① 今天去求職，簡歷上的離職原因我寫了跳槽。經理就這個問題說我這不行那不行的，干不長什麼的。我寫錯了嗎
1、沒有抄寫錯，是做錯了。合不襲來，不是跳槽的理由。新老闆有理由猜度你和新同事也合不來。
2、一些單位問一問跳槽的原因，是很正常的事情。
3、客觀分析自我，找到自己的長項，改變自己的不足，才能做出成績，才能魚人合得來。
② 跳槽時簡歷內容要寫詳細公司和項目名稱么
最好不要具體的項目名稱，可以說某某項目，不過面試的時候可以說一下，寫在紙面上跟說的意義就不一樣了
③ 跳槽時的個人簡歷要怎樣寫
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內回，讓招聘者在幾分鍾內看完，並答留下深刻印象。
3、准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
④ 年後想跳槽，但不知道求職簡歷怎麼寫好一點可以用模板嗎
第一眼印象就是簡歷整體感受，所以求職簡歷設計不宜太誇張，非藝術類畢業生最好以簡潔大方的封面為主，不要弄的整個畫面和一副油彩畫似的，那樣印象分就沒了。
所以用模板的同學麻煩多看看，選一些簡單的最好。除了網路，一些模板網站也是很好的選擇啊，稻殼wps、五百丁這樣的網站也超級多實用性強的。
內容來說篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，簡歷之所以是簡歷就是說簡單的介紹自己，讓別人一看就能一目瞭然的明白大致情況才好，要是長篇大論的簡歷，換做你是招聘公司，每天面對那麼多簡歷你會去看嗎？如此你的簡歷就只有石沉大海了。
個人評價簡歷設計一定要低調含蓄的來表達，不要說自己有多麼多麼厲害，能夠承諾以後怎麼怎麼樣，這樣誇張的話語，讓別人一看就覺得你很虛偽，人品不是很好，個人評價不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。
工作經驗一定要寫，要寫與你應聘崗位相關的經驗，無關的寫不寫都沒關系了，招聘公司一般會看個人能力和工作經驗的。這個是你的優勢，所以一定要寫。
所得獎項以及個人技能最好要一五一十的寫，不要誇大其詞，可以盡可能的揚長避短的去寫，這樣才可以讓人看著比較舒服。再說了公司要的是以後的工作能力，只憑學校的榮譽是不能夠在公司長久立足的。
⑤ 跳槽鈑金工作簡歷怎麼寫
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，內實在不行，展示下你容所掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
⑥ 跳槽簡歷模板
「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘版者要使找招聘權單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
⑦ 適合跳槽總的簡歷模板
發到你郵箱了
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重回要的一塊，比答如你之前的工作成績、你的特長等。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
⑧ 跳槽簡歷模板
模板只是形式，要提高求職成功率，內容才是關鍵。
我前幾天寫的一篇文章，可能給你一些啟發：
話說HR瀏覽一份簡歷，平均只有5秒鍾的時間。如何在這5秒鍾抓住HR的眼球倖存下來，是得到一份工作的第一關。
這是一家重型機械上市公司校園招聘「新聞策劃員」的文字：
崗位職責:
1、參與公司月度新聞傳播計劃的制定與實施；
2、公司日常稿件的撰寫；
3、了解跟蹤市場動態，撰寫公司新聞；
4、參與對公司新聞線索及素材的挖掘和整理。
任職資格:
1、全日制碩士研究生及以上學歷（傳媒、新聞、中文等相關專業）；
2、文字功底好。
這其中的關鍵詞可以提煉為：新聞專業（傳媒專業、中文專業）、文字功底好、策劃。
再看一例：
這是一家大型網購公司的校園招聘產品經理的文字：
產品經理
崗位職責：
1、負責產品的全過程管理，包括收集用戶/客戶需求、進行市場和競爭分析、制定產品規劃、設計產品功能、培訓等
2、負責具體功能的設計，不斷優化產品，能夠撰寫高質量的需求文檔，並協調/推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線
3、負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，能夠協調各資源以確保產品順利發展
4、對業務運營給予支持，通過數據分析定位業務發展的問題，挖掘業務發展潛力
崗位需求：
1、具備良好的自我驅動力，對探索互聯網新市場新領域充滿激情，能承受較大的工作壓力
2、具備優秀的需求分析、競品分析、產品規劃能力
3、出色的學習能力、邏輯分析能力，優秀的洞察力，對數據敏感
4、目標導向，出色溝通能力，強有力的執行力，善於總結和分享
關鍵詞可以提煉為：產品規劃能力、自我驅動力、對數據敏感、執行力
使用方法：
1）在簡歷第一頁的自我介紹中，把這幾個關鍵詞包含進去；
2）把字體加粗；
3）在發給HR的郵件標題中融入關鍵詞；
4）關鍵詞數量要適度，3~5個為宜。
⑨ 在准備跳槽的求職簡歷里要寫明現在工作單位的具體名稱嗎
還是建議你寫，不然別人根本無法了解你的工作經歷，也不會想繼續了解下去，版畢竟找工作的權人太多。其實到背景調查這一步已經是很後面的事情，起碼也要你通過面試，對你有錄取意願後才會做。而且並不是所有公司都會做背景調查，就算做，也要事先得到你的同意，一般要讓你提供證明人的聯系方式，並不是打電話到你公司，隨便找個人問你的情況。所以大可不必擔心，找工作是很正常的事。
⑩ 五年施工單位工作經驗想跳槽到開發公司土建工程師，本人二級建造師，初級工程師。為什麼投了好多簡歷一個