這里推薦來智聯招聘,源這家網站相對比較靠譜,沒有那麼多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。
2. 招聘網站上怎麼投簡歷
大多數招聘網站上需要先注冊一個賬號,有了賬號之後在個人中心的頁面會有簡歷的填寫,一版般可權以填寫在線簡歷,或自己的簡歷作為附件可上傳到網站上。設置好了簡歷之後,可以搜索招聘職位,如果有心儀的職位,選擇該職位後,可在招聘信息上看到「申請該職位」、「發送簡歷」或「投遞簡歷」等選項(不同招網站表述可能),選擇該選項即投遞簡歷成功,會有發送提示。
3. 怎麼現在投簡歷都沒回復呢
那是因為現在企業效益都不是特別好,所以你投送簡歷都沒有回復。
4. 招聘工作如何有效整理投遞簡歷
有呀,,
你可以將來待通知的和面試的源先區分出來。待通知的放在所有單據的最下面。面試的一般職位比較雜,且人數不多的,可以放在一起。職位較多,人數也相對多的,可以分開放在一起。一疊分為兩個職位,上下各一個/。。
也可將。。一位同樣職位的。待通知的面試的放在一起。。分上下。。
我們這邊一般就是這樣,。。不會亂。。有時候可以帶上幾個燕尾夾。多了直接夾好就OK的呀。。。呵
說對的,沒有畢要去做一個表格,,更浪費時間,,完全沒有畢要嘛!
等員工真正進來後,讓人事規化就好拉!
5. 怎麼開啟智聯招聘自動投簡歷
登陸,在簡歷管理里將保密設置改為公開就行了,智聯會自動為你推薦適合的工作崗位並幫你投簡歷。
6. 招聘會上如何投簡歷
一個收了上萬封簡歷的HR告訴你如何投簡歷2009-04-09 12:30作者:單老師 (青島人才市場)
我每天都能接到幾十封的簡歷,多的時候有上百封,我私下裡也問過其他HR是不是每一封簡歷都看,沒有一個人敢說把所有簡歷都看過,我也是,至今還有很多簡歷在我的郵箱裡面沉睡呢。
按照我的經驗來看,符合下面幾個條件簡歷能夠迅速的被我查看到:
郵件標題吸引人,至少能夠從標題上能看到他應聘的職位和自身優勢;
簡歷直接粘貼在郵件正文的,不用去打開附件;
郵件附件題目比較醒目的,我們也會打開去看;
排名比較靠前的郵件也會被查看。
以下郵件會被迅速的跳過
題目沒有特色,比如「應聘」,「我的簡歷」,「求職」「我要應聘」等常用字眼;
正文沒有任何內容的;
附件題目偷懶型的,比如「個人簡歷」,「新建microsoft word文檔」等字眼;
重復投遞的簡歷;
群發的簡歷;
其他和簡歷投遞要求不符的簡歷。
通過以上兩種情況的對比,你應該大體知道如何投遞簡歷,下面做詳細的描述
一、郵件標題
標題一定要吸引人,至於如何寫很有吸引力的簡歷,在這里教大家一個屢試不爽的辦法,標題形式如下:姓名+應聘「XX職位」+自身亮點,有這種形式投遞的簡歷被看到的幾率幾乎是100%。亮點怎麼寫就看職位的招聘要求,有的要求工作經驗,有的要求本地戶口,有的要求同行業經驗,有的要求形象氣質的,有的要求各種職稱的,你就看看自己的條件有沒有和招聘要求其中之一吻合的(一條就足夠了)。郵件標題如下「
姓名+應聘XX職位,5年同崗位經驗;
姓名+ 應聘XX職位,家住貴公司附近
姓名+應聘XX職位,在XX公司做過XX職位兩年
姓名+應聘XX職位,模特大賽獲獎
姓名+應聘XX職位,有XX職稱
你說這樣的標題能不被看到嗎?切忌不要誇大其辭,希望抬的越高,就越會讓人失望。如果說你沒有什麼亮點可以寫,那我勸你還是不要投遞了,明顯你和招聘的要求相差太遠了。
二、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,盡量不要用附件發送,第一:HR沒有大把的時間去看你的附件;第二:有些企業的郵箱是直接過濾附件的。
一般我還是比較喜歡正文和附件一塊發過來的,因為我有時也需要把簡歷下載下來轉給其他部門同事看。正文的簡歷和附件簡歷一定要內容一致,附件的題目最好和郵件的題目一致,懶到「新建microsoft word文檔」這種程度的人基本上是被PASS掉的。
至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位,如果你還是用附件,那隻說明了一個問題:如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?
三、郵件發送
60%的HR會在下午,甚至晚上查看你的簡歷,在這之前投遞的簡歷被看到的幾率會大大增加;
簡歷千萬不要群發,凡是收件人不止我一個的,都會被我刪除,因為你給我的感覺就是沒有誠意,你的可選擇性太多了(換句話說你對自己的定位不明確)。
一封簡歷不要重復給我投遞。
四、郵件跟蹤
有90%以上的人員都沒有做到這一點,發完簡歷之後都在被動的等待面試通知,也不知道自己的簡歷HR看了沒有。我的經驗是,如果企業在招聘信息中留了電話的話,在投遞完簡歷之後最好打個電話過去。話語要簡短,最好不要超過1分鍾,特別是忙的時候接到慢悠悠的電話,我第一感覺就是想扣掉。下面就是打電話的腳本:
招聘方:你好,XX公司
求職者:你好,我找X小姐(如果沒有寫,就找人事部)
招聘方:我是,您請講。
求職者:我在XX地方看到咱的招聘,我有XXX(你的亮點),我給你的郵箱投了一份簡歷,我叫XX,麻煩你有時間看一下,我稍後給您聯系。
招聘方:好的。
求職者:多謝,再見。
這些就足夠了,速戰速決,不要拖泥帶水,切忌在電話里問工資多少,工資要當面談。
HR對有禮貌的求職人員都是比較喜歡的,有了這個畫龍點睛之筆,你的簡歷瀏覽率肯定會大增。
以上是我瀏覽簡歷的經驗,與廣大求職人員分享。
7. 智聯招聘怎麼投簡歷
會看到的,HR只要登錄智聯招聘網站會看到你投給他們公司的簡歷。如果你覺得不放心,也可以再發一份到公司的郵箱。
8. 智聯招聘怎麼投簡歷
你要是想等人來找你就把簡歷設置成公開狀態就是智聯上的企業可以看內到你的簡歷,你如果想自己投容簡歷,找到你感興趣的職位,在這個職位的頁面的下面有個申請該職位的按鈕點擊就可以了,前提是你登陸智聯賬號,並且你的簡歷已經在智聯上編輯完成了。
9. 怎麼投簡歷 找到很多招聘信息,卻不知道往哪投簡歷
你可以到前程無憂網上先注冊個號,在裡面填寫信息,也就是你的簡歷,按照上面的要求往下做,很方便的~在裡面很容易找到與自己要求相符的職位的~祝你早日找到好工作!
10. 網上招聘的 投遞簡歷怎麼實現
首先一份簡歷在資料庫里就是一條數據!投遞的話你可以有一張投遞表,裡面的欄位至少有企業編號、簡歷編號、投遞時間等欄位,就可以了啊!沒什麼難的!