投簡歷有時間記錄嗎

❶ 智聯招聘現在怎麼查詢簡歷的歷史投遞記錄

1、首先打開蘋果手機，然後在手機界面找到智聯招聘的軟體，點擊即可進入智聯招聘的主界面了。

❷ 通過人才網投的簡歷，應聘記錄說已被查詢，可是簡歷被查詢記錄卻沒有顯示，這是為什麼呢

人才網裡面的招聘企業可以設置收取簡歷狀況，就像郵箱一樣設置自動回復，只要你投遞了這個公司的職位，就會反饋給你「已查詢」的標示。當然不同人才網也有不同細節區別，比如：前程無憂的，只要你投遞了簡歷，一般都會反饋「已收到」具體企業是否真的查看，是顯示不了的；卓博人才網的，你投遞簡歷之後，如果在「已投遞簡歷」這一欄看到有個紅色的對勾，表明你的簡歷已經被查看，而且聯系方式也已經被查看了，這樣你收到面試通知的幾率也比較大一些。
實際上這些企業會像登陸電子郵箱一樣，隔段時間登陸或者每天登陸一次，系統查看挑選合適的簡歷。有時候你投遞了簡歷可能一周甚至一個月之後才被查看，有時候一些公司的該職位緊急招聘，可能一天之內你就能收到面試通知。
如果企業收到了與本職位相關且相對比較合適的，企業就會再打電話通知面試。
所以說，放平心態，多投簡歷，靜候電話面試通知
即使企業查詢了你的簡歷也不一定就會通知你去面試，因為還有兩種情況出現：
第一，企業對他們發布的職位並不一定是急招的，而且很多人才網都是按照一次性發布的職位數收費的，所以企業就會一次性把半年或者一年內要招的職位都發布進去，然後就把一些不急招的職位的簡歷作為儲備，所以雖然查看也不一定會立即給電話要你去面試，有時候甚至一個月後才會打電話通知面試（這種情況並不少見）；
第二，企業的該職位收到的簡歷數量眾多，需要從中做初步篩選然後再做進一步的面試通知，很多情況下，一個只招聘2個人的職位，收到的簡歷數達200多個，在這種情況下肯定不可能對每個投簡歷的人都打電話通知。所以要做初步篩選後再定。
再做一次解釋，希望你能更明白。
同時，從你說的情況來看，你對投遞的這兩家給予的關注度和重視度很大，這樣態度是很好的，但是方法有些不對，網上投簡歷並不是說投一份就能100%一個准，要想贏得更多面試機會，還是要多投幾家公司，並不是說一個行業才有一兩家有發展，每個行業都有幾十家上百家的公司，為何不多找找看呢？

❸ 如果有簡歷有被查詢記錄，但該公司並沒有打電話給我，要不要投簡歷過去

我覺得你這個問題問的確實有點幼稚了
首先
投出一份簡歷
並不一定會接到面試版通知
即使你完全符合權對方公司的要求
也不一定100%能獲得面試機會的
我想這點你要先明白
不過可以確定的是
假設對方公司的這次招聘沒有時間限制
或者說規模不大的情況下
最可能的是2周內通知到你去參加面試或是筆試
其次
你的簡歷被對方瀏覽過
但對方並沒有聯系你
說明你的綜合能力並沒有達到別人的預期
確切地說
你可能達到了對方公司的最低要求
但對於HR的期望
你還是有差距的
當然了
你可以投遞簡歷過去
不過機會肯定是不大的

❹ 為什麼我投了簡歷卻沒有記錄

您好！

信息沒顯示可能有以下幾個原因：

1.信息剛剛發布正在審版核中，審核時間一般在權15分鍾左右，如果信息含有某些違規關鍵字，則審核時間會更長一些，可以在會員中心查看到到帖子的狀態。

2.信息發布後被標注為商家/經紀人，這時候就需要在列表頁切換到對應的商家/經紀人頁面查找已發布的信息；也可以使用信息中的關鍵字或發帖電話號碼在搜索框中查找已發布的信息。

