇 能力
用心 責任心 你做屬到這些 還有面試一定要自己
這給用人單位的印象非常重要 實在不行就寫個草稿
多看幾遍也沒關系
加油 祝你面試成功
還有，千萬不要辜負孩子們對你的期望

Ⅱ 哈爾濱市四十八中學校英語教師王冬梅簡歷

哈爾濱市四十八中學校英語教師王冬梅簡歷，
不掛網公布的。
如有合法需要，
可詢問學校辦公室、教務處。
立馬就知道了。

Ⅲ 桂山中學鄭曦老師的簡歷

只找到這個
新課改形勢下多媒體技術手段與英語教學的結合（鄭曦 ）
2008-9-17
內容提要：二十一世紀是個信息時代，也是知識經濟時代。二十一世紀知識經濟要求人才具有實踐能力、交際能力和創新能力。隨著當今信息激增和教育改革如當下的新課改的深入開展，傳統教育越來越面臨著巨大的挑戰，教學手段及教學方法的改革已勢在必行。作為一種新型的教育形式和現代化教學手段的多媒體技術給傳統教育帶來了新的希望和影響，促使每一個教育工作者去深思、去實踐。
關鍵詞：新課改 多媒體 英語教學
時代在發展，人類在進步。目前，新一輪基礎英語課程改革已全面啟動。這是在已有成就的基礎上根據形勢的需要和英語的特殊地位，又一次改革創新。這次改革以三個面向為指導，以素質教育為宗旨，以培養學生的綜合語言運用能力為目的，力求從英語教學的目的、目標、觀念、內容、實施策略、手段、評價等方面，進行大幅度改革，切實提高英語教學水平，以適應培養新世紀人才的需要。顯然，新一輪的基礎英語課程改革有著鮮明的時代特徵和趨向，發人深思，值得探究。
縱觀高一英語北師大版新教材，它充分體現了「以人為本」的教學理念。教材的編排與內容注重學生的發展，著重培養學生的創新精神和獨立思維能力，讓學生更多地獲得為適應學習化社會所需要的英語基礎知識和基本技能，並在學習的基礎上了解中西方文化的差異，發展健全的人格，培養集體合作精神和社會公德意識。教材的內容更貼近學生的生活，緊緊地反映時代的變化，同時根據高中學生的身心發展特點安排了富有趣味性的教學內容，如：教材有大量的插圖、歌曲、游戲、對話、角色扮演等活動，以期充分培養學生的學習興趣；教材還考慮到地球村的文化交流機會的增多，在教材中盡可能地多提供反映東西方文化差異的材料，讓學生通過價值觀念、思維模式、風土人情、飲食習慣等的比較，充分理解和尊重世界各民族與國家的文化。
在此形勢下，對老師教育學生提出的要求更高了。在計算機迅猛發展，網路連通世界的沖擊下，傳統教學下的「一支粉筆，一塊黑板」相比現代化教育技術顯得有些力不從心，難以招架。英語教學面對的既是未來的挑戰，也是信息時代的空前機遇，更是對構建新課程體系的探索；英語教材面對的是空前廣袤的視野，是空前擴展的豐富資源，是教學內容的選擇和學生自主學習的創造所獲得的空前便利的條件；英語教師面對的是課堂教學環境和教學模式都將在極大程度上補突破，是師生互動將在過去難於想像的同步、非同步等多種方式下實現空前的優化。如何解決英語課堂教學中老師教得辛苦，學生學得累，效果卻只一般的痛苦現實呢？ 現代教育技術——多媒體課件在英語教學中的應用，為英語教學帶來了質的飛躍，它通過利用計算機對文字、圖像、聲音、動畫等信息進行處理，形成聲、像、圖、文並茂的教學系統，進行視、聽、觸、想等多種方式的形象化教學。打破了傳統的教學模式，既符合學生的認知規律，又促進了學生思維的多向發展。
理論研究表明：單憑聽覺獲取知識，只能記憶15%的內容；單憑視覺獲取知識，能記憶25%的內容；但同時調動視覺與聽覺就能記憶65%的內容。我們的學習所得有94%左右是通過視覺和聽覺而來的。多媒體技術在英語教學中的運用，能為學生提供一個良好的視覺和聽覺環境。因而必然會促進學生的英語學習。
一、多媒體能充分發揮聲、電、光、影、形、色等多元素的功能，使英語教學突出形象性，注重感染力，把抽象、枯燥的單詞、短語、語法知識轉化成生動活潑的文字、圖像、視頻，使動畫與視聽相結合，讓學生的聽覺、視覺同時得到刺激，從而激發了學生的興趣、提高了學生的記憶效率。
例如教學教材模塊三 chimpanzee這一單詞，具體的實物無法接觸，但多媒體課件下活潑可愛的猩猩形象就更能吸引學生的注意力。
二、英語多媒體教學使課堂信息由師生雙向交流向多元化、多角度轉換。英語教學需要一個反復、多向、多元化地運用英語進行交際的過程。因此，教師只要選擇適合授課內容的視聽材料（如英文影片或歌曲、國外風土人情簡介等）並適當剪接，靈活運用，不僅能擴大學生的知識面，培養良好的語音習慣；更重要的是，它使英語教學不再單純依賴於教師的講解、提問和學生的回答、練習便可達到交流與反饋的目的。
例如教學sea world一課，從視頻剪接片段，不僅可以欣賞到優美動聽的歌曲，還可以看到五彩斑斕的海洋生物:seal, penguin, coral, crab, starfish, shark等，聽到語音純正的美式發音。
三、多媒體輔助教學有利於調動學習的積極性，刺激學生的思維，讓孩子們一節課有多個興奮點；使教材和媒體之間優勢互補；課件中的跟讀、模仿、問答練習、角色扮演等互動式訓練，有利於學生認知發展和思維訓練。
以往的錄音機播放，雖然有正確的語音、語調可以模仿，但是缺少視覺刺激，做練習也只能盡憑課本，學生常常感覺比較枯燥。而多媒體則可以彌補這一缺項。
四、多媒體的運用可使課堂教學容量相對增大。英語對話注重情境，光靠老師設計、動手製作和布置是難以做到十全十美的。耗費大量的精力不說，要找到真材實料並不是一件很容易的事。但是多媒體集文字、聲音、圖像和動畫於一體，生動直觀，能創設教材難以提供的情景，例如go shopping/ask the way/make a call/….體現多媒體的綜合效果，改善教學環境，優化教學結構。給學生提供的語言實踐機會多了，有利於學生語言運用能力的提高。
五、多媒體信息量大且速度快的優勢可幫助教師傳遞大量的信息，能提供多種形式的訓練方法。世界各國的風情習俗資料只要上網就可以查閱到，學生在大開眼界的同時，於不知不覺中接受和掌握了信息。而字母、單詞、句子的游戲設計層出不窮，花樣百出，令學生目不暇接，玩的過程也就是學的過程。同時,老師作為指導者也倍覺輕松。
因此，英語課堂教學要真正達到良好的效果，必須注重多媒體技術的應用。這就在一定程度上降低了非語言因素造成的理解難度，使學生體會到學習外語的樂趣，進一步激發和保護了他們學習英語的興趣。教師應大膽運用多媒體技術創造條件讓學生多聽、多說，形式多樣，充分操練，從而使學生的詞彙量增多，會話能力得以提高。
無可否認，多媒體技術的運用在一定程度上為老師的教學減了負。但同時我們也必須看到計算機的維護與檢修需要專門的人才，由於不良操作和使用錯誤使計算機遭遇死機和受損的現象確實存在；目前許多學校沒有專門的硬體系統靈活地為軟體系統服務；市場上能與現行英語教材配套使用的優秀教學軟體遠遠少於輔導和自學軟體。教師往往必須在課前耗費更多的時間和精力選材、剪接和設計課件，這在無形中加大了教師的備課負擔。如果過分追求多媒體本身，為了課件而課件就無法專心於視、聽媒體所蘊含的教學內容。 另外，預先設計好的教學程序和板書，無法根據當堂英語課上學生的實際情況進行適當調整，而且大大減少了師生在課堂上動手的機會，不利於加強教師的基本技能，也影響學生對單詞的熟悉、記憶和良好的書寫習慣的養成。
總之，多媒體教學已成為電化教育主體，是現代社會經濟，科學技術與教育發展的產物，是實施素質教育的需要，是實施教改和開展課題研究的需要，是提高教師自身業務素質的需要，是加強教師備課程度，優化課堂教學過程的需要。在新形勢下，探討如何通過多媒體的組合達到課堂教學的優化成為當務之急。加強多媒體技術手段與英語教學的研究與實施為打破傳統英語教學封閉、僵化的模式，為學生主體性、創造性的發揮創設了良好的基礎，必將使英語教育朝著現代化課程方向發展。
我們相信多媒體技術手段與英語教學相結合，必將對教育的發展起到助推器的作用，必將對新課標的實施增添新的生機與活力，必將促進教育事業的欣欣向榮。

