前程無憂投簡歷進入篩選

① 前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態，hr最近一次處理時間是7天前，是不是代表不招人了

前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態，hr最近一次處理時間是7天前並不回是就一定代表不招答人了，通常會是以下幾種情況：

3、感興趣：

HR對簡歷感興趣的，還需要參考用人部門的意見等方面考慮，可以決定，請耐心等待。

4、邀面試：

HR面試邀請已經發出。請找HR查問。

5、不度匹配：

HR簡歷與工作要求不符的可能原因包括：缺乏工作經驗；職位方向不一致；簡歷表述不清晰；競爭對手較多等。

② 前程無憂 企業是按職位匹配度篩選簡歷的

要看企業人事的操作習慣

③ 在前程無憂51job上投遞太多的簡歷會被屏蔽嗎

不會被屏蔽的。想要找到好工作，就需要投遞簡歷。

前程無憂網站系統自帶內「快速容投遞」的功能，系統根據人才設置的篩選項，自動向匹配的職位發送簡歷，也就是「海投」。

所以投遞太多的簡歷是不會被公司屏蔽的。公司查看簡歷時間有時候會很長，可以耐心等待。

(3)前程無憂投簡歷進入篩選擴展閱讀：

在招聘網站投遞簡歷的小技巧

1、投遞簡歷最好挑HR上班的時間，郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

2、在投遞簡歷時，最好不要選擇「海投」簡歷。

首先海投的職位和企業不完全和個人規劃相匹配，接到面試邀請，還需要花費時間去處理，對企業面試邀請失約也有損後期找工作。

其次，投遞簡歷後，企業招聘人員會進行電話初步溝通，如果事先對企業完全沒有了解，會一定程度影響招聘人員對人才的印象，也會影響電話面試的結果。

3、投遞簡歷之前，一定要對企業和職位做好分析和了解，這樣更有針對性。

④ 51job前程無憂 簡歷被篩選是什麼意思

就是通過條件篩選合格的簡歷 比如地域 年齡 學歷 工作經驗等都符合才會被篩選出來！

⑤ 前程無憂上簡歷狀態有瀏覽、導出、下載、轉入人才夾、篩選、面試安排

「已處理」表示：用人單位已經對你的簡歷進行通過或不通過的處理。

「處理中」的狀態一般是指下面的招聘人員覺得沒有問題，將招聘過程中對你的信息進行整理上報，等待上級招聘主管審批期間的狀態。

⑥ 前程無憂是怎麼篩選簡歷的

登陸無憂網站，點擊「搜索簡歷」—設置相關要求—點擊搜索，即可篩選與崗版位相關的簡歷。權

1）登陸無憂網站，點擊「無憂簡歷」—搜索簡歷

⑦ 在前程無憂上發出簡歷後，一般多久有回饋，就是面試之類的通知

在工作日之內的話，一般是第一天發簡歷，第二天或者第三天會有人給你答復。
如果專是周五投遞的簡屬歷，一般會在下周一或者周二答復。
也有情況特殊一點的，就是面試的公司已經招到人了，這個時候企業是不會答復的。

⑧ 前程無憂上的簡歷狀態已查收和已查閱有什麼區別

從以下幾個方面來闡述兩者的不同。

一、兩者的詞意是不同的

1、查收是指回，檢查無誤後收下——多用於書答信。已查收表達的意思就是已經檢查無誤收下了簡歷。

2、查閱是指把書刊、文件等找出來閱讀有關的部分。那麼已查閱所表達的意思就是已經對收到的簡歷進行了閱讀。

二、兩者的情況進度是不同的

1、已查收簡歷說明簡歷的第一步基本完成了，對方收到了，而給出的初步告知。

2、已查閱簡歷說明簡歷的第二步基本完成了，相關部門已經對簡歷進行了閱讀。

三、兩者的受眾不同

1、已查收，是指簡歷已經被前程無憂網站接收到。

2、已查閱，前程無憂網站將只允許的專業人員來檢索你的個人信息。只有經過篩選的用人單位的人事經理有權使用網站的資料庫搜索您的個人信息。因此已查閱即表示簡歷已經被有關專業人員或企業人員對其進行了閱讀。

⑨ 前程無憂等網站上投簡歷被錄用hr通過什麼方式聯系你

會直接打電話聯系你。前程無憂成立於1998年，網站目標有兩大部分：致力於為積極專進取的白領階層屬和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。

前程無憂（51JOB）是一家集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務公司，由甄榮輝於1999年創立，總部在上海浦東，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會；致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。