大學生網上投簡歷在哪投

⑴ 有沒有在校大學生在哪個網站可以投簡歷

應屆生求職網、智聯招聘、中華英才網、當地人力資源招聘網都是很好的投簡歷網站，找工作相對把握性大一些。請記得點右下方採納答案，歡迎你再來本團提問。【師生團隊】

⑵ 大學生如果網上也投了簡歷呀，招聘會也去了，還是沒找到工作怎麼辦

也許是你的簡歷出了問題，也有可能你投的方式不對，介紹給你幾篇文章，希望對你有所啟發。 《在HR眼中，好簡歷的特徵》 每個候選者都被要求攜帶個人簡歷來參加面試，在面試的過程中，我也會經常翻看候選人的簡歷，還可能針對簡歷上的經歷提出問題。一份好的簡歷能迅速吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷會讓我頓生反感。那怎麼才能做一份好簡歷呢，下面給大家講幾個重點： 1．簡歷針對性要強 有些應聘的大學生，遞上來的簡歷看上去很厚，翻看之後發現都是他做的一些科研項目經歷和發表過的一些論文，寫的還非常詳細：時間、任務、結果等要素一應俱全。但我就是沒找到有關他學生工作、社團活動、社會實踐之類的描述。大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應聘者拿著這樣的簡歷來面試，我們會怎麼想？反正我是認為這個人可能根本就不知道銷售工作是幹嘛的，或者說本來是想做技術的，既然通知讓來面銷售崗位，那就來碰碰運氣。所以，對於拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。 而有的學生這方面做得很好，他甚至把我們公司的Logo都列印在了簡歷上，而且在求職意向這個項目欄里直接是列印上的「**公司銷售崗位」，而不是像有些人在這一欄什麼都不填，就空著，見到哪個公司就用筆現寫哪個公司，參加什麼崗位的面試就現填什麼崗位。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標，八成不是合格的候選人。 所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時參加過的各種社會實踐活動，以及所獲得的榮譽寫在簡歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住，你簡歷上的每句話、每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務的。仔細揣摩下，哪些東西寫上最能體現你的價值？哪些東西寫不寫都沒關系？而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關系的像這種東西哪怕再多也不要寫。現在我還記得一份簡歷後面列了一堆讓我哭笑不得的證書：籃球裁判、C本駕照、導游證、二級面點師、報關員……我對這種簡歷徹底無語。 2． 簡歷要注意細節 有個簡歷給我的印象很深：封面製作很漂亮，但打開之後，發現一隻蚊子屍體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對此的解釋是，復印的時候沒有注意，把蚊子也印進去了。這個人雖然溝通還算順暢，但我沒有要，因為對於自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人，我不敢保證他以後會不會馬馬虎虎地對待客戶。 這種情況還有很多。比如簡歷打開瀏覽了不到半頁，就發現六、七個錯別字，這時他還在自我介紹說自己是個認真細心的人，結果我反問一句他就答不上來了。還有簡歷通篇的字體、字型大小排版錯亂，黑體、宋體交雜，4號字、5號字交雜。有的甚至把自己的畢業年份都寫錯，當我提醒之後才慌忙現場拿筆修改。 上面的這些情況其實都可以避免，簡歷做好之後，只要認真檢查兩三遍就絕對不會出現這種低級失誤。 3．寫在簡歷上的內容自己要想清楚 凡是寫在簡歷上的東西，我建議同學們都要先想清楚再寫，不要寫一些似是而非、模稜兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。 我記得，有位同學簡歷上寫著「愛好：讀書，游泳，羽毛球」。我就問他都讀過什麼書，他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。我接著問最近看的一本書是什麼，他又想了半天說是講拿破崙的，具體什麼書名忘了。我就更深入地問，你通過這本書學到了什麼東西，或者有什麼感受。這個同學就完全答不上來了。由此，我就會懷疑，他是真的愛好讀書，還是假裝愛好而已。 還有位同學，簡歷的封面赫然寫著「座右銘：窮則獨善其身，達則兼善天下！」我就問這是你的座右銘嗎？他點頭稱是。我問這句話是誰說的？他一臉茫然。我再接著問，這句話表達的是個什麼意思？他語無倫次地講了一堆，最後被我客氣地送走了。 還有個人，簡歷上寫著「暑期兼職TCL電視促銷員，銷售額達10萬元。」我就問是在哪兒做的促銷？他回答在國美。我又問做了多長時間？他回答一個星期。我接著問平均每天能賣幾台？他回答是2台。我又問TCL當時哪款電視賣得最好，每台多少錢？他支支吾吾答不上來。我又問，這10萬元都是你一個人做的嗎？他掙扎了一會兒，說是三個人。最後才知道，他只是負責在國美門口發傳單。 由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發問，而且一問就是連續性的追問。如果你寫在簡歷上的東西自己都不知道是什麼意思，或者根本沒這個經歷的話，面試官稍一追問就會露餡。 所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常清楚和了解，哪怕有些經歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業，一般都會有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，後面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經常面試社招銷售人員的，對應屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以，建議大家簡歷內容一定要實事求是，對其中的每個詞、每句話都要認真地確認，自己理解後再往上寫。 4. 簡歷內容要具體，忌假大空 經常看到一些簡歷滿紙的「較強的溝通能力、很強的社會實踐能力、抗壓性高……」之類的定性類詞彙，不是說這些東西不能寫，但是每一條都要有事實和自己的經歷來佐證，否則你說什麼就是什麼，那還要面試官幹嘛！面試官的作用就是通過你的一言一行，以及你過往的經歷，來判斷你的素質和能力是否符合公司標准。 所以建議大家把一些能表現你自己特質的事情簡要地寫在簡歷上，這樣內容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問的方向，讓你有更多的機會展示自己。 另一種習慣，我不知道是什麼時候在學生群體中形成的，就是總愛在簡歷的頁眉或者頁腳，或者其他什麼醒目的地方，寫一句看上去豪情萬丈，其實毫無價值的話。隨便摘幾條，大家應該很熟悉： 「給我一個機會，還您一個驚喜！」 「相信我，沒錯的！」 「是金子，在哪兒都會發光！」 「我願用我的熱情為貴企業奉獻全部的力量！」 …… 我猜想，有些學生是感覺如果不加上這種套話，就會覺得簡歷沒有分量。但我看到這類話，心裡就有點不爽，面試官不會因為你寫了這些東西就認為你這個人有自信、敢擔當等等，否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話屬於那種寫在簡歷上沒什麼幫助、扔掉它也不會覺得可惜的東西，屬於典型的假大空范疇。所以，簡歷實實在在，清清爽爽就好，沒必要狗尾續貂，人雲亦雲。 關於簡歷的問題我先說這么多，其實很多面經和書上都會講該如何把簡歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個問題總結出來，希望給那些正在找工作的朋友提個醒。 文章是從 http://www.8020rc.com/news/more-29.html 這里摘來的，如果你覺得一篇不夠的話，可以去這里看看，全是簡歷的文章，什麼《HR最厭惡的簡歷》、《別讓你的簡歷石沉大海》...挺多的。也希望能幫到你。在新的一年能找到好工作，過個好年！

