會計職業個人簡歷

『壹』 會計簡歷中的工作能力及專長的描述怎麼寫

會計工作能力及專長
1、負責各企業月度全套賬務處理及報稅工作;2、負責新公司開立，如工商注冊、年檢,銀行驗資戶、結算戶、基本戶的開立，稅務報到、登記，辦理代碼證，公司工商、稅務、代碼等；
3、負責公司變更法人、注冊資金、地址、開戶銀行，公司注銷等相關事宜；
4、建立好公司與稅務局之間的關系
5、新公司開立上門申報稅務，辦理稅種核定，報到業務；
6、出具各種公司文件：公司章程（變更前後）、章程修正案，股東會決議、房屋租賃合同、發票早請書、委託代理證明等各種辦證文書；
7、熟悉辦理ETS（銀行代扣代繳稅務協議）業務；
8、負責下載稅務申報軟體及查詢，熟悉電話語音報稅操作流程，及地稅、個稅及社保網上申報業務；
9、普通增值稅、服務性發票的申請、錄入、購買、開具及發票章的刻制；
10、申請發票帶專管員看場地，處理好專管員的關系，
11、計算各種合同印花稅，購買印花貼印花；
12、到稅局上門申報季度、年度報表，根據各公司情況年終處理好賬務，交與事務所出具年度報告；
13、熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程;
15、能妥善製作保管各類憑證、帳簿、報表及其他財務資料；
14、對商業公司的進、銷、存的成本業務核算，核對實存庫存出具盤盈、盤虧分錄，並分析其成因；
15、了解參保、增保等事宜；
16、會計文檔管理,協助其他財務人員工作；
17、月度、年度監督倉庫管理員庫存檔點， 針對庫存檔點盈虧調賬；18、核算分公司人員工資,外派出差工作.

『貳』 個人簡歷上的 專業技能怎麼填

專業領域所具備的能力，專業知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼，回特別是一些國企以及事業答單位的招聘，招聘方一般就是根據個人的專業知識技能來的錄取人才。專業知識技能所包含的范圍也是最廣的，像是硬技能以及軟技能都屬於專業技能部分。

專業知識技能的作用也就是以一個人全部能力，用人單位一般來說都是以營利為目的組織，招聘是為了更好的發展。企業招聘的是人才，而作為人才自然需要有專業知識技能。你所擁有的專業知識技能越多，則字求職中的勝算就越大。

(2)會計職業個人簡歷擴展閱讀

在個人簡歷中專業知識技能的表現也很重要，同樣是具有一項能力，有的人能很自然的展現出來，有的要麼看不到，要不幾太過。一般來說專業知識技能的體現，最好是用名詞特別是一些專業性的技能表述。

就專業知識技能的重要性來看，它也一定要出現在氣質的個人簡歷上。要知道簡歷也相當於一種比較獨特的投資，求職者的個人簡歷做的好，對求職非常有幫助。

『叄』 應聘會計的簡歷怎麼寫工作經歷

會計簡歷中的工作經歷範文(一)

所在公司： 寧德紙杯廠財務助理；

時間范圍： 2008年7月 - 2008年9月；

公司性質： 民營/私營公司；

所屬行業： 生產、製造、加工；

擔任職位： 財務/審計/稅務；

工作描述： 填制記賬憑證,明細賬,總賬. 每天的應收應付,款項的進出. 月末報表.

所在公司： 三星(中國廈門)分公司；

時間范圍： 2007年10月 - 2008年1月；

公司性質： 外商獨資.外企辦事處；

所屬行業： 家電業；

擔任職位： 銷售人員；

工作描述： 促銷三星的冰箱,洗衣機等.努力達到銷量最大化。

會計簡歷中的工作經歷範文(二)

公司名稱： 廣州市二膠印刷製版有限公司(隸屬中國樂凱集團第二膠片廠)

起止年月：2015-03 ～ 2015-02

公司性質： 國有企業 所屬行業：其他

擔任職務： 會計主管

工作描述： 主要負責：審核總賬及各類財務報表、向稅務機關納稅申報;

控制管理費開支，制定開支預算並監督其執行情況;

向公司經理報告月銷售額，存貨結存，銷售分析;

向總公司報送各類明細報表，包括資產負債表、損益表、賬齡分析表、管理費用明細表。

離職原因：

公司名稱： 廣州市某塑料五金有限公司

起止年月：2015-02 ～ 2015-03

公司性質： 私營企業 所屬行業：機械製造與設備

擔任職務： 主辦會計

工作描述： 公司賬務處理、成本核算、編制各類財務報表及納稅申報，核對成本與預算差異並進行差異分析，進行材料用量控制及存貨差異處理。

離職原因：

公司名稱： 廣州市白雲區鑫科五金廠

起止年月：2015-07 ～ 2015-02

公司性質： 私營企業 所屬行業：五金礦產，金屬製品

擔任職務： 會計文員

工作描述： 協助會計主管處理日常業務，核對與客戶的往來賬，倉庫賬;

