Ⅰ 本人應屆生，應聘浪潮集團的職位，大概多長時間給我回復
如果你已經發了郵來件，那最多最自多三天如果沒有給你打電話通知你面試，說明就沒希望了，一般投了簡歷，隔天就是可以收到電話的。如果面試成功，給你面試的時候就會問你什麼時候可以入職，但如果沒問，說讓你回家等消息，那也就是沒有希望了
Ⅱ 為什麼我投簡歷老是投遞失敗
智聯招聘智聯招聘簡歷投遞失敗，一般原因如下：求職信不註明應聘崗位有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。簡歷與招聘要求不符，有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。簡歷出現錯誤或時間順序混亂簡歷好比求職者的「臉面」，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己「臉面」都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷用人單位普遍不喜歡「頻繁跳槽」者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。其它不可預見的因素有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，後面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。智聯的系統後台問題，系統繁忙，你刷新重新進一下就行了。要是還不行的話那你換個瀏覽器再試試就可以了。
Ⅲ 為什麼網上投簡歷總是沒有反應
可能原因如下：
1、招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。
2、可能是你的簡歷，內容過於簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回復。
3、網上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘信息，他們純粹是為了獲取招聘者的簡歷信息。
4、招聘信息來不及跟新，導致信息滯後。
Ⅳ 為什麼我面試老是不成功最近投那麼多簡歷都沒有公司通知我面試了呢
1：我以前也是這樣，最長的一段時間3個月都沒找到工作，只能多改幾個簡歷，針內對不同的公司、不同的職位投容不同的簡歷，中獎率會提高一些
2：另外我除了通過招聘網站系統提交，也會專心找一下某些專業論壇裡面的招聘帖子，把簡歷直接發給負責人或HR郵箱，又可以提高一些中獎率
3：再次也會經常找朋友們一起吃吃飯，向他們打聽工作信息，請他們幫忙推薦，有時候機遇就是這么來的
4：最後就是勤快接聽電話，面試前做好面試准備工作，主動列印好簡歷帶上，很多用人單位負責面試的人很忙，經常發生面試的時候找不到你的簡歷，只能忽悠你了，這個時候你准備好簡歷遞給對方會有印象加分
末尾，我想說的是，要努力工作，提高軟硬體，爭取在這么多簡歷面前脫穎而出，那時候就是機會找你，而不是你找機會了
Ⅳ 直聘為什麼投不上簡歷
你好，你說的是boss直聘嗎，是的話你需要先把簡歷上傳到平台，然後有心專儀的工作屬的話就點擊正下方的「立即溝通」，進去之後就有一個發送簡歷的功能。這個軟體是估計是不支持群發簡歷之類的，你只有先溝通了才能發簡歷
Ⅵ 為什麼好的單位簡歷都投不進呢
申明一點，不是每投一份簡歷都會一定會受到回復的。投簡歷回復率一般只有內35％，因此網上容那個投簡歷不應該只投一份，應該多投幾個簡歷，提高概率的同時還要多方面地向招聘者咨詢崗位的信息，比如可以通過招聘下的電話，郵箱等咨詢崗位需求。
可能原因如下：
1、招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。
2、可能是你的簡歷，內容過於簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回復。
3、網上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘信息，他們純粹是為了獲取招聘者的簡歷信息。
4、招聘信息來不及跟新，導致信息滯後。
Ⅶ #浪潮集團有限公司#投過求職簡歷，隔幾天hr發了一求職申請書的表格讓我填超級多的信息。然而，發過去
不想說什麼?面試過了。發了一個表。裡面信息挺詳細。發過去等了一個禮回拜，沒消息了。呵答呵。辣雞公司。效率太低 來自職Q用戶：匿名用戶
我當時挺快的，還經常催我什麼時候能去面試，可能是部門不一樣。還有你說的hr不接電話問題，我們在公司里的時候有時找他們，也不一定能打通電話，我通常都發簡訊。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅷ 關於山東濟南浪潮集團的問題
聽說浪潮不怎麼好··上次我進了復試·但是覺得工資低·所以就沒去了·
Ⅸ 簡歷怎麼投不進去
多半是系統抽了你在，重新提交就可以了。
Ⅹ #浪潮集團有限公司#發布的職位是真的在招人嗎為什麼投的簡歷沒有進展
可能是在你投簡歷的時候對方已經招滿了人，所以說就沒有相應的進展，你只能是一個備選人。