投簡歷宣講會

A. 宣講會投簡歷和網上投簡歷一樣嗎

原則上是一樣的，但是宣講會投遞簡歷的效果要好點，畢竟，宣講會會有直接的人去收集
簡歷的，要是網上投遞簡歷的話，那不一定就有人去看的，所以盡量宣講會去投遞簡歷吧！

B. 宣講會一般進行多久一般投簡歷是在宣講會開始之前還是結束之後啊

1、宣講會一抄般控制在一個小時襲之內，其中30-45分鍾宣講，剩餘一段時間答疑。時間太長大家容易疲倦和注意力轉移，此外，生理原因導致的進進出出也會讓會場不能保持很好秩序。
2、精心准備而且宣講時掌控力很好、自認為提供的待遇和機會更吸引人的單位，可以在會後交簡歷，一方面可以通過宣講時要求使簡歷按崗位、專業等提前分類減輕工作量，另一方面也可以讓學生補充或者刪減簡歷內容，更容易從簡歷中挑選合適面試者。
3、宣講材料、企業吸引力、宣講者能力都有欠缺的，最好是提前讓投簡歷，這樣能保證數量。

C. 請教大俠，在網上投了簡歷之後，是否還要去宣講會投書面的簡歷么，不去有什麼影響啊

那就去試試吧，沒准能進去那，總是機會是得把握住，不能因小失大。。。

D. 關於企業招聘宣講會與網申的區別

企業招聘宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓回展及招聘相關答的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。現在有現場宣講和網路宣講兩種。
網申（網路在線申請）。特指通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。
前者側重面對面交流，現場面試，甚至現場確定招聘結果。比較及時性。
後者更側重於通過網路建立一條通道，讓企業有機會看到求職者的簡歷，讓求職者獲取更多招聘信息，從而更多的獲得面試機會。

E. 都網投了，還要必須參加宣講會的現場投簡歷嗎

1、沒有硬性規抄定，如有時間，建議參加現場投簡歷。
2、現場投簡歷有以下幾個好處：
（1）現場招聘一般會詳細介紹公司情況，方便求職者了解公司概況；
（2）現場招聘過程中會有互動，方便求職者了解公司福利待遇和職業發展等情況；
（3）現場投遞簡歷可以直面招聘方，給招聘方留下一個好的印象，同時應聘者也可以通過面試官的言談舉止，了解公司人員素質情況；
（4）參加現場投遞簡歷也是給招聘方尊重的一種體現。

F. 宣講會是什麼要不要帶簡歷

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

大多數的校園宣講會不會現場接收簡歷，畢業生仍然需要在宣講會結束後通過網上申請投遞等方式進行求職，之後進入筆試、面試等環節，整個求職過程都在宣講會之外完成，宣講會只是企業啟動校園招聘的「引擎」。不過對於大學生來說，校園宣講會的吸引力慢慢開始不如以前。

(6)投簡歷宣講會擴展閱讀：

宣講方式

一、現場宣講

宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對宣講對象的提問進行回答，地點大多選擇在知名院校的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣講形式可以使企業和宣講對象面對面的交流，通過現場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易於營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。

但是鑒於高昂的宣傳、差旅等各種費用，這種宣講形式的成本也相對較高。

二、網路宣講

有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網路宣講的形式，即採用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網路宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，被越來越多的企業接受。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；

可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網路宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

G. 校園招聘，現在很多公司都是進行網申，如果是網申投簡歷的公司，他們開宣講會去不去沒什麼關系吧

去參加心儀企業的校園宣講會還是很有意義的。
一方面可以更加直觀地感受到這家企業內的文化與真實情況容。就像有句老話說的「耳聽為虛，眼見為實」，你從網上了解到的信息，有「虛假」的可能，看到的也是別的眼中的這個企業的樣子，而並非你自己的感受。在校園宣講會中，招聘人員會對企業做出比較詳細的介紹，一般也都會有答疑環節，你直接提問你想了解的內容，說出心中的疑慮，是一個很好的機會。
另一方面，校園宣講會上，很多企業都是會現場接收畢業生簡歷的，所以大家去聽校園宣講會最好帶著簡歷去，簡歷可以直接交到HR手裡，這樣大家就多了一次求職機會。有的同學如果沒有通過網申，這可能就是你的一根「救命稻草」啦！

