Ⅰ 為什麼很多人假裝找工作的投簡歷最後又放鴿子的他有什麼目的
估計是求職者四處投簡歷，而有時會有幾處通知面試，於是他們就只能放幾個公司的鴿子了，當然也不排除有同行故意搗亂的。
Ⅱ 被面試官放鴿子，這是認真的在招聘嗎
hr是公司形象，公司用這種人做hr，只能說明公司也不怎麼樣，連對應聘人員專最起碼的尊重都沒屬有，不去也許是件好事，一個好的公司絕對不會這樣做事的。 來自職Q用戶：劉女士
我也遇到過，復試一起去四個人。結果老闆去了，hr說不等著面試了，回去另行通知。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅲ 遇到被求職者「放鴿子」，該怎麼處理
遇到被求職者「放鴿子」，該怎麼處理:
按照棄權處理，人才選擇都是雙向的，有進有出，當然也可以棄權，不必在意！
Ⅳ 收到面試通知但放鴿子會影響再投簡歷嗎
除非您去再投同一家公司，否則沒影響
Ⅳ 為什麼投了這么多簡歷，沒有一個公司打電話的甚至還被一些公司放鴿子呢求解
第一，如果投了簡歷，但是遲遲沒有得到回應的話，可能是相關HR查看了之版後，覺得你其中一些特點權不符合這個職位的硬性要求，雖然職位大部分都是相同的，但是不同的公司對於相同職位的要求也會不同。
第二，如果被面試的公司放鴿子，那是別人的問題，並不是你自身的原因，所以也沒必要生氣。
第三，盡可能的多投遞一些簡歷給相關的公司，這樣你的選擇相對來說也會多一些。
第四，保持一個良好的心態哦，找一份合適的工作也不是那麼容易的。就像選老公一樣，你在選別人，別人也在選你。遇到一個你喜歡的，他也喜歡你的。這不僅僅需要努力，還需要緣分哦！
來自職Q用戶：xtt2698...
第一真正招聘的企業很少，第二，大多數發布招聘廣告的企業。都並不是真的招聘，第三有很多企業發布招聘廣告，讓人們去面試。其目的是為了完成他們。人事的一個工作就是每年要面試多少人？所以他要通過招聘騙別人去面試。這樣的事情在萬科，碧桂園等公司經常發生。我就被他們騙過。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅵ 面試放鴿子hr還能再去嗎
如果有電話，可以打個電話問問，給自己准備個好的借口，萬一問你為什麼放鴿子。或者再投下簡歷，等面試通知，去了就裝作忘了放鴿子的事，不要提。記得下次別放人家鴿子了，最後受傷的可能是自己。
Ⅶ 被放鴿子了，會再次邀約嗎
沒有任來何通知的情況下爽自約，如果簡歷比較合適，再次投簡歷，會再次邀約面試，但是第二次仍然沒有生息的就爽約，那麼第三次投簡歷就不會再邀約。如果時間不湊巧，可以溝通，調整面試時間，都會理解的。 來自職Q用戶：45446568phmm
會再次邀約啊 只要你確定自己足夠優秀 來自職Q用戶：xinhua88816
Ⅷ 上海招聘怎麼老是遇到求職者放鴿子,特別是90後，真把人雷死了!HR們有同感嗎誰能說說是怎麼一回事
同感，我也是做招聘的，我天天被放鴿子。和樓主的遭遇一樣！有是求職者你問他為什麼回不來面試他還罵人答！還有的懷疑是同行或者招聘網站的工作人員冒充求職者投簡歷我們電話通知他們來面試他們問提一大堆，到最後種借口不來！唉！真無語了！
Ⅸ 面試者經常放鴿子hr對以後工作有影響么
你這個問題我理解的是你本身是一個HR 你約的面試人員經常放你鴿子不來是嗎？如果是這樣，回那麼就答要檢查一下自己對簡歷的篩選方面要加強，如果公司對人員貯備和更換比較頻繁，你本身又不能很好的預約面試人員這對你的工作可定有影響！同時如果你是一個合格的HR，但是面試人員經常不來，恕我直言你就要考慮你公司的實力了，也許是你的公司讓很多面試人員了解到主動放棄了。
Ⅹ 軟體投簡歷放鴿子可以嗎會影響到以後就業上學嗎
單純投簡歷的話沒什麼影響，只要不是簽了合同又放鴿子就可以，不過後續盡量不要這樣，會過渡消耗自己的信譽了，至少在那家公司你已經進黑名單了。