A. 酒店簡歷應該怎麼寫
分為幾點：1，寫簡歷之前明確自身長處與短處，明確自己的位置。2，剛入酒店行版業會很辛苦，可權能會從撤臟餐、傳菜、收布草等基礎開始做起，很辛苦也很磨礪人，現實與理想差別很大，要做好充分的心裡准備。3、在明確自己優缺點後選擇合理的工作性質：去吧員，服務員（中餐或西餐），行李員，門童，大堂接待，總機話務員，人力資源辦公室員工和各部門領班等。4、在求職意向中要明確自己所准備選擇的工種。總之：首先，要明確目標；其次，要明白自身優缺點；再次，切忌好高騖遠，踏實，一步步來。完畢…
B. 7天酒店的創始人是誰啊
鄭南雁
個人簡歷：
1968年出生於汕頭。
1991年，畢業於中山大學計算機系，進版入廣東省經貿委權計算中心。
1993年，創辦勞業電腦軟體公司，主攻酒店管理軟體，開發千里馬酒店管理系統2000年，加盟攜程旅行網，先後任職副總裁兼華南區總經理，市場營銷副總裁，主管全國的市場營銷。
鄭南雁先生2005年，獲得風險投資，創辦7天連鎖酒店，任首席執行官(CEO)。
2009年11月20日 7天連鎖酒店登陸美國紐約交易所，成為紐交所首家中國酒店企業。
鄭南雁個性：
鄭南雁是一個勇於冒險的「離經叛道」者：從高薪IT軟體寫手進入攜程負責營銷，實現「滑鼠到水泥」的轉變；後又在攜程納斯達克上市後「激流勇進」，拉起一支毫無酒店業經驗的隊伍，成功創辦7天連鎖酒店。
作為國內最年輕的經濟型連鎖酒店掌門人，鄭南雁37歲時創辦的7天連鎖酒店在3年之內就已躋身國內經濟型酒店的一線陣營，比肩如家、錦江之星、格林豪泰等老牌經濟型酒店。
C. 應聘酒店的工作簡歷怎麼寫
酒店應聘個人簡歷範文(一)
(女,25歲)
求 職 位：酒店客房管理
期望薪資：面議
目前職位：客房主管
學 歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：廣州越秀廣衛
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
積極開朗，對新事物接受能力較快，勤奮上進，學習和適應能力強，有團隊意識，誠懇敬業，有強烈的事業與責任感，作為一個管理者，具有組織、指揮、計劃、控制和協調能力，能有效妥善地處理突發事件，管理員工提高工作士氣，培養其具有團體精神和服務意識，從而提升公司盈利!注重對顧客高素質的服務要求!
酒店應聘個人簡歷範文(二)
(男,25歲)
求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：高中
工作經驗：5-10年 現居住地：西安新城區
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
本人六年餐飲管理經驗，熱愛學習，曾參加過著名餐飲講師邵德春老師關於六常管理和餐飲職業經理人管理實務的培訓課!工作之餘經常在網上學習前沿講座關於餐飲管理的課程!過了英語初級等級證書，會開車，熱愛餐飲行業，有良好的人際關系，自信，熱忱，能嚴以律己，以身作則。想做一個優秀的職業經理人。
工作經驗
白塔寺公館
2008-9 至 2010-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責保持餐廳的最高服務水準, 保證經營活動圓滿順利的進行. 2.主持每日餐前例會，積極傳達酒店新政策及上級指示，按照預定通知單進行工作分配。 3.員工排班及檢查員工出勤情況。 4.對員工進行培訓，禮貌禮節，標准服務流程，及專業技能，節能降耗意識。 5.對員工餐前准備工作進行檢查。包括，餐廳衛生，餐廳設備擺台進行標准規范。 6.跟盯服務質量，發現問題及時予以改正，例會時進行通報批評。 7.負責低值易耗品的控制領用。 8.對餐廳財產進行日，周，月盤點檢查和保養維護，降低破損率。 9.與員工多溝通，幫助員工解決生活及工作中的困難。 10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經理。 11.照顧好三個人，員工，顧客，和企業，我相信有開心的員工，才有開心的顧客，有開心的顧客，才有開心的企業。 12.做好公關銷售工作，處理客人投訴。
世紀金源大飯店
2006-3 至 2008-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節，了解員工心境，及時將問題匯報主管。分配餐前准備工作，按當天預定合理化安排員工看台，檢查落實餐前衛生及准備工作，跟盯VIP顧客，提升服務質量，控制節能降耗，負責婚宴的布置工作。負責餐廳財產的月盤點，主要負責餐具及檯布。協助主管對員工進行培訓。
漢中凰餐飲管理有限公司
2010-6 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責會所正常運營，人員招聘，親自安排重要領導的接待活動，員工培訓，會所的節能降耗，團隊建設及企業文化!提升企業的核心競爭力(優質的服務)
酒店面試的特長抄和愛好主要是襲考你這個人的性格啦，
