從勞務投簡歷

『壹』 正規勞務派遣是怎樣面試和用人的

派遣來公司按照用人單位的需求自和要求安排合適的人員到用人單位。

用人單位和派遣公司對派遣工進行雙重管理。

薪資福利、社保等由用人單位支付給派遣公司，再向派遣工進行支付。

人員錄用和合同解除的手續都由派遣公司負責。

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注意事項一、合作的勞務派遣公司一定要正規。正規的勞務公司一定要有勞務派遣許可證，這是硬性條件，還公司營業執照，正規的辦公地址這些也是不能缺少了，勞務公司的注冊資金，最少是200萬，可以對照一下你合作的派遣公司有沒有符合這些條件。

注意事項二、勞務派遣公司風險轉移程度。企業選擇派遣用工的最初原因就是因為轉移用工風險，當然啦，不同的派遣公司有不同的風險承受度，企業應該選擇能承受較多風險的公司。具體而言，企業可以評估勞務派遣公司有沒有承擔風險的責任意識，對不願承擔風險的勞務公司予以排除。

注意事項三、勞務派遣公司服務能力。在整個派遣用工的過程中，勞務派遣公司要做的事情有很多的，比如：如工資發放、社保繳納、員工合同簽訂，派遣工糾紛處理等等，企業可以從勞務公司做的這些事情進行評估，一般來講通常服務水平較高、規模較大的派遣公司易於接受員工接受。

『貳』 怎麼投簡歷找工作，需要准備些什麼，求詳細說明

首先，選擇一個招聘網站，如果你是人才型（某行業成手、能手或高學歷）就去大規模全國性的招聘網站，當然一般勞務工作也可以，這些網站如：智聯招聘（不能發網址，你把「智聯招聘」在網路上搜索下）、易才網、51job等都是較有名的招聘網站，你還可以找你們城市專門的網站，如58同城，也是在網路上把「58同城」輸進去搜索下。
進入了網站，你就得注冊個用戶，找工作是「個人用戶」，自己設計個用戶名，可能還需要個認證郵箱，設置個密碼（記住密碼，忘記的話也可以通過郵箱找回）；
個人注冊完，就是填寫簡歷了（用於那些大招聘網站，本地的網站是發布信息即可），簡歷內容：你的姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗等等，最重要的是你要應聘的崗位要選好。
內容填完後，你的這些信息會被用人單位看到，有的會主動聯系你，但是送上門的很少有好買賣，大多是保險公司，建議有目的的自己投簡歷。

『叄』 到人才勞動局投簡歷要花費嗎

到人才市場投遞簡歷是不需要繳納任何費用的。只要自己列印好簡歷看到合適的工作就可以了。
如果到勞動局的話，那裡是管理機構。一般沒有招聘企業。
投遞簡歷，最多就是自己復印簡歷的費用，其他的沒有什麼費用了。

『肆』 同一家公司和崗位,自己投簡歷,人事不理,勞務所的就處理,對單位的好處是

在同一家公司和同一崗位投簡歷，單位的人事部門不理，勞務所的就處理，勞務所做事與效益掛鉤，人事部門不負責所致，人門部門負責時，也就不會麻煩勞務所了，領導早說看清了問題所在，祝你生活快樂。

『伍』 勞務派遣工在公務員報名簡歷描述怎麼寫是寫用工單位還是簽約公司

應當寫用工單位的名稱

『陸』 我在趕集網上投了簡歷，勞務派遣公司的人就打電話給我讓我第二天去面試，說是不收勞務費，

這種一般是中介吧！這樣過去的話一般就是給你一個小時多少錢沒有加班費之類的，他們是收企業的錢，然後給你們的。比如企業給中介20塊一個小時讓中介招人過來，但中介就是給你們15塊一個小時，賺每個小時5塊錢。我是在廠里做人事的，建議你直接過去廠門口直接應聘，一般廠門口就有貼招聘告示的，要正規的大廠哦，比如比亞迪，富士康，歐菲光之類的，福利工資待遇也比較好，比較正規，小廠很多都是不正規的，比如晚發工資，食宿不好。還有什麼問題也可以問我。

『柒』 關於勞務派遣的問題，我給a公司投的簡歷，給我打電話的是派遣公司，我去面試了才知道，後來她跟我說這半

這個屬於正常現象，我以前單位也是這樣，企業直接在學校做的招聘。上班前我們先去的另一個派遣公司辦理的手續。

『捌』 在人才市場投遞簡歷的流程是什麼樣的啊

其實不難，可以上人才網站注冊簡歷，然後製作一份自己的簡歷，或者帶著簡歷到人才市場去參加現場應聘

『玖』 在勞務所填寫的簡歷歸誰

中介公司收取費用是違法的，你可以向勞動監察部門投訴。

以上意見，僅供參考。

『拾』 我在某公司官網上看到招聘信息自己報名了,但是父母又到勞務所去投我簡歷，居然同單位同崗位，要繳費嗎

你好，很高興可以回答到你這個問題，假如那個公司是直接打你電話叫你去面試的話，那麼你就不需要去勞務所給繳費了，但是如果是勞務所通知你過去那家公司裡面面試的話，那麼你就必須要去勞務所繳費。