我投個簡歷

1. 前程無憂投簡歷怎麼撤銷投完簡歷的我又後悔了...，怎麼撤銷

已經投遞的簡歷不能取消的，就和發出去的郵件一樣。

已經投遞出去的簡歷是不能取消的，就和已經發送出去的郵件簡訊一樣。如果是信息有錯誤，可以修改後重新發送，如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。

如果是信息有錯誤，可以修改後重新發送，如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。對方應該都會看到，如果後悔，只需要在對方給你打電話通知面試時拒絕就行了。

你選前程無憂網進入後，頁面左下方你就可以找到你曾投遞過的簡歷了刪除你投遞的那份簡歷，就沒有申請記錄了，但是簡歷還是投遞給那個單位了。或者可以屏蔽公司，那個公司就搜索不到你的簡歷了，但如果你投遞了簡歷還是能看到！

(1)我投個簡歷擴展閱讀

前程無憂個人求職

求職——幫助個人尋找合適的職位。

全國較大的職位信息庫（求職中心）

擁有全國最大的職位信息庫。依託廣泛的服務網路和先進的技術保證，網站提供的職位涉及信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告等各種行業。

為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求，網站提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員：Executive， IT人才，學子前程。為求職者提供各類與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。

對於不同的地區的求職者，網站致力於開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。

已經開通的地區有：北京、上海、廣州、深圳、武漢、西安、杭州、南京、成都、重慶、東莞、大連、沈陽、蘇州、昆明、長沙、合肥、寧波、鄭州、哈爾濱、天津、青島、濟南、長春、福州、南昌、石家莊、無錫、常州、佛山、中山、珠海、南寧、廈門、泉州、漳州、太原、溫州、南通、煙台、貴陽、嘉興、蘭州和香港等地。

個性化的職位搜索方式（找工作）

求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。

個人簡歷管理系統 （個人簡歷）

提供會員整套完整的簡歷模塊，會員可在網站的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在51job的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在51job 上填寫的簡歷通過email毛遂自薦主動投遞到任意想應聘的公司。

2. 怎麼只讓我投簡歷的公司看到我的簡歷，其他公司我沒投的看不到

因為其他公司不想看你的簡歷！簡歷名稱也很重要，還有就是關鍵字！ 來自職Q用戶：李超華

3. 為什麼我沒投簡歷，而他們說收到我的簡歷

因為他們是騙子
他們如果真收到了你的簡歷，就會直呼其名，明確你找的是什麼工作，通知你哪兒去面試。

4. 為什麼我投了幾十份簡歷無人回

我來給你分析原因，提供解決辦法！
有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回復：
原因：
1 、企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；
解決方法：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

5. 為什麼我投了好多簡歷，用人單位沒有一個查看我的簡歷呢大家都是這樣嗎

嗯，我會看，打個比方我遇到過很多海投的簡歷，會計專業投市場營銷內的崗位，那專業不對我容覺得hr 沒必要去聯系吧，可以海投但是不要亂投，還有簡歷的填寫完整度很重要哦， 把自己的閃光點展現出來，加油 來自職Q用戶：tianxiajinshu

6. 我在網上投了很多簡歷，可是都沒回應，不知道為什麼

可以禮貌的打一下電話咨詢，網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復：

1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8 、個人的條件與企業的要求有差距；

9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；

總結：

這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己

1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；

2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；

3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；

6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；

8、保持良好、平穩的心態；

9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

7. 請問找工作每天投幾個簡歷合適 我幾天投一個簡歷

都這樣。投簡歷，一份工作不知道有多少人和你一起競爭了，只有有針對性的多投，才會有多的面試機會。還得繼續多投！

8. 我投簡歷為什麼請輸入2 -4個漢子是什麼意思

你也沒說清楚..
看標題,我猜可能是,簡歷網站防止惡意的人使用程序灌水;
這是一種手法,證明你是正常人,而不是程序自動在投簡歷!

懂了?
類似,那些驗證碼這些的手法..