H. 宣講會可以投簡歷嗎

五大行校園宣講會可以現場投遞簡歷嗎？
2018銀行已經陸續發布公告公告信息，以及宣講會行程安排也已確定，那麼這個宣講會到底有什麼作用，對於進銀行意義是什麼，小編今天就來和大家說說宣講會的大作用。

參加宣講會的好處：

小編建議有機會一定要就近參加校園宣講會，主要基於以下幾點：

1) 宣講會上聽到招聘今年人才的計劃，目標;

2) 通過宣講會可以了解到一些感興趣的崗位，以及崗位的薪資待遇及晉升路徑;

3) 銀行的培訓等等。

五大行校園宣講會特點：

中國銀行

中國銀行歷年報考人數居多，為了找到更優秀的人才，中行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，相比其他銀行，覆蓋高校更多。對於報考中行的各大高校考生而言，也給他們提供更多參加校園宣講會的機會，應對其重視起來，多參加校園宣講會，這樣投遞簡歷相比網申可以獲得更大的筆試機會。

工商銀行

工行每年會組織校園宣講會，向考生傳遞銀行的發展史、經營理念、工作環境和工作職責等相關信息，同時在宣講會現場會收取簡歷或進行初面，相比網上投遞簡歷，校園宣講會投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。

建設銀行

建設銀行校園招聘宣傳形式分為校園宣講會和校園見面會。其中，校園宣講會在宣講環節後擇優與應聘者面談。宣講會地點如長春吉林大學，山東大學，東北財經大學，西南財經大學，西安交通大學等高校。校園見面會沒有宣講環節，直接現場接收簡歷並篩選擇優，之後與應聘者進行面談。見面會地點如武漢華中科技大學，西安交通大學，天津大學，成都電子科技大學，北京高校聯合見面會等。這兩種方式，對報考建行的考生而言都是良好的機會。

交通銀行

宣講會是銀行與未來職員的初次見面，交行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，在宣講會上介紹具體的招聘情況，並在現場收取紙質版簡歷，同時，交通銀行會在現場進行一輪面試。所以，報考交行的考生，應對其宣講會重視起來，做好充分准備，給招聘人員留下深刻印象，才能夠成功進入他們的預備人才庫。

農業銀行

農業銀行每年都會在各大高校組織校園宣講，比如：天津大學，四川大學，南開大學，同濟大學，北京科技大學，東北師范大學等院校。在校園宣講會上投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。報考農行的考生，可關注農行宣講的行程地點，以便做好充分准備，在宣講會上能夠給自己爭取更大的成功幾率。

I. 校園招聘，因為不能去宣講會現場，而只能在網上投簡歷。請問網上投簡歷和現場投遞簡歷有什麼區別嗎。

網上投簡歷當然不如現場好
1.網上騙子比現場多
2.網上簡歷公司不一專定會看屬
3.網上簡歷公司不一定會認真看
4.網上簡歷有可能會成為垃圾郵件刪除
但是 網上招聘也有優勢
1.范圍更廣
2.選擇餘地更強 可以更冷靜的選擇 沒有招聘現場的壓抑
3.很多公司不做現場招聘的 那你只能在網上找到

J. 我在網上投了簡歷，然後發簡訊給我讓我去參加校園宣講會，這是什麼意思啊宣講會能幹嗎

宣講會是公司針對校園做的類似答疑的事情。
在宣講會中公司會對公司性內質、模式、招聘的一容些事項做一個介紹，你可以通過這個宣講會了解公司，算是一個現場的互動吧，其實也就跟招聘差不多，就是多了個宣傳公司的流程。