3.信息發布後被刪除，被刪除的帖子不會在列表頁或搜索結果頁顯示。

發布的哪些信息會被刪除呢？

1)重復發布相同信息。

2)信息被您誤置到不同的分類版塊中。

3)虛假信息。

❺ 面試的時候，面試官一直在我的簡歷上寫寫寫。結束後詢問了上崗時間。然後告知下周三之前給通知。能通過嗎

看公司規模。求職崗位。競爭人數。你面試時候的狀態。面試太主觀性了，說句不中聽的，全憑面試官的個人喜好。
只要你面試的時候表現OK，證書文憑等都符合要求，基本上是通過了。
假設在下周三之前來面試的人，沒有比你優秀的。基本上就會通知你過去上班。
我就曾遇到過一個，周一上午面試，下午試用半天。然後下班的時候讓我第二周的周一去報到。結果周六早上告訴我不用去了，招到更合適的人了。第二周的周三又給我打電話叫我過去上班。

❻ 如果有簡歷有被查詢記錄，但該公司並沒有打電話給我，要不要投簡歷過去

我覺得你這個問題問的確實有點幼稚了
首先 投出一份簡歷 並不一定會接到面試通知 即使你完全符合對方公司的要求 也不一定100%能獲得面試機會的 我想這點你要先明白
不過可以確定的是 假設對方公司的這次招聘沒有時間限制 或者說規模不大的情況下 最可能的是2周內通知到你去參加面試或是筆試
其次 你的簡歷被對方瀏覽過 但對方並沒有聯系你 說明你的綜合能力並沒有達到別人的預期 確切地說 你可能達到了對方公司的最低要求 但對於HR的期望 你還是有差距的 當然了 你可以投遞簡歷過去 不過機會肯定是不大的

❼ 智聯招聘記錄里HR對我感興趣，但是點開後只顯示我投遞時間，HR查看簡歷時間和對我感興趣的時間記錄都沒有

不用在乎這些了，安心應聘就好。
意外時時有，招聘事故多。有幾種可能情況：
1、如果對方版真的沒有在權智聯上查看簡歷，也有可能這家企業在多個網站招聘，對方記錯了。
2、如果已有進度過一段時間消失，很可能是系統問題，我也觀察到最近半年，好幾個人才網系統經常出些錯誤。
3、還有一種可能，相關人員同時用兩個公司賬號在操作，通知面試時他無意間用了一個沒有賬號記錄的公司名通知的。

❽ 你找工作你的簡歷有遲到記錄單位會要嗎

只要遲到的次數不是很多就不影響，安慰，最主要看的還是經驗和實力，其次的一些細節，不會有太大的影響，採納

❾ 簡歷是不是一定要根據勞動手冊上記錄的單位寫，不管是公司還是工作時間，一定要一樣是不是

從來沒見過勞動手冊。。。一般公司里也不會要求看你的勞動手冊，你可以不寫的。簡歷這東西，首先姓名年齡性別籍貫學歷畢業院校聯系方式等是必須寫的。如果想正式一些，可以在簡歷上加一張你自己的1寸或2寸免冠照片。
其他諸如教育經歷，工作經歷，掌握技能（即所獲證書)等，是必須要有的東西，但你可以選擇性的寫你很滿意的經歷，忽略不好的經歷沒有人會怪你。他們更看重你的能力。就我自己面試的經驗來看，個人能力是一份簡歷中的重中之重，其次是工作經歷，再其次是學歷。
一份好簡歷，不要超過2頁A4紙，因為人事經理絕不會有耐心去看完你的長篇大論的。在人才市場里，往往都是一頁紙解決問題的。

❿ 在智聯招聘上投簡歷的記錄、次數，那些看你簡歷的公司會知道嗎

建議你是智聯的簡歷吧，因為hr已經看習慣了，他們想知道你的內容就專門去看，如果是自己的簡歷，還得去找。