投簡歷後顯示沒查看

⑴ 在招聘網站上投簡歷，並沒有顯示簡歷被查看公司就給我來電話讓我過去面試，是真的面試通知嗎

你有沒有投他們公司？

⑵ 投簡歷後，有打電話過來說是那個廠家的，但智聯顯示HR 沒有查看

好多不是一概而論的，可能他們公司比較小，人事制度沒有那麼健全，實地內去看一下，有的工廠容對於網路有各個方面的局限性，需要你的閱歷經驗去判斷，掌握，或者打交道都是必然的！ 來自職Q用戶：匿名用戶
安不安全我不知道，但我這里招人是安全的，就是有點遠，但是待遇很高，前提是你是個小姐姐 來自職Q用戶：曾先生

⑶ 為什麼智聯招聘投遞簡歷之後，顯示被查看就沒有下文了呢誰能解釋一下

分情況吧：是（1）公司在篩選簡歷（2）此崗位不招人 只是為了增加公司知名度（3）覺內得不合適只是沒有通容知你（4）如果真的有興趣，建議可以主動聯系HR 來自職Q用戶：高女士
招人單位覺得你不合適。 來自職Q用戶：劉先生

⑷ 為什麼我最近投的簡歷都沒有被查看過

我的簡歷倒是被查看得多，被拒絕的多，提示等通知的也多，看中的企業想去去版不了，不想去的單權位或行業則隔三差五來電通知去面試，獵頭公司推薦的也有，但是結果都來的太遙遠，前幾天隱藏簡歷決定放棄找工作了，近期卻同時收到幾家公司郵件給我說該公司願意贈送我一點股份去做他們的合夥人。這年月找工作卻真的叫人琢磨不透。 來自職Q用戶：分享是一種生活方式。
跟我遇到的一樣，我也是七月底開始投簡歷，每天投個幾家，查看的也就一半一半吧，有好多個對我也有興趣，可是打電話通知面試的缺很少，有幾個約我面試的去過之後又感覺不滿意，這一找工作就找了一個半月了，心裡快受不了，感覺又需要隨便找一份工作先干著了，心裡很煩躁 來自職Q用戶：匿名用戶

⑸ 投遞的簡歷顯示被查看 ，卻沒有回應

您好，您這個問題，我覺得是人家公司不想錄用您，要麼就是他們的職業已經有人了，要麼就是您不符合要求，加油，換個別的公司投投簡歷，而且不要就投一個在那裡乾等，廣撒網，才能有更好的出現。（覺得回答對您有幫助就幫我點個贊吧~可以關注我一下~謝謝啦） 來自職Q用戶：賽先生
列舉一些職場發生案例供參閱

1候選人可能不夠完美
畢竟現實生活中 沒有完美個人
究竟是 招賢納士還是 比武招親？

2企業早已 定下人選
但是這個人也不完美 甚至沒有你優秀
故弄玄虛把招聘職位放在網站上繼續忽悠候選人

3企業已在對比中 精挑細選之後 又找不到一模一樣的心儀的人 猶豫不決 從頭再來
該崗位 連續放在網站上2 到3年了 何等居心？

擾亂秩序 影響 真正招聘用人單位？

4 大力忽悠吹噓欺騙 候選人
比如 需要這樣資源 人脈或者資金
企業在某地有大項目 貌似很大
需要提供國務院同等水平關系

薪酬呢 遠遠不及 央企的一個工人待遇

更佳荒唐的是面試你的高層領導 個人素養 專業知識 技能 過於膚淺 完全不符合實際

5企業急需 您這樣人才 今明兩天有時間嗎？
趕緊來 和董事長面談一下 錄用幾率很大
候選人去了 對不起 領導在開會 或出差了

面試官 顏值超高 小女子 估計工作經驗3年以下

然後找出某種看似合理理由 拒絕你

建議用人企業

少一些套路 多一些真誠
生活不易 且行且珍惜

尊重每一個求職者
無論是 走出校園大學生
還是職場精英
大家地位平等關系

勿要以為 把所有候選人都不當回事
甚至某些候選人背景遠遠超過企業背景

珍愛生命 尊重他人 多行不義必自斃

廣大求職者 慎重投遞 選擇企業 以免被套路欺騙

來自職Q用戶：西門

⑹ 在招聘網站上投簡歷了，但是網站並沒有顯示該公司查看我的簡歷，就給我打電話通知我去面試

像這樣的公司最好不要去了，一般都是讓你去做銷售和營銷的。因為他們的員工流動性很強，所以只能主動去找人。

⑺ 為什麼在前程無憂上投給公司的簡歷一直顯示沒被看過啊

不是因為簡歷太差有可能是因為你的簡歷因為某些原因變成了垃圾簡歷這樣企業是看不到的，你可以給客服打電話問一下

⑻ 投出去的簡歷反饋是已被查看，是不是就這樣沒有下文了

我的目前也是顯示已查看但未收到通知

⑼ 簡歷投遞了，一直沒有被查看，好幾天了，怎麼回事啊

第一，說明他們已經招到人了，沒有更新信息
第二，人家在忙其他的回
你這幾天沒有看是很正常的，答我上個月投的簡歷，這個月才問我還在不在找工作。
還有一些公司，人事可能已經看到了，把信息給用人部門，在等用人部門回復，所以時間也會拉的比較長。
如果你比較急建議直接打電話過去問。
來自職Q用戶：陳先生
我投了三個多月了，也一樣！等！
來自職Q用戶：苗先生

⑽ 投簡歷後顯示待反饋 和企業以查看是什麼意思

簡歷待反饋是指；求職者在公司的平台後投出簡歷，公司系統已經成功的接收到了簡歷，但是公司人事部門相關領導還未對其查看。

簡歷已查看是指；求職者在公司的平台後投出簡歷，公司系統已經成功的接收到了簡歷，並對其簡歷進行過了查看。

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

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簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。