Ⅰ 簡歷中的工作描述怎麼寫，關於建築施工現場管理的
重點寫好以下兩個方面的內容：
1、就業經歷：首先列出最後一份工作，然專後依次向前追溯。屬所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。
2、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目後附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
Ⅱ 簡歷中的項目職責、項目描述怎麼寫
項目描述：
你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識與團隊合版作能力等。權
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道從對宏觀上架構很熟悉，然後突出你解決的技術問題。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裡面只提到了大家都會提及的JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。
項目職責：
首先把你工作中做過的事情闡述出來。分成三句話。就是：
負責XXXX事情
完成XXXX業績
學到XXXX知識和能力
這樣的話，就能把自己的工作職責，寫的很清楚了。
Ⅲ 簡歷中項目職責怎麼寫
可以看看下面的指導：
4個更好的方法寫簡歷，取決於你是誰和你想要什麼
你已經在簡歷上完善了你的背景、經驗、技能、亮點，也從上到下檢查了錯別字，看上去簡歷已經准備好可以發出去了，事實上呢?
還差一步，就是要把簡歷各板塊的內容按正確的順序展示。就像找工作搜索職位一樣，我們要搜索對應的行業、合適的職位，簡歷也是一樣，要有對應才能達到更好的效果。下面是四個有效的方法，能夠根據具體的情況，你是誰，你想做什麼來組織簡歷。
1. 對於大多數人
總結表
工作經歷
教育背景
技能水平
參與過的社團、組織（可選）
個人描述（可選）
這是簡歷的幾大板塊，如果你有各種各樣相關的經歷，可以弄個總結表，這樣表達的更清晰更系統。但是如果這些經歷都是同一個領域的，就沒必要一一羅列。這樣布局的原因在於這些是招聘者最想看到的信息，並且可以讓hr更簡單快速的提取到他們想得到的信息，從而評估是否能進入面試環節。
2. 對於剛畢業的大學生
教育背景
課外經歷
領導力
所獲獎項和參與活動
技能
應屆畢業生是比較獨特的群體，雖然大部分企業招聘的崗位都要求有兩到三年工作經驗，但是對於接收應屆生的公司，最想看到的還是你的教育經歷。
然後就是你的課外經歷，比如社團活動，實習經歷，參與項目等。別小看了這些課外活動，你的很多能力都可以通過活動得到鍛煉和提高，比如人際交往能力、溝通技巧、演講水平、團隊協作、領導力等。
3. 對於職業轉換者
目標規劃（可選）
相關經歷
額外經驗
教育背景
技能和證書（可調整為更優先）
培訓學習（可選）
職業轉換難度比較大，就要求簡歷要更有技巧，信息的表達要更科學。要展示你的經歷背景與所跳轉行業的相關性並且有能力勝任。
目標規劃內容可以簡單解釋為什麼要跳轉行業，什麼樣的力量讓你想嘗試新領域。相關經歷和額外經驗也是為了說明你具備合適的或特別的能力適應新行業。當然，也許你相關的經驗比較有限，那就所掌握的技能以及取得的證書放到經驗經歷之上。
4. 對高級別的候選者
總結表
工作經歷
所獲獎項和參與活動（可選）
教育背景
技能和證書
你會發現，高級別或者高層的簡歷就像是標準的簡歷布局，是的，雖然你已經上升到了行業中較高的水平，但也不意味著你能跳出一些約定俗稱的格式。
當然這些格式也會有一些區別，如果你申請的是高級別簡歷，簡歷的頁數可以從一頁提高到兩頁，因為工作經歷或項目經歷可能會比較多，如果能做一個總結表放到最上面會更清晰。
雖然一份好的簡歷並不能保證一定拿到面試機會，但畢竟是找工作的第一步，做好開頭的第一步，再期望有好的結果。也可以使用簡歷魔板上找到對應的模板直接套用。
Ⅳ 簡歷中項目描述怎麼寫啊
2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決 問題；
3、你的業務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知 道你從對宏觀上架構很熟悉，然後突出你解決的技術問題。
下面我們參考一種項目描述：
「本項目采 用JSP + JavaBean + Struts開發，採用了MVC模式，表現層與業務層分離，易於維護、擴展」
下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：
「本項目結 構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。採用的技術有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom 等。其中表現層採用Struts框架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的介面及實現類，利用Spring的IoC功能將 實現類注入給表現層的Action；數據訪問層藉助於Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的資料庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管 理。為提高性能，採用Servlet Filter實現了緩存代理」
這段項目經驗描述簡單的勾劃出了系統的結 構，也表現出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略， 比如事務、緩存 代理，這其實是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練 習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裡面只提到了大家都會提及的 JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目經驗和描述像剛才那麼寫，對方就很可能會問你 到底是如何在Spring中應用事務、如何使用緩存代理（如果對方是技術人員的話），這時你已經變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是 自己掌握的，事先已經想好如何表達的！這只是一點面 試技巧裡面的內容。
總之寫好個人簡歷中項目經驗中項目描述也是求職方法的一種。
Ⅳ IT項目管理簡歷怎麼寫
