1. 投簡歷沒有回應，打電話去問招人好嗎
建議在投一份，把等待的情況說明一下，然後寫上祝公司好，盼回復之類的文字。
如果在等沒回信，還不死心的話，可以打電話問，問是否招人，問簡歷是否收到。
不一定對，但我以前是這么做的 。僅供參考！
2. 投了簡歷沒回應要打電話詢問嗎
如果真是自己特別滿意的話建議你還是要打一下~這樣這個公司也會覺你對這份工作十分重視的。希望可以幫到你~
3. 前程無憂上沒投簡歷，為什麼有人打電話
個人判斷有這4種可能：
1、你將你的簡歷設置成了公開而非保密，企業內可以通過搜索簡歷庫的方容式查找到你的簡歷，如果是這樣的話你可以將你的簡歷設置成保密狀態；
2、你的簡歷已經是保密狀態，但企業在你的簡歷設置為開放的時間內已經下載，當時沒有聯系，因為保險公司很可能會批量下載簡歷，然後再在有空的時候按照順序逐個聯系；
3、可能一些保險公司的代理人之間互相會有一些資源共享，你的資料會在他們之間傳遞；
4、你在其他渠道還會有公開的資料信息，他們通過其他地方看到了你的簡歷。
如果是以上幾種可能的話，你即使把簡歷刪掉也不解決問題。我建議還是調整心態吧，人家也是在工作，我也經常接到類似的電話，一般友善地拒絕對方都不太會胡攪蠻纏的。退一萬步講，能拿到你資料的保險公司也就這么幾家，就算每個打你一通電話也沒幾個，你把簡歷保密後過一段時間就會安靜了。
4. 投了簡歷但沒收到回信，打電話爭取面試機會，應該怎麼說
請問公司近期還需要找這方面的人嗎？
如果需要就繼續往下說，
我前幾天投了公司的簡歷但是一直沒有接到電話，他就會告訴你原因了！
5. 在網上投了簡歷，沒有回復可以打電話過去詢問嗎或者說怎麼詢問好！
可以的，有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說，你可以直接打電話詢問，至於措辭，我覺得禮貌之外快速向對方展示自己的優勢比較好，個人經驗，僅供參考！
6. 為什麼在某些人才網上投簡歷後，得到的是簡歷被查看，卻沒有通知面試，是不是我還需要給他們打電話
如果你對這工作非常感興趣可以打電話問問，但是如果他們真的在招聘會覺得你有誠意叫你去面試，如果不是真的在招聘就會說如果合適的話會通知你面試敷衍你，因為很多網上的公司不招聘只是掛在那裡做廣告。
7. 求救：網上投簡歷總是沒有反應，要不要打電話問問啊
我就是做HR的，我也在經常在人才網站上面招聘，下面就我的想法給你回分析：
你在網上投答遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是HR部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才網站設置的收件郵箱有問題）。如果是沒有看你的簡歷，那麼這樣的企業，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打電話也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打電話問一下還是有希望，看什麼情況了和你面試什麼職位了。
如果你知道電話，可以打電話試一下，但是我告訴你，就算你打電話過去，基本也沒有什麼希望，因為你跟我們HR一說，我們第一反應是先找你的簡歷，然後再通知你。如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。
網路投遞簡歷，不要只局限於幾家單位，多投遞你認為合適的企業，這樣成功率才高。多注冊幾家當地效果好的人才網站，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的，祝福你！
8. 網上投簡歷後沒回應，打電話過去企業時應該怎麼講
投簡歷沒回應很正常，有可能是因為投簡歷的人太多人家可能根本沒看到你專的簡歷，也可能是公司根本不屬招人，只是在做廣告。
你打電話過去就直接找人事部，然後就說你看到他們在招聘這個職位，緊接著說下你的工作經歷，希望他們能安排面試，一般都沒問題的。
9. 為什麼好多公司投簡歷後回復的是有意向，卻沒有打電話讓去面試呢
這要看綜合對比，招聘渠道並不是只有網路，要清楚很多企業招聘，首要放在大學，一個是年內輕人容有沖勁，另一方面價格也便宜，還有一些招聘會，所以，網路只是渠道之一，這就意味著，你在應聘的同時，還有可能有十個人以上同時應聘，那麼對比之下，簡歷的好壞就作為首要的判斷的第一印象。 來自職Q用戶：張先生
基於未來是美好的，下一位是最合適的考慮！ 來自職Q用戶：風語者HR