校招投簡歷幾天可以收到面試通知

① 校園招聘會是現場筆試面試還是只是投個簡歷等面試通知

校園招聘比較簡來單一自點，不是特別嚴格，一般是帶上簡歷，面試管現場看簡歷和面試你，對你進行一個初步的了解，印象好的話會通知你進行復；
有的公司不需要你的簡歷，他們有自己的簡歷模板，你去了會給你一份他們公司的簡歷讓你現場填；
總之還比較簡單，不用太緊張！

② 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件

我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。

人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。

然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。

缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。

然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。

如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……

這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。

如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。

預祝面試成功！

③ 校園招聘大概多久能收到面試通知

根據企業的情況與規模不同，往往情況是不一樣的。但一般最遲5個工作日是可以收到回復的，建議你還是打電話確認一下，不要因為一家企業而錯過其它的offer。

④ 美團校招簡歷的投遞狀態是「面試安排」是什麼意思

美團校招簡歷的來投遞狀態是「面試安排源」，表示你的面試簡歷現在是等待HR查看的階段，當HR查看後認為你合適，就會及時發簡訊通知你去面試。建議你耐心等待即可。

其他簡歷投遞狀態

1、已查看

表示你的投遞簡歷，已經被HR查看了。

2、已儲備

顯示已儲備說明你符合崗位的初篩條件，接下來需要等待面試電話即可。

3、HR復試

這個表示你的簡歷已被HR查看，但HR認為你不適合你申請的職位，HR會向你推薦其他的職位的一個狀態。

4、不適合

表示你不適合該職業。簡單點就是直接被拒了。

5、已處理

表示你的簡歷剛被投進該公司。

6、重復投遞

表示你的簡歷在一家公司已經投遞了，不能再次投遞這家公司。

7、未處理

表示你的簡歷，還沒有被HR處理。請你耐心等待即可。

⑤ 騰訊投遞簡歷後一般什麼時候能收到筆試通知

一般說來，在簡歷投遞之後，騰訊會等到網申截止日後進行篩選測評，發下一步的筆試回通知

答首先，您需要關注您所在地區和您投遞部門的網申截止日。

其次，緊跟騰訊官方網站發布的招聘流程，如果通過了，在筆試前幾天會接收到通知；如果沒通過，便不會收到筆試邀請或者在招聘結束後收到拒信。

今年騰訊的校園招聘流程如下，可供參考

⑥ 校園招聘會投了簡歷一般多久會通知面試

看情況了，中標的話次日就會通知你，沒中標的話就直接88不聯系了，望採納

⑦ 恆大地產校園招聘宣講會投過簡歷，大概幾天能收到面試通知

我也想知道啊~本人兩天前投的，但還沒消息...是不是被刷了？！

⑧ 福州地鐵校招投簡歷一般多少天會通知面試

一般抄3到7天吧
一般情況下超過百分襲之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之內回復求職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試，在知道了這個情況之後，你也可以在面試時有個心理方面的優勢，畢竟知道了對方也需求人員所以不用太看低自己。
一般來說你投了簡歷後，人才網站的後台會在很短的時間內，將你的簡歷轉發到我們HR預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷發送給相關主管審閱，相關主管審閱OK後發虧給HR通知面試，然後就打電話給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！

但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。

建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。

⑨ 遞交簡歷後多長時間會讓你去面試

一般1-3個工作日會進行電話面試及面試邀請。
1）企業招聘人員每天會及時查閱投遞的簡歷，版並進行篩選；
2）篩權選的簡歷會轉發給用人部門主管，確認是否合適；
3）對簡歷裡面不清楚的內容及需要提前了解的內容，招聘人員會提前電話做溝通。覺得合適，會和人才確認時間，安排初面。溝通之後覺得不合適，招聘人員一般會回復：此次電話只是基本溝通，如果合適，會在幾個工作日內做面試安排。如果後面沒有電話邀請，那就是初步溝通不合適。
4）在投遞簡歷時，要根據投遞職位的要求做簡歷修改，強調招聘要求裡面重點需要具備的技能和經驗。這樣，招聘人員更容易篩選到簡歷。
5）在接到電話邀請面試後，需要提前對公司了解清楚，准備一個筆記本記錄下需要提問的問題，在面試過程中也可以隨時記錄比較關注的問題。
6）面試前准備幾個過往工作中的成功案例，以及1-2次失敗的案例分析。准備一個1-3分鍾的自我介紹，表達流暢，條理清晰。
7）在等待面試通知中，可以繼續找下一家公司，找到下一家公司面試直到結果也需要幾個工作日，兩者不沖突，也方便擇業就業。