說到簡歷，對於IT這種比較偏技術的，我感覺都是用人單位（具體職責的研發部）在審閱簡歷，HR很大一部分只是幫忙撈取簡歷（初步篩選程序員簡歷），他們喜歡簡歷中說到了和工作職位相符的技能，越多匹配越好。往往是背後技術人員看完簡歷後，決定面試與否。 IT職場上自己也算一個老司機了，對於大數據研發人員，java研發人員，篩選過N個簡歷，也面試過M個研發人員。感覺寫一份簡歷還是很多技巧的。 至於簡歷應該寫多少個項目經驗比較合適？ 這個就要分場景了，寫簡歷和寫一份PPT一模一樣，簡潔。這的確是一個技巧性的東西，為什麼大學上課時候，學生不願意上課聽講，不願意看黑板了，因為老師黑板上面放的PPT，密密麻麻的全是字，比課本上的文字還要多？ 讓人永遠用抓不住重點，我到底要劃哪句重點？ 猶如你的簡歷密密麻麻的都是字，幾頁下來，一堆看不懂的項目經驗，比如做過哪個項目，這個項目是服務於什麼……，寫了幾百個字，但是別人關心這個嗎？保證別人願意認真看完？對你有什麼加分的地方嗎？ 面試官，面試你的同時還要花很長時間去閱讀簡歷，去了解那些非常具有服務類專業性的項目，人家肯定不爽。 如果你有自己的作品，那麼最好在簡歷之中將它們展現出來，表現自己的技能，「為開源社區貢獻過什麼」，「看過nginx的源碼」，「在社區上提交過bug」。 1、不要讓平淡的項目沖淡簡歷 不要讓平淡的項目描述沖淡了你的簡歷吸引力，如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。 你絲毫沒有必要寫上：「我做過一個餐飲系統，裡面各種訂餐、訂單等功能……省略幾百字」。 這種就乾脆別寫，不就是簡單的「新、增、改、查」功能（當然應屆生可以適當修飾描述下）。 2、詳細列出特別的項目 「比如你為公司開發了一套獨一無二的監控系統，他的功能怎樣……，用到了哪些技術」 項目描述一兩句話就好，不要扯太多的概念。這時候你應該寫出你獲得的榮譽和獎勵！ 比如使得運維效率提高了很多，為公司帶來很大效益。這個系統你優化某功能代碼，使其執行效率提高50%。 3、別撒謊 你要對的起簡歷，簡歷上面寫了某某分析系統，你使用的技術spark、hbase等等，但是一問三不知。 如果只是擦邊的項目就乾脆不要寫，這個相當於你其實0接觸。 就憑這點就可以拒絕一個人。 4、重點的項目技術細節 挑選出來的重點項目，寫一些技術細節，程序員面試時看簡歷，喜歡看到技術相關的東西。（至於你當過某某會長、當HR整理過文檔等等，只會給你簡歷抹黑，術業有專攻） 「在某某項目期間，採用C++寫過操作系統的驅動程序，解決藍屏等問題，為開源軟體貢獻過代碼！」 「看了一部分tomcat源碼等等」 面試官看到這個馬上站起來，兄弟你直接來我公司吧，其他不用談了。 最後提示一點很重要，千萬別撒謊，簡歷保持簡潔，突出重點。 面試時候肯定會問你那些你簡歷上寫的東西，你答不上來，這完全就是自毀前程，會什麼寫什麼，整清楚就可以，吹牛多半圓不了謊言。 突出重點，看完簡歷至少知道你會什麼，要來干什麼。
Ⅵ 關於簡歷里的項目描述怎麼寫
人簡歷是求職找工作的第一塊敲門磚，簡歷怎麼寫才能得到企業人力資源和用人部門領導的認可專？個人簡歷寫的屬時候會遇到哪些問題？簡歷模板中常有項目經驗一項，項目經驗是什麼？簡歷項目經驗怎麼寫？簡歷中的項目經驗在寫作時有哪些注意事項？招聘，尤其是技術類崗位的招聘，項目經驗怎麼寫才能突出自己的優勢？
項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，項目經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經驗。
對於求職者來說，項目經驗怎麼寫才能突出自己的優勢呢？一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。
實例：
項目名稱：XX市中山大街、開發區路燈工程
項目時間：年月日-年月日
項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協調管理
主要業績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優質工程獎
通過這樣一個簡單的項目經驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。
Ⅶ 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫
想要成為合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要准備哪些東西呢？本文陳列的這些內容既可以作為個人簡歷中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡歷中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。相信此文對正在尋覓Java程序員（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中高級Java開發者的junior都會有所幫助。
專業技能
1.熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2.熟悉基於JSP和Servlet的JavaWeb開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行JavaWeb項目開發的經驗。
3.對Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關系，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。
4.熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。
5.熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。
6.熟悉常用的關系型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫編程。
7.熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。
8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、集群和負載均衡的配置。
9.熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。
說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的准備。我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發者必須要具備的專業技能
項目介紹
本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。
說明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是SpringMVC，除此之外還有Struts2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖，還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定義的控制器是MVC中的C，當然SpringMVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事務腳本，K應該是AOP（面向切面編程）技術，L目前廣泛使用的有memcached和Redis；M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而復雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的數據存取傳統上是使用關系型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大數據時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；項目的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。
