疫情時候投簡歷

1. 投簡歷沒有效果，不知道是不是不會做簡歷的原因，怎麼製作最有效的簡歷

又是一年招聘季，無論是疫情即將過去，等待復工的後重新找工作的人，還是今年又創新高的應屆生，今年的求職畢竟會充滿一定的競爭。

而求職最關鍵的是什麼呢？是學歷還是工作經驗，亦或是年齡，其實無論哪種，都需要一定的媒介傳輸出去，而簡歷就是最直接最有效的方式，因為簡歷就是將我們自身的所有情況展示給企業，通過企業的甄別，進行是否通知面試的最重要一環，也是首要一環。

而目前接到最多的咨詢就是很多人投了很多簡歷，但是遲遲得不到回復，詢問是否還要接著等待，其實拋去尚未復工的企業，一般情況下，三天內無答復，就可視為簡歷不通過，當然也會排出一定的特殊原因，一周之內無答復，基本上就可以重新找工作了，哪怕後來企業再看到，由於簡歷的時效性，再通知的幾率也很小。

大概投遞十份簡歷，會有一半的回復率，而經過溝通，會有一兩個面試機會，為什麼簡歷的回復率和面試率會這么低呢？我們應該如何去提高我們的回復率和面試率，不然我們就會不斷的錯過我們心儀的公司，而導致找工作難，找好工作更難的境地。

綜合而言，簡歷就是我們的臉面，製作的好壞直接關乎我們的反饋結果，如果你應聘的崗位不是常規崗位，可以適當美化簡歷，包括翻譯簡歷等。如果首次投遞無反饋，又特別中意此崗位，也可以再次投遞，多一次機會，而且要善於記憶所投遞的公司，以免錯失良機。

最後，預祝大家都能找到自己心儀的工作！

2. 疫情後的現在找工作真的很難嗎

前幾天，某招聘網站剛開了一個討論會，主要是就是討論一下，即將復工後的招聘工作如何展開，企業應該如何培養新員工，以期盡快投入到工作狀態。隨著國內疫情的基本控制，各地區復工已有序展開，餐飲業目前也已經投入到運營當中，所以目前並不許需要過於恐慌，國家經濟會健康發展，而我們也會投入到正常的工作生活中去。

在談找工作是否真的很難之前，先簡單說一下之前討論會的一些事情，在討論期間，所有企業主討論最多的就是招聘有多難，也都在逐步進行人員的招聘尤其是一些關鍵崗位人才過於缺乏，且要求過高。

最後，要保持一個平和的心態，工作找得不順利，有很多方面的因素，哪怕是同一崗位，各個公司的要求也是不一樣的，只要做好自己，自信、謙卑，好工作會自動上門的。這個時候我們要做的就是多投簡歷，也可以根據不同公司的崗位需要，製作不同的簡歷，以期能達到更好的效果。

畢竟現在的企業也在著急招人，所以我們只要找准職業方向，然後對面試有充分的准備，肯定就會找到心儀的工作。

3. 疫情期間投了簡歷，為什麼幾天都沒有回應

目前中國的疫情還未完全消失，國外的疫情又愈演愈烈，所以目前應聘工作的不確定性因素會更多，但有一點基本上可以肯定的是，就是基本上不會給你再回應了，無論什麼原因，因為招聘工作也會有時效性，哪怕之前因為工作忙而忘了你的簡歷，也會因為一定的時效而不再進行聯系，當然事無絕對。

第三，可以主動進行咨詢，畢竟企業目前真實的狀況你不一定清楚，或許是因為工作繁忙而忽略招聘工作也不一定，而你如果對這份工作十分感興趣可以多給自己一次機會。

綜合而言，投了簡歷不回應，是有可能很多原因造成的，這個時候不要灰心，先做好自我准備，多投簡歷，才能有更多的幾率成功。如果還有什麼疑問，可以隨時給我留言，會及時為你解答。