整理公司的各類經濟合同，根據經濟合同審核各類支出單據的有效性合理性;

提交各類企業內部經營所需的匯總，明細報表。

『肆』 個人簡歷會計專業個人經歷怎麼寫

1、首先你在填寫簡歷時，要明確投遞范圍，是特定的一家公司還是回大型招聘會式答的多方投遞，對投遞崗位要明確，這樣才能更加具有針對性，給企業留下你關注過該行業，該崗位，甚至讓招聘方有種你對其公司有著濃厚的興趣的感覺。
2、在明確了你的應聘目標後，你可以構思你的簡歷了，簡歷要給人一種條理清晰的感覺，不易太過華麗，給人一種華而不實的感覺。
3、簡歷的首項是要對自己進行基本介紹，包括：姓名，年齡（出生日期），性別，民族，籍貫，戶口所在地，學歷，專業，畢業院校，畢業時間等。
4、求職意向及工作實踐經歷，包括：求職類型，崗位，行業，工作經歷（將實習過的單位名稱，實習崗位，工作的基本內容都寫上，要真實，往往面試時會問到有關的問題）
5、教育程度包括：教育經歷，所學專業課程（可以以成績單形式填寫），所獲證書及獎勵。
6、自我評價，這部分可以分條寫明在校所獲獎勵，所參加過的你覺得值得驕傲，讓你 能力提升的活動，對自身較為客觀的評價，以推銷自己的優點為主，也可以寫幾點無關緊要的缺點，這部分內容一定要與你所應聘的崗位相關，無關的就不要寫了。
7、聯系方式，一般為電話手機號，也可以寫上電子郵箱。

『伍』 會計專業個人簡歷中的工作經驗怎麼寫

有工作經驗的財務會計類個人簡歷範文
基本資料
姓 名： 劉先生 性 別： 男 年 齡： 31歲 學 歷： 本科 工作年限： 9年 婚姻狀況： 已婚 戶 口： 襄樊市 身 高： 173CM 居 住 地： 廣東省廣州市 現任職位： 經理助理 待遇要求： 5000--8000/月 到崗時間： -- 希望地區： 廣州市 東莞市 佛山市
希望崗位： 財務經理/副經理 財務主管 稅務經理/稅務主管
自我評論
九年多的財務工作經驗，熟悉國家會計制度和准則及相關稅法政策，能做好事前的稅務策劃、財務預算，合理安排公司的稅負，協調處理好公司與銀行、稅局、工商、統計等部門的關系，減少公司的財務和稅務風險；能夠獨立全面處理公司的賬務處理和管理工作，對一般納稅人企業稅務操作非常熟悉及出口退稅等相關帳務處理，並對財務報表有良好的分析能力；熟練操作計算機，如金蝶財務軟體K3、增值稅開票系統（Windows版）、電子報稅軟體和OFFICE辦公軟體（WORD、EXCEL）等相關應用軟體；能吃苦耐勞，善於與人溝通，有較強的工作責任心和敬業精神。
工作經驗
某公司 2004-06 - 2009-02 公司性質：化學化工、生物制葯 擔任職位：經理助理 工作職責和業績：
任財務部會計主管兼經理助理：主要負責: 1、財務制度管理：制定、調整費用開支標准；制定、實施內部財務控制制度；制定會計核算制度； 2、財務計劃管理： 制定各項財務計劃；稅務籌劃工作；會計核算報表的編制和分析； 3、會計管理：監督、指導會計憑證、帳目、報表等會計核算業務；定期進行財務報表分析；審核、報送本部門財務報表；4、定期核對、及時清算各項應收應付、訂金、保證金、備用金等款項；5、調度采購資金，監督出納現金使用情況、銀行收付款情況；6、對本部門員工進行業務培訓和績效管理；7、部門日常管理及其他臨時工作。
中山**制衣有限公司 2000-08 - 2004-04 公司性質：紡織、服裝 擔任職位：會計,會計主管 工作職責和業績：
主要負責：1.公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產負債表、利潤表、權益變動表和現金流量表，及各類政府部門的統計報表等編制；2.應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等；3.固定資產的管理。固定資產卡片、變動方式、使用狀態、折舊方法的管理及運用；4.公司一般納稅人稅務申報（增值稅、企業所得稅、個人所得稅及出口退稅等）和每年的外商投資企業聯合年檢工作。

