簡歷投了沒有回應，就是沒有錄取你的意思；
你還去公司干什麼？放棄吧。。。。。。。。
B. 投了很多簡歷都沒回應，好一點的公司怎麼都不太招人啊
投簡歷要有針對性，不要盲目投。首先要了解公司的背景。再根據企業性質准備簡歷。專
不是自己投的屬公司發來的面試通知不要去，基本上99%都是浪費時間的。本身我不是上海那邊的。只是根據我的經驗給你一點小小的建議。
祝你早日找到自己喜歡的工作！
C. 求救：網上投簡歷總是沒有反應，要不要打電話問問啊
我就是做HR的，我也在經常在人才網站上面招聘，下面就我的想法給你回分析：
你在網上投答遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是HR部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才網站設置的收件郵箱有問題）。如果是沒有看你的簡歷，那麼這樣的企業，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打電話也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打電話問一下還是有希望，看什麼情況了和你面試什麼職位了。
如果你知道電話，可以打電話試一下，但是我告訴你，就算你打電話過去，基本也沒有什麼希望，因為你跟我們HR一說，我們第一反應是先找你的簡歷，然後再通知你。如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。
網路投遞簡歷，不要只局限於幾家單位，多投遞你認為合適的企業，這樣成功率才高。多注冊幾家當地效果好的人才網站，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的，祝福你！
D. 在網上投簡歷，好幾天了，用人單位回復那裡還是寫著「未定」，這是什麼情況是不是沒戲了那幹嘛不拒絕我
這很正來常，又不是只有你一個源人投簡歷，用人單位總是挑他們覺得合適的人優先面試的，如果沒挑到，才會聯繫到備用的。我以前投了4.50份簡歷，接到電話通知約10個，成功的2個。去人才市場的現場招聘會吧，這樣找到機會更大。
E. 校園招聘網上投簡歷，沒有回應，是不是鄙視了啊，但是還是顯示簡歷已處理或已操作。求解
也不一定是被刷了吧，我就是顯示已處理之後，還接到電話面試的。。。。祝好運
F. 過年後一直找不到工作，投的簡歷都沒回應怎麼辦
怎麼會找不到工作來呢自！？可以多上幾個網站投簡歷啊，你知道自己在找什麼工作嗎？有能力做什麼工作嗎？年後很多公司招人的啊，覺得你本身投的職位有問題，所以沒什麼回應，你可以先去測聘網做個測評先，了解自己適合什麼職位再會容易很多，反正是免費使用的，可以試試。比如我在的公司也有招，有興趣私聊，可推薦下！
G. 我在網上投了很多簡歷，可是都沒回應，不知道為什麼
可以禮貌的打一下電話咨詢，網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復：
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
H. 網上投簡歷，都是沒有回應的，是人事不看，還是怎麼的。一直等一直等，心都焦了。
多投些，有回復就打電話詳談，沒有就別等了。 來自職Q用戶：陳先生
也許是不回著急要人，答所以人事就想多看看在從中選擇合適的，沒回應你也許是還在比較，也許是已經選擇了別人，很正常。有的都顯示有意向已經獲取了你的聯系方式，但是遲遲接不到電話，這樣的才氣人呢，給了你希望又讓你失望 來自職Q用戶：匿名用戶
I. 投簡歷一直不回復是怎麼回事啊
投放簡歷是應聘的第一階段
用人單位會根據簡歷描述進行篩選
沒有通知你有兩種可能
1、不符合應聘要求
2、用人單位因某種關系尚未通知，請等待