1. 畢業後好久沒有找到工作，簡歷上也沒工作經驗可寫，接下來投簡歷和面試怎麼辦呢
心態要好，沒有工作經驗的話，可以把工作要求放低一些，比如職級和工資要求不要太高，著重考慮公司實力和崗位的未來發展趨勢。相信自己 加油
2. 應屆生 沒有工作經驗。。投出去的簡歷都沒有面試。。心累，該怎麼辦
要充抄分准備好你的簡歷，像在校園進行過的活動，拿過的獎，參加過的社會實踐等，都可以寫上去，網投人家只能看到你的簡歷，所以要寫的充分，匹配崗位職責 來自職Q用戶：彭女士
盡量豐富你的簡歷吧，獎學金，校園工作，在學校參加的活動這些，選些對工作有關的寫。我跟你情況差不多，也沒有經驗，我是選擇先去實習。 來自職Q用戶：匿名用戶
3. 如果對工作經驗有要求，應屆生是否還要投簡歷
一樣可以投簡歷來。 招聘自單位要求所謂工作經驗，其實是要求新人對這份工作盡快上手的能力，但就算有工作經驗，也不一定滿足用人單位的期望，除非所謂的工作經驗正好是同行業、同產品的，所以不必因此畏縮不投。 應屆生當然沒有工作經驗，但不等於沒有實習經歷啊。雖然時間短，只要認真做實習的，就把實習當作工作經驗寫進去嘛。當然了，你能把實習內容寫得詳盡而實在，招聘主管還是蠻喜歡的。
4. 要工作經驗的應屆生可以投簡歷嗎
一樣可以投簡歷。
招聘單位要求所謂工作經驗，其實是要求新人對這份工作盡快上手的能力，但就算有工作經驗，也不一定滿足用人單位的期望，除非所謂的工作經驗正好是同行業、同產品的，所以不必因此畏縮不投。
應屆生當然沒有工作經驗，但不等於沒有實習經歷啊。雖然時間短，只要認真做實習的，就把實習當作工作經驗寫進去嘛。當然了，你能把實習內容寫得詳盡而實在，招聘主管還是蠻喜歡的。
5. 無工作經驗在求職時能申請工作經驗1~3年的工作嗎
會，你可以先投簡歷，過兩天如果沒有消息，你可以在打電話具體咨詢，有的時候招聘公司會根據你的能力放寬政策的。
把握住機會。
祝你好運
6. 工作經驗不足怎麼寫簡歷
企業喜歡有工作經驗的求職者，一來是為了能夠較快投入工作狀態，二來也是不願意增加培訓新人帶來的開支和風險，這些也都情有可原。但是，工作經驗少，不代表你不能勝任，如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經驗，那實在有點可惜。 據相關調查數據顯示，70%的被調查者認為豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數高的最主要因素，73%的人覺得應屆畢業生的簡歷容易被忽略的最主要原因就是他們剛從校園出來，缺乏任何工作經驗。毫無疑問，簡歷中最吸引眼球的就是「工作經驗」。 那如何寫好簡歷中並不豐富的工作經驗呢？ 1、強調自己的技術 經驗需要積累，但是技術可以是自學成才，學校里的專業知識，以及在上一份工作中的再次學習，都可以成為你的技術背景。所以，如果你的工作經驗不豐富，可以羅列一些自己曾經學過的技術，當然，這個技術要和你應聘的崗位相結合。 2、強調自己的品質 強調你的勤奮苦幹，能迅速掌握新技能，對這個行業、職位的信心，並且做了怎樣的准備來接受這樣一份工作。沒有信心、沒有意願比沒有經驗更糟糕。 3、展現自己的特別優勢 單身的男性求職者來說，你還可表明你願意接受困難條件以增加工作經驗，或願意在周末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。 這樣，當你充分展示了你的優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
7. 需要工作經驗.沒經驗的可以投簡歷嗎
可以。投簡歷沒有要求，收不收你有要求。
8. 剛工作一年，經驗不足，找工作好迷茫啊，投出去的簡歷都打水漂了，
你好，才一年的工作抄經驗確實不太好找工作，所以要有耐心點，挑選職位公司也盡量挑選小型公司的基礎崗位先起手。同時我建議下次盡量不要裸辭，先找好下家，再辭職離崗
希望能幫到你，如有幫助敬請採納，以便幫到更多情況相同的人 來自職Q用戶：大白互動💞🏆🏅
我覺得還是正常啊……一年的工作中，你學到的、看到的、體會到的，只是滄海一粟，沉靜下來，踏踏實實學習，提高自己，忙碌中就來不及迷茫了！祝你成功 來自職Q用戶：張言
9. 工作經驗與招聘信息要求有差距，可以投簡歷么
試試吧，可能也會有機會！我現在也在找工作，說實話，和人家的招聘簡章不符的情況，確實沒什麼勇氣投，但是還是要爭取爭取，我今天就挑戰了一個，明天面試，也祝你好運！
10. 我是應屆畢業生，沒工作經驗不好找工作。在簡歷上寫有一年的工作經驗可以吧
可以 不過你寫哪個公司就應當多了解下，崗位也很重要，不過一般問的不多，只會問你的職位，和為什麼離職！