中山友電電機廠 2000-01 - 2000-07 公司性質：電器、電子、通訊設備 擔任職位：成本會計 工作職責和業績：
主要負責：產品生產成本和費用的歸集、核算與分析。
教育經歷
湖北省直屬機關大學 2002-09 - 2005-07 最高學歷：大專 專業名稱：財務會計
專業描述：財務會計與統計 襄樊學院 2006-01 - 2008-07 最高學歷：本科 專業名稱：會計學 專業描述：電算化會計 培訓經歷
自學 2005-01 - 2005-05
培訓課程：初級會計職稱考試
專業描述：經過近五個月學習與考試,成功獲得會計初級職稱. 自學 2008-01 - 2008-09
培訓課程：中級會計職稱考試
專業描述：經過近9個月學習與考試,成功取得中級會計師證.
技能專長
1、熟悉國家會計制度和准則及相關稅法政策，能做好事前的稅務策劃、財務預算，合理安排公司的稅負，協調處理好公司與銀行、稅局、工商、統計等部門的關系，減少公司的財務和稅務風險。
2、能夠獨立全面處理公司的賬務處理和管理工作，對一般納稅人企業稅務操作非常熟悉及出口退稅等相關帳務處理，並對財務報表有良好的分析能力。
3、熟練操作計算機，如金蝶財務軟體K3、速達3000、增值稅開票系統（Windows版）、電子報稅軟體和OFFICE辦公軟體（WORD、EXCEL）等相關應用軟體。

『陸』 簡歷自我評價和職業目標怎麼寫,關於會計的

職業發展六階段 個人職業生涯的發展與人生的規劃息息相關，其中的變數包括了求學、婚姻、生子一直到退休養老，可以用2年內、2-5年、5-10年分別為短、中、長期目標的時間區段，設立個人的職業目標，不同的角色擔負起不同的任務。個人職業生涯和主要目標可分為以下六個階段： 一、探索階段：學生。在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。 二、進入階段：應聘者。這個階段的主要目標是進入職場得到工作，成為單位的新雇員。 三、新手階段：實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學習面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學習自主。在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，並且承擔責任、發展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰性，在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神。 四、持續階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，保持競爭力，繼續學習，力爭成為專家或職業經理；或是技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。 五、瓶頸階段：高層經理。在這個階段已經達到接近頂端，此時的主要目標是再度評量自己的才幹、動機和價值觀，進一步明確職業抱負和個人前途，接受現狀或爭取更高發展，建立與他人的人際關系，成為一名良師益友，學會發揮影響力與指導力，擴大、發展或深化技能，選拔和培養接班人。 六、急流勇退階段：繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降，並接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業生涯，著手計劃退休，可從權力轉向咨詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統一。 戰略就是選擇與取捨，每個人所選擇的道路不見得會和別人一樣。因此，分析你的需求、長短期目標，並且發覺會面臨到的阻礙，比如自己的知識基礎、觀念、思維方式、技能和心理素質，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利於個人職業生涯的規劃。 職業選擇三步走 如果不先認識自己、分析需求，將難以進行職業發展計劃，自我剖析與定位，是確定人生戰略選擇的前提。按照關鍵性，應該從以下三個序列進行，才能選對方向走對路。 個人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質，與可以後天培養、發展的興趣不同，但我們往往不曉得自己的天賦所在，以至於無法出類拔萃，蓋洛普公司所發展的優勢理論恰如其分地證實了這個觀點。不同的職業有不同的天賦要求，也決定了每個員工的工作業績，從運動員、音樂工作者的表現可以明顯地看出。如果屬於嚴謹型的人，個性上比較注重工作過程中各個環節、細節的精確性，願意按一套規劃和步驟，傾向於嚴格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種性格則合適擔任會計、審計、檔案管理員等等。 其次，是興趣因素。在工作中找不到樂趣是大部分人轉換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，並且希望很快看到自己的勞動成果，從完成的產品中得到滿足，那麼從事室內裝飾、園林、美容、理發、手工製作、機械維修、廚師等則非常合適。反之，要他們僅僅參與作業的過程，並在短期內得不到評價的工作，則在缺乏激勵誘因之下，會因而逐漸喪失工作的驅動力。在《選對池塘釣大魚》這本書里，作者雷恩?吉爾森將「釣魚」和「生涯規劃」進行比較分析，他舉了一個例子：你剛剛大學畢業，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣並不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢？大多數人的答案是：「我會選擇自己喜歡的工作」。但是，一旦面對現實，當收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數人都會心理失衡，反而大多數人真實的想法是：「先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富後，再去追求自己的興趣愛好也不遲」。作者認為，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢。事實上，低薪水本身就是對個人心態的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往習慣性地模糊自己的追求和興趣，並且強迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇。 最後一個因素才是個人的專業。但是對一個剛踏入職場的新鮮人來說，在學校花了數年所學習的專業知識其實並不管用，充其量只是基礎知識，更多的隱性知識要在工作中慢慢積累取得。為了遷就專業，有時會失去更多的機會成本，畢竟在實際工作中的職業類別比起學校里有的專業豐富多了，見樹不見林反倒會漏失了不少觸類旁通的機會。進入一個新的工作，IQ的確重要，這是在對方還不熟悉你的情況之下唯一接受你的指標，而EQ是決定晉升的關鍵，這與專業無關，卻與工作環境去留產生聯系，證明了心理素質與性格，比專業在職業上的表現更值得重視。 善用目標路徑法則 通過一些職業傾向測驗，能夠對影響職業選擇的主觀因素，有了初步的認知。職業目標的實現，需要通過評估個人目標和現狀的差距，才能制定有效的行動計劃，以下介紹一種簡單的目標路徑法給讀者參考： 首先，把您的個人簡歷拿出來放在一邊，准備一張空白紙，在上頭畫上表格，分別填上時間、公司名稱、崗位名稱、崗位職責、所需要的能力知識和技能，以及您現在的工作內容，然後仔細地填入內容，這是您的現時情況。此外，在另外一張空白紙上，同樣地畫上表格，分別填上時間、公司名稱、崗位名稱、所需要的能力知識和技能，以及崗位工作內容，按照自己個人生規劃時間填寫到時間欄目，並且從招聘網站或是報紙的招聘廣告上，收集您感興趣的工作資料，把其它欄目填寫進去，這張就是您的計劃目標。 現在手上這三張紙，分別視為三個點，原點是您的簡歷，現在您的位置就是現時情況表格，而各個階段目標點，在您的計劃目標表格上。我們開始記下從原點到現時情況，您花費了多少時間，增加了哪些能力知識和技能，使用同樣的方式，記下從現時情況到計劃目標，需要花費多少時間，還需要增加哪些能力知識和技能，所記下來的內容，就是一份過去歷史的差距與未來的差距分析表。從這份差距表格，檢討自己在時間上、工作上，以及能力知識和技能是否在關聯性上的落差太大，或是產生了偏差或滯後，重新檢討計劃目標表格的內容。填補崗位跳躍過度的鴻溝，包括在現時情況表格上，尚未到位的還需要補強的資歷與能力，調整預期的所需時限。 通過目標路徑法完成的這份差距清單，我們才能進行經過反饋與修正的可靠行動計劃，分別在心態、基礎能力（基礎知識、專業知識、實務知識和技能技巧）、業務能力（理解力、判斷力、規劃力、開發力、表達力、交涉力、協調力、指導力、監督力、統帥力、執行力等）、素質能力（智力素質、體力素質、性格個性、態度、自我價值觀等）方面，善用學習渠道，比如培訓、同行交流、有經驗的前輩指導、利用信息平台、利用媒體、參加社團等進行潛能開發。提供幾點溫馨提示給已經在工作中的朋友，不妨可以爭取組織資源，運用企業的培訓制度；尋找導師或接近權力核心層人物，參與組織學習，更新技能、態度；或是利用公司內部輪調制度，爭取橫向流動輪換崗位的機會，展開跨業學習，用以有效降低個人在學習上的投資成本。