特長可以是你特別擅長的技能，而愛好可就多了，一般說道愛好的時候盡量多說一點，因為就酒店的需要是招聘樂觀，開朗，陽光的員工，最主要的一點別忘了，要記得每時每刻只要使面對客人首先要做的就是學會微笑！~還要強調自己是個有責任心，有愛心，善於交流的，思維敏捷，即學即會等等啦，網上有很多面試的簡歷及視頻，多看看對自己i有幫助，我最近也在面試境外酒店啊，祝你成功！~
E. 酒店員工簡歷
基 本 情 況
姓名 ****性別 *出生年月 1984-2-28
視力 近視 身高 173cm 身份證號 *************************
政治面貌 共青團員 婚姻狀況 未婚 郵政編碼 ********戶口地 ********
家庭所在地 ***************個人主頁
通信地址 ******************E-Mail x*********************
電話號碼 **************行動電話 136xxxxxxxxxx
工 作 技 能
最高學歷 大專 畢業時間 2003 就讀院校 福建師范大學福清分校 就業時間 0
對應專業 旅遊與酒店管理 專業職稱 就學形式 全日制
外語語種 英語 外語水平 外語口語 一般 第二外語 外語口語
電腦水平 熟悉一級操作，國家vfp二級證書，網路技術三級基礎，
教 育 背 景
學歷 專業 學校 學制 畢業時間 就學形式
大專 旅遊與酒店管理 福建師范大學福清分校 3年 2004年 全日制
初中 普中 南安柳南中學 3年 1998年 全日制
高中 普高 南安華僑中學 3年 2001年 全日制
工 作 經 歷
就職起訖時間 就職單位 就職部門 從事何種工作 職務
2003年9月--2003年9月 福清卓越酒店 客房部及餐廳部 領隊 職員
工作內容 擔任客房部及餐廳部的領隊，配合同事，完成工作。
2001年9月至今 校報 編審部 校報記者 中層領導
工作內容 在校報三年，團結同事把校報辦得有聲有色。期間在校報發表多篇文章，受到大家好評。
自我評價 積極向上，好學，有團隊精神。
求 職 意 向
希望的工作職位的職能 工作地點 工作性質 行業 月薪
F. 酒店管理面試個人簡歷特長和愛好應該怎麼寫
酒店面試的特復長和愛制好主要是考你這個人的性格，特長可以是你特別擅長的技能，而愛好可就多了，一般說道愛好的時候盡量多說一點。
酒店的需要是招聘樂觀，開朗，陽光的員工，最主要的一點別忘了，要記得每時每刻只要使面對客人首先要做的就是學會微笑。要強調自己是個有責任心，有愛心，善於交流的，思維敏捷。
G. 酒店個人簡歷怎麼寫
工作簡歷的格式內容包括以下4部分：
1. 個人資料。包括求職者的年齡內、性別、容身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不 要寫上。
3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。
4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
H. 酒店管理個人簡歷表
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：儲備幹部，見習幹部
希望回地答點：上海市
希望工資： 面議
特長如：我性格開朗且沉穩，善於發現問題並解決問題，對任何工作都有責任感，並會盡全力去完成．溝通、協調能力比較強，注重團隊合作精神，並具有一定的管理能力。在業余時間不斷學習不懂的知識。
I. 酒店人簡歷工作經驗怎麼寫
|工作經歷（案例三）
工作時間：
公司名稱：
在部門： | 所在崗位：總經理
工作描述：
酒店是按4星標准建造營運的度假型酒店，隸屬江蘇卡威集體。酒店擁有標准間50間，別墅5棟，水面及魚塘80畝，農田約500畝；中餐廳、大小宴會廳、自助餐廳，可容納500人同時就餐，主營長江鮮及本幫菜餚。
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店既定各項目標；
2.制定酒店經營方向和管理目標，參與制定系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行；
3.參與制定酒店經營策略與價格體系，對本地區、本行業各種動向有高度的敏感性與前瞻性；
4.定期閱讀和分析各項報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；
5.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
6.督促監督各部門做好成本控制、財務預算等工作；
7.定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，並將巡視結果傳達有關部門；
8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待重要貴賓；
9.指導培訓工作，為酒店培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
10.負責酒店團隊的組建，人事任免及管理人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升等工作；