項目開發流程
1.可行性分析>>>可行性分析報告/項目開發計劃書
2.需求分析>>>需求規格說明書
1.OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）
2.界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本
3.設計>>>概要設計說明書/詳細設計說明書
1.抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）
2.分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、資料庫伺服器、應用伺服器等）。業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。業務層涉及的對象本有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操作）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關系是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這二者都依賴了數據傳輸對象
3.正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖）
4.資料庫物理設計（ER圖轉換成表間關系圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）
4.編碼5.測試>>>測試報告/缺陷報告
1.單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。
2.集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模塊按照設計要求組裝成為子系統進行測試。
3.系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。
4.驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體准備就緒，並且可以讓最終用戶將其用於執行軟體的既定功能和任務。
5.交付和維護>>>用戶手冊/操作手冊
項目管理
版本控制：CVS/SVN/Git
自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持續集成：Hudson/Jenkins
系統架構
負載均衡伺服器：F5、A10
應用伺服器：
HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理伺服器）
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere資料庫伺服器：MySQL、Oracle
第三方工具（插件）應用
圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
報表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。
文檔處理：POI、iText等。
工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。
消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。
安全框架：Shiro、PicketBox等。
搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
UI插件：EasyUI、MiniUI等。
富文本框：UEditor、CKEditor等。
面試提問
項目是為哪個公司開發的？
項目的投入是多少？
有多少人參與了項目開發？
整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？
項目開發了多長時間？
項目總的代碼量有多少？
你的代碼量有多少？
項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？
項目的架構是怎樣的？
項目的技術選型是怎樣的？
你在項目中承擔了怎樣的職責？
是否經常開會或加班？
項目完成後有哪些收獲或是經驗教訓？
項目中最困難的部分是什麼？
如何解決團隊開發時遇到的各種沖突？
明：對於沒有實際項目經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘、拉勾網等網站上搜索招聘Java程序員的公司，找到他們的官方網站了解他們做的項目，查看項目的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和代碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的項目經驗。
面試時可以反問面試官的問題
我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？
為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。
我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？
你們團隊是如何進行項目規劃的？一周會有幾次例會？每周的代碼量大概是多少？
就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？
錄用談判
要理直氣壯的提出具體的待遇要求
開出比預期稍高的價碼
不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）
使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）
學習能力（搞IT行業的人需要不斷的了解新的技術、工具和方法）
團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）
抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）
自學編程，免費獲取精品IT教程以及資料，搜索：黑馬程序員
網頁鏈接
Ⅷ 簡歷 項目職責 項目描述 怎麼寫
項目描述：
你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識內與團隊合作能力等。
技術顯容然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道從對宏觀上架構很熟悉，然後突出你解決的技術問題。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裡面只提到了大家都會提及的JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。
總之寫好個人簡歷中項目經驗中項目描述也是求職方法的一種。
項目職責：
首先把你工作中做過的事情闡述出來。分成三句話。就是：
負責XXXX事情
完成XXXX業績
學到XXXX知識和能力
這樣的話，就能把自己的工作職責，寫的很清楚了。
Ⅸ 簡歷中的工作描述怎麼寫
寫好
簡歷
中的工作描述需注意以下三點一、工作描述應該從招聘要求出發二、工作描述中要有
重點
，突出你的能力三、
工作經歷
中突出你的提升過程