① 為什麼在招聘網上投的簡歷都像石沉大海
招聘網上，我個人感覺不怎麼樣，我投了不知道多少份簡歷，來電話的都是一些搞鞋子的工作。
② #ZARA#招聘網在招人，可是投的簡歷就像石沉大海一樣，沒有信，他們是不是都不怎麼查看簡歷啊覺得
Zara缺了人只會看簡歷的前十份直到招夠了後面的簡歷不會看別問我怎麼知道的，回信我沒有錯答 如果你做好去吃苦的准備那建議你去，一定要有一定的英語基礎這樣你才能升職 ，遇到打折季或者是節假日會讓你忙到崩潰，如果英文不好但是工作認真工作時間長也可以升職就是升職培訓期間你會崩潰 來自職Q用戶：趙女士
③ 為什麼我投的簡歷都石沉大海了
現在失業的人越來越多了，工作競爭也越來越激烈
舉個簡單的例子，一個只要內2個人的月工資一千多的工容作，招聘的消息發布出去，可能一天就能收到一百份簡歷，而許多企業跟網站付費都是按星期甚至按月的，也就是說，不管這一周或一個月內他們有沒有招到合適的人才，網站為了增加自己的人氣，都要一直把這個招聘信息發到他們費用用完的那一天。
所以，不要盲目灰心，也許是真的我們不夠優秀，但也許是因為這根本已經是一個過時的信息！
擺正心態，繼續尋找，另外，別忘了閑暇時間給自己充充電或者尋求別的出路，比如自己創業。
祝你早日找到合適的工作！
④ 智聯招聘上為什麼老有些大企業長期招聘但投簡歷卻石沉大海，有時候打電話他們說不招人竟然，真是不明白不
之前找工作時和來一個獵自頭聊過這個話題，有幾個原因
一是他們得到的簡歷的確是很多，每頁每頁的翻，所以看到你簡歷的可能你可以自己想；另一個原因，好多職位人已經招到了，但是職位信息還沒有更新，這對她們沒有什麼壞處，我想這可以理解……
⑤ 公司招聘是怎麼篩選簡歷的 每次投完簡歷都石沉大海，過不了第一關
簡歷投出去沒有反應一般是兩種情況，要麼公司人員已經招滿，所以那個招聘就沒專人屬管了；要麼公司對你簡歷上面描述的職業相關不感興趣。
如果你確定那個公司還在招人，而且工作也比較適合你，那就直接打電話吧這個很有效了，沒什麼大不了，求職嗎大家是平等的公司招人我求職
⑥ 在招聘網站上投了二十多份簡歷 然後像石沉大海沒有了後續 自己在這座陌生的城市沒有朋友 連一個說話的
嗨，你好
給你一些思路，希望你好起來：
建議一：多點撒網，培養信心。回渠道：智聯、答51job、boss直聘、趕集、58同城、公司網頁、現場招聘會、社區論壇、本地招聘App……上面的HR活躍度比較大，專業盡量折中一下，按照目標公司選職位、按照對口專業選公司，往容易的來，公司宜大不宜下，工作宜穩定不宜貪暴利，進一步增強信心，先拿上幾個offer。
建議二：多方向聯系，打進內部。渠道：脈脈、領英、QQ群……先認識該公司職員，HR，公司熱線，打聽內部消息，而後行動。
建議三：多區域開花，上門自薦。一般情況下，大型公司或多或少都會有職位空缺、人員流動、業務擴張，需要人才支撐啊，所以盯著目標公司想辦法，前提是有一定心理准備，不能光盯一個目標。也可以跨區域選擇，試一下。
希望小小建議能夠讓你有點思路，加油哦，你最棒！ 來自職Q用戶：Zachary
你用的什麼招聘網站？我是覺得智聯招聘反饋率是最低的，前程無憂與中國人才熱線反饋率很高，我在那兩個招聘網站投簡歷基本都有反饋，可能有些快有些慢，個人不太建議用智聯招聘，當然因為我在深圳，可能招聘企業也比較多。 來自職Q用戶：庄女士
⑦ 投了好多簡歷卻都石沉大海
暈，你知道網上的簡歷都是公司人事單位的人實在找不到人的時候才會內看的。或者公司容只需要招極少數的人才會只在網上招聘而不去招聘會。所以每天至少要投15份，這樣才能有機會。並且如果招聘的公司如果在網上留了電話的話，意思就是讓你直接打電話問。這種情況的公司一般很少會去看簡歷的。你直接電話訪問約時間面試就好了。他們會以打電話來咨詢面試的人為主。
公司招聘的時候永遠是以面試過的，或是現場投過簡歷的人為主。建議你去人才市場。另外找工作不能太急。一個多星期並不是很長。
最後仔細檢查你的簡歷，在薪金等關鍵的部分，一定要拿穩。在網上簡歷上最好填面議或者你認為合理的。因為有一般人看簡歷的時候，都會掃一眼薪金，如果你的薪金超過他們的低標時，他肯定不會給你打電話的。
⑧ 網上很多招聘信息投過簡歷後就沒信了,石沉大海!有種挫敗感!是不是有的根本不看你的簡歷,而需要打電話問呢
網上做簡歷篩選第一步的往往是專門搞計算機的，不是公司本人。首先會設置些關鍵字，簡歷沒提到，恐怕直接被pass了。如果你的學校是985，211之類的，最好註上。各種資格證書，也要標好證書等級。
⑨ 從求職網上找工作所投的簡歷怎麼感覺都石沉大海了吶包括智聯招聘、前程無憂、中華英才網等等！
zuorenzhennan 你好
首先你抄可以上網查看一些簡歷寫作的技巧，例如為每個職位製作一份簡歷而不是製作一份萬金油一樣的簡歷，例如用具體的事例，具體的數字表現你的能力而不是說空話
其次現在網投簡歷的成功率大概在2%以下，也就是投遞100份簡歷頂多2份有迴音，所以沒有回信也不要灰心，這是網投簡歷的必然性決定的
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
⑩ 投遞的簡歷都石沉大海，我該怎麼辦
我覺得那還是要想想自己想去的是哪種類型企業，多去人才市場跑跑。