『柒』 會計人員簡歷中的個人技能怎麼寫

俺來回答：
計算機操作，熟練使用EXCEL、WORD，會使用用友（金蝶）財務專軟體；熟練使用辦公OA系統，熟悉網上報稅流程屬，會防偽稅控機打發票。
辦公設備使用，熟練使用復印機、傳真機，打孔機，熟練裝訂帳表。並有駕駛證，C本，熟練駕駛能力。
其他專業技能，了解經濟法相關內容，熟練掌握稅法、會計法。了解企業管理相關內容，了解人事管理相關內容，熟練核算繳納社險與公積金。

呵呵，差不多了吧，感覺將自己會的寫了一遍；對於樓主來說關鍵是一點，樓主必須會，或者盡量抓緊學會。就OK了

『捌』 請問應該怎麼寫好個人簡歷的職業技能呢本人專業是會計類的！

你還得看看你所來申請自崗位的要求，通常企業都會用到一些系統，比如SAP，Hypiron等等，要想申請職位成功，你得設計有針對性的簡歷，要根據企業的具體要求來修改。
企業的要求，一般都寫在職位描述中。你應當仔細閱讀對方的要求，然後再考慮怎麼修正你的簡歷。

『玖』 需要個人簡歷中的職業目標 會計專業的

預計3-5年內全面增加來並豐源富自己的會計經驗，爭取在稅務、成本核算、總賬核算、出納、采購銷售核算等方面提升自己的會計處理能力
長期職業規劃，你就說希望得到職位升遷的機會，並且為企業的發展做出貢獻

你就從這些方面來擴展一下！

『拾』 會計應聘個人簡歷怎麼寫

畢業院校，何時工作會計工作，工作期間如何，主要負責什麼樣的會計分工，任什麼職務，做出何種貢獻，是否有受到公司獎勵等。