發簡歷郵件正文模板

⑴ 發簡歷給HR,郵件格式一般是怎樣的

1、郵件昵稱不要奇怪，可以用自己的名字來命名，不要顯示網名，或者是一些默認的字母數字。

2、郵件主題寫你的名字+應聘的崗位，如：XX（姓名）-應聘XX（崗位）。

3、郵件正文一定不要空。

在正文中首先要有稱呼，比如「尊敬的公司領導」，「尊敬的HR」。

正文內容先要簡短的介紹一下自己（如姓名、年齡、畢業院校等），然後概述下得知應聘信息的渠道，想要應聘的崗位、個人在這個崗位上的工作經驗或心得看法（要簡明扼要）。

最後點題，說明希望能獲得面試機會，附上簡歷。最後記得落款、日期。

4、簡歷可以用附件形式發送或者直接將簡歷復制粘貼在下文下面。如果是附件形式發送，不要忘記發附件，簡歷的命名用「姓名+應聘崗位」，不要只寫「簡歷」，「個人簡歷」或者「我的簡歷」。

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簡歷的書寫技巧：

1、簡潔精練，但內容要豐富：寫簡歷要注意言簡意賅，不要繁復的寫一些自己的經歷，工作經歷較長的要注意濃縮工作經驗，職業生涯，才能和技能；

2、避免虛誇：遵循真實性、准確性、針對性、個性化；

3、避免過謙：寫簡歷的時候要優點和缺點並重，優點可以顯示出個人實力，缺點可以給他人一個比較成熟的影響；

4、避免書面差錯：現在應聘簡歷多是電腦列印，簡歷寫完後，注意調整格式符合行文規矩，版面要整潔美觀，避免錯別字和塗改。

⑵ 投簡歷時，郵件正文用什麼格式

首先是尊稱，如「某某HR您好」。禮貌是最重要的，讓人覺得你有職業素養。然後就是正內文容的內容，把要講述的情況分條目排列，主次清晰。最後以祝福語結尾，再註明寫郵件日期和寫郵件的人。在郵件正文添加簡歷時，注意格式要簡單明了，並且在發送前試著預覽效果，避免發送後格式錯亂，弄巧成拙。

⑶ 發簡歷給hr的郵件內容上應該寫什麼

內容上一般只要說您好抄，然後寫上這是誰的簡歷，請注意查收以及謝謝之類的禮貌用語。

⑷ 如何給hr發簡歷郵件正文怎麼寫

1、按照招聘信息的聯系人填寫抬頭。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那內么可以用「尊敬的女容士/先生」這樣的詞句來代替。

2、正文內容要有針對性。在招聘信息中，都會有「XX相關專業的應屆畢業生」、「學生幹部優先」、「有較好的團隊合作精神」等等要求。那麼，你的郵件正文可以對應這些招聘要求來寫。

3、控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文不宜過長，也不宜過短。用最簡潔的方式把信息表達清楚。

4、加上一些祝福的話，最後記得落款。

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注意事項

1、如果企業招聘有應聘格式要求，請按照要求來撰寫標題。通常，應聘郵件格式為「應聘職位+姓名+工作地點」。如果招聘啟事上有寫「希望盡快到崗，急聘」等字眼，請在求職郵件標題寫明「隨時到崗」。

2、一定要用個人郵箱，盡量選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。建議選擇比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個機會。

⑸ 發送簡歷郵件正文寫什麼

發送簡歷郵件正文寫：

• Who——我是誰

• What——我要做什麼

• Why——我為什麼是不可或缺的版

⑹ 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫

隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？

不要把簡歷作為附件發送

投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。