① 如果在網路上面找工作，投遞了很多公司的簡歷，你卻發現你的簡歷都沒有人瀏覽，你是什麼滋味
現在做網路招聘的網站太多了，企業每天也只能搜索少量的人才簡歷，建內議你找個針對你想找容的行業的固定網站到上面去投簡歷，你做置業顧問的那就找房地產方面的招聘網站咯，比如一覽房地產英才網效果就不錯，我也在上面投過簡歷，第二天就有企業給我打電話了，建議你可以作為一個參考。
② 我之前在58同城上面投了簡歷，我已經找到工作了，現在每天都有很多人打電話找我，好煩啊，怎麼把簡歷收
去登陸撤回就可以啊，不過你是人才啊，那麼多單位給你打電話
③ 我在58同城上找到了一個銷售工作，面試時他們好像要簡歷，但是我沒干過銷售，今天下午他們打電話叫了，
按實際的寫，銷售經歷面試的人會感覺出來的
④ 為什麼在智聯招聘投了很多簡歷，卻沒人打電話找我面試
想找什麼啊 自己去找啊 打電話啊。。。守株待兔很難除非你個真真正正的人才，要麼就主動出擊。祝你早點找到工作~！~！~在這里恭喜~！恭喜！！
⑤ 為什麼在智聯招聘投了很多簡歷，卻沒人打電話找我面試
原因分析①海投，使用同樣的簡歷模板投多家公司，簡歷本身沒有針版對性，沒能體現與所求職崗位權匹配的能力/經歷②簡歷本身內容過略，沒有亮點，HR處理每一份簡歷的時間很短，沒能在這短時間內讓HR對求職者有好感③所投遞的公司非與自身匹配度高的公司，因而會落選。
⑥ 為什麼我投簡歷都沒人找我面試
1：我以前也是這樣，最長的一段時間3個月都沒找到工作，只能多改幾個簡版歷，針對不同的公司、權不同的職位投不同的簡歷，中獎率會提高一些
2：另外我除了通過招聘網站系統提交，也會專心找一下某些專業論壇裡面的招聘帖子，把簡歷直接發給負責人或hr郵箱，又可以提高一些中獎率
3：再次也會經常找朋友們一起吃吃飯，向他們打聽工作信息，請他們幫忙推薦，有時候機遇就是這么來的
4：最後就是勤快接聽電話，面試前做好面試准備工作，主動列印好簡歷帶上，很多用人單位負責面試的人很忙，經常發生面試的時候找不到你的簡歷，只能忽悠你了，這個時候你准備好簡歷遞給對方會有印象加分
末尾，我想說的是，要努力工作，提高軟硬體，爭取在這么多簡歷面前脫穎而出，那時候就是機會找你，而不是你找機會了
⑦ 是不是30歲了，工作就特別難找，感覺以前投簡歷很多人打電話叫你面試，現在投下去一點反應都沒。。
🤔先問一抄下：你提這個問題時，把文字復核`修改了多少次？
😕這個年齡工作難找，只有兩個原因：
1/以往工作閱歷過於簡單，職責偏向單一，技術含量不高，職位可替代性較強~
2/簡歷描述准確率不高，職業定位與市場脫節，自己都不清楚自己會干什麼`能幹什麼，找尋方向太過盲目。
原因一：需提升自己技能水平，用硬實力說話。
原因二：找准職業定位，明確自己的優`劣勢，重新寫簡歷。
來自職Q用戶：李白蘿卜芯
主要看學歷，技能！然後是年齡，對男的來說年齡還是不太限制的何況30也不老 來自職Q用戶：Honest劉
⑧ boss直聘一投簡歷就有很多人聯系我，是中介嗎
Boss直聘一投簡歷就有很多聯系，你是中介嗎？一般不是中介，有可能是公司直接對接。
⑨ 為什麼很多公司對我的簡歷有意向卻不通知我去面試呢找啦一周的工作啦
這個很正常，對你有意向說明你還符合要求，篩選過程中發現比你還優秀的，一是你被直接Pass了，二是單位會進行統一的面試，才一周的時間，找工作著急也沒用，保持好心態吧，祝你好運！ 來自職Q用戶：匿名用戶
對自己要有信心 找工作跟處對象是一樣的要想找到一個合適自己工作一定要有耐心 來自職Q用戶：何女士
⑩ 簡歷投的太多，同時有幾家公司找我去面試，怎麼辦啊
選出幾個你比較看中的。