1. 現在一般找工作都是怎麼的是網上投簡歷，還是去現場招聘會還是直接去一個公司一個公司去找
如果有招聘會的話，最好是直接去招聘會，這樣效率最高，可以雙方直接交流，有什麼情況現場也就解決了。
如果沒有招聘會的話，就網上投簡歷，然後再根據意願去面試咯。
2. 去招聘會投簡歷後企業通知去面試，這算是成功了一半了還是只是開始
一切以面試結果為准，其它的都不是事。不存在成功一半或開始
3. 討論一下：去招聘會和網上投簡歷，哪個幾率大一些
個人抄感覺差不了多少
去招聘會的襲話你可能不會知道他招什麼崗位的人員，而你的意向崗位公司可能不去招聘。如果遇到一個崗位差不多的，可能會直接讓你面試或者讓你去公司面試，這樣就少了等待的時間。
在網上投簡歷的話，可以找你意向的公司，做有針對性的簡歷投遞，這樣會提高對方對你的印象分，進而邀請你去面試。只不過這樣的話可能會需要等待公司給回復。
各有利弊，如果有時間的話勸你最好兩個都去，這樣不會錯過機會。
4. 是參加招聘會好，還是在晚上投簡歷好
各有優勢。
網上投簡歷，方便、量大，但成功率低，比較推薦前程無憂；
招聘會，直觀、實在，但累，比較推薦納傑人才；
望採納
5. 是在招聘會上投簡歷靠譜還是網上投靠譜
你好～樓主～
正確做法是網上與招聘會雙管其下，找工作就是推銷自已的過程，當然是知道你信息的公司越多那你面試的機會就會增加，兩者相對比來看，網上求職風險系數較高一點。謝謝！！！
6. 工作是在網上投簡歷好還是去招聘會現
其實，好不好只來有你說的算，因源為單位不一樣，崗位不一樣，你想從事的崗位他正好有才是合適的。
網路上投遞簡歷，可以很好的篩選，挑選自己很想去的單位和感覺自己能適合的崗位，周期慢；
招聘會現場去，簡單粗暴，直接和人事溝通，感覺合適，就去公司詳細談，效率高。但是要看有沒有你想要的崗位。
7. 招聘會招聘是先投簡歷當場直接面試聘任，還是投簡歷後，過些天招聘單位電話通知你去其他什麼地方面試然後
每個地方的都不一樣，一般都是投簡歷後通知面試，然後筆試什麼的
8. 去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好
按照來現在的就業形式來看，雙自管齊下最好，不存在哪個更有優勢一些，網路投簡歷這個是最常用的，也是最方便的，填寫好簡歷之後發送過去，等待對方的回復就行了，但是多數石沉大海。現場招聘會可以面對面和企業的hr人員詳細溝通，能增加一定的信賴和好感，建議兩個都要試試，這樣才能找到合適的工作崗位。
9. 一線城市求職網上投簡歷和去招聘會好還是直接上門求職好
新上線一個自由人僱傭平台，你可以去看看