滿意請採納

⑶ 應屆大學畢業生去哪個網站投簡歷比較好

同是大學生 我很明確的告訴你 目前 就 前程無憂 最靠譜
趕集網 58 騙子非常多

溫馨提示： 無論去任何公司 前1個月之內 不要允許出差 正規公司都不會再面試的時候 找你收取任何費用的

⑷ 哪些網站比較適合應屆大學生投簡歷，找工作啊

當然首先考慮去自己的意向企業，還有就是要把自己的簡歷好好設計一下，HR每天不知道要看多少簡歷，能不能讓人一眼記住你很重要。招聘網站58同城，智聯招聘，boss直聘等

⑸ 大學生網上投簡歷後一般什麼時候通知面試

這個看你運氣了!這個問題只有招聘單位篩選人才後電話聯系!
1-3天吧!!如專果你無止境的等!我屬建議你還是漁翁撒網!
多投幾家單位!!
不能守株待兔!
明白嗎?
大學生現在是不太吃香的了!
自我增值!
多幾門技術這樣包你馬到功成!!!
加油吧小夥子!!

⑹ 大學生網上投簡歷都去哪投啊，靠譜兒點的

哪個城市的啊，到人才市場看看不就得了，或者找輛自行車或電瓶車，到附近經濟開發區轉一圈看看，最靠譜。

⑺ 大學生去哪兒投簡歷比較好呢

只有到人才庫投簡歷，因為選擇都是在人才庫進行！

⑻ 怎麼網上投簡歷找工作

這里推薦來智聯招聘，源這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。

1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。

⑼ 大學生網上投簡歷後一般什麼時候通知面試

這個看你運氣了!這個問題只有招聘單位篩選人才後電話聯系! 1-3天吧!!如果你內無止容境的等!我建議你還是漁翁撒網! 多投幾家單位!! 不能守株待兔! 明白嗎? 大學生現在是不太吃香的了! 自我增值! 多幾門技術這樣包你馬到功成!!!

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⑽ 一個剛畢業的大學生簡歷怎麼投啊

簡歷最好用word的做一份基本的，然後根據自己的專業和想要找的工作做幾份有針對內性的
網上投容簡歷的話一般都會直接在招聘網站上注冊，再填寫簡歷的，也是可以填寫幾份的
投遞簡歷時要根據不同的工作作出修改的，千萬不要一份簡歷打天下