這是學校網址http://www.zsgszx.net/index.asp

Ⅳ 中學英語老師招聘要英文簡歷嗎

不需要，這取決於學校要求

Ⅳ 湖北省秭歸縣陝西營中學以前有位英語教師叫魯子問(魯衛群)，他的簡歷及現狀和家庭情況。

你不能到這里來問他的家庭情況，這是隱私呢，不會有人告訴你的。

Ⅵ 准備去一家教育機構面試，那個機構主要是教4周歲以上幼兒，小學初中的英語，我簡歷投的職位是輔導老師

您好，首先來去面試前一定要認真看源清楚所面試單位的任職要求，及對單位的簡單了解企業文化等等。在准備些面試環節的課程資料。
首先是著裝要得體，化淡妝。其次要對應你所面臨的學生年齡段要有深度的了解並對應准備預考題目的准備，比如你的對象是4歲-6歲幼稚園的小孩，那你需要提前准備段幼兒舞蹈、幼兒歌曲鋼琴，或者手工、繪畫課等等；再比如你面試的對象是小學英語教師，需要提前准備一堂課，盡量可以直接脫稿來講，課程中一定要滲透到與學生的互動環節。其他的對應科目及對應年齡來准備。祝面試成功！
希望可以幫到您，望採納。

Ⅶ 非師范類專業可以考教師事業編嗎

可以。

非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。

(7)初中英語教師工作簡歷擴展閱讀：

崗位聘用

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業單位，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業單位，可以根據《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，並變更合同相應的內容。

政府人事行政部門和事業單位主管部門對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用並簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成規范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

各地區、各部門和事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。

尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

Ⅷ 三本大學畢業的學生，在找工作上是否會處處碰壁

三本大學生讀大學，很多人在心態上和一本、二本大學生不太一樣。在現有形勢下，一本、二本的大學生，往往比高中階段還要拼，但是，很多三本大學生都是抱著混文憑的心態上大學。在大學期間，對於功課以應付為主。很多人需要等到找工作的時候，才發現大學白讀了。我所認識的一名三本大學生，在經歷了找工作時四處碰壁的待遇之後，就對我說，如果大學可以重來，這3個機會，他一定會珍惜。