容長貴個人簡歷

1. 畢德顯的個人簡歷

1908年12月21日出生於山東省平陰縣。
1932年7月畢業於燕京大學物理系本科。
1934年7月畢業於燕京大學物理系研究生院，任燕京大學教師。
1939年9月任昆明清華大學無線電研究所研究員。
1941年7月美國斯坦福大學電機系碩士畢業。
1944年7月美國加州理工學院物理系博士畢業。
1944年12月任美國RCA公司工程師。
1947年10月任南京中央大學物理系教授。
1949年2月任大連大學電機系及電信系主任、教授。
1952年2月任軍委張家口工程學校系主任。
1953年任中國人民解放軍通信工程學院雷達系教授會主任。
1958年任中國人民解放軍西安軍事通信工程學院雷達教授會主任。
1961年任中國人民解放軍通信兵雷達工程學院副院長。
1963年任中國人民解放軍通信兵工程學院副院長。
1972年任中國人民解放軍通信工程技術學校副校長。
1978年7月—1988年底任中國人民解放軍通信工程學院副院長。
1962年當選為中國電子學會第一屆理事。
1978年任中央軍委電子對抗小組「電子對抗和雷達技術顧問」。
1979年當選為中國電子學會第二屆理事。
1980年當選為中國科學院技術科學部委員。
1983年任中國人民解放軍總參通信部科學技術委員會副主任。
1959年4月第二屆中國人民代表大會代表。
1964年12月第三屆中國人民代表大會代表。
1978年3月第五屆中國政協委員。
1983年3月第六屆中國政協委員。

2. 個人簡歷模板

給你發了 注意查收 gmail郵箱
祝你好運~

3. 柳永的個人簡歷

白衣卿相柳永（約987年—約1053年），崇安（今福建武夷山）人。北宋詞人，婉約派創始回人。原名三答變，字景庄。後改名永，字耆卿。排行第七，又稱柳七。宋仁宗朝進士，官至屯田員外郎，故世稱柳屯田。由於仕途坎坷、生活潦倒，他由追求功名轉而厭倦官場，耽溺於旖旎繁華的都市生活，在「倚紅偎翠」、「淺斟低唱」中尋找寄託。作為北宋第一個專力作詞的詞人，他不僅開拓了詞的題材內容，而且製作了大量的慢詞，發展了鋪敘手法，促進了詞的通俗化、口語化，在詞史上產生了較大的影響。景祐進士，官屯田員外郎。為人放盪不羈，終身潦倒。死時靠妓女捐錢安葬。其詞多描繪城市風光和歌妓生活，尤長於抒寫羈旅行役之情。詞作流傳極廣，「凡有井水飲處，皆能歌柳詞」。有《樂章集》。

記得採納啊

4. 甘功仁的個人簡歷

1982年7月畢業於北京大學法律系，獲法學碩士學位；
1982年9月至1995年9月，先後在中國法版學會《中國法學》雜權志社從事編輯工作和在研究部從事全國法學研究組織工作。
1995年10月到中央財經大學法律系任教，歷任法律系主任、法學院院長。
2003年11月晉升為教授。
2001年和2005年先後赴澳門大學法學院和義大利波洛尼亞大學法學院講學，講授中國行政法和稅法。1986年至2006年曾先後赴澳大利亞、美國、墨西哥、俄羅斯、義大利等國考察、訪問。

5. 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(5)容長貴個人簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

6. 劉強東個人簡歷

劉強東，京東集團創始人、董事局主席兼首席執行官，

1974年出生於江蘇省宿遷市，1996年畢業於中國人民大學社會學系。同年9月至1998年5月於日資企業深圳日寶來福公司北京分公司任經銷商專管。

1998年6月18日，於北京中關村憑借12000元的初始資金租下櫃台代理銷售光磁產品，創辦京東公司並擔任總經理。2004年初正式涉足電子商務領域，創辦「京東多媒體網」（京東商城的前身）。

在他的帶領下，京東已發展成為涵蓋電商、金融、物流三大業務板塊的集團公司，擁有超過17萬名正式員工，並於2014年5月在美國納斯達克上市。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。2018年7月，京東第三次入榜《財富》全球500強，位列第181位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

劉強東先生對互聯網產業及技術的發展具有深刻且前瞻的理解，同時具備開闊的戰略眼光和格局。他始終致力於採用互聯網手段來降低傳統行業成本、提升商業效率並改善用戶體驗。創新性地採用自建物流方式開展電子商務，始終堅持正品行貨的經營理念，高度重視合作夥伴的知識產權保護，積極地同侵權和仿冒行為做斗爭，這也幫助京東贏得了超過三億中產用戶和十多萬家頂級合作品牌的信任與支持。

劉強東先生帶領京東集團大力發展農村電商，精準扶貧，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。同時積極履行社會責任，參與社會公益，取得了良好的社會公信力。

2015年，劉強東先生入選《財富》「全球50位最偉大的領導者」，2017年劉強東先生獲得「全國脫貧攻堅獎奉獻獎」。

(6)容長貴個人簡歷擴展閱讀

個人獲獎

2018年10月，劉強東以750億元人民幣財富位居2018年胡潤百富榜第24位。

▪2017 全國脫貧攻堅奉獻獎

▪2016年中國社會責任傑出人物獎

▪2015 《時尚先生Esquire》雜志授予「年度先生」

▪ 2015 由《公益時報》發起的2015年中國慈善榜 「十大慈善家」

▪ 2015 《財富》雜志「全球50位最偉大的領導者」

▪ 2015 《財富》（中文版）「中國最具影響力的50位商界領袖」第11位

▪ 2015 入圍由人民網主辦的「2014中國互聯網年度人物」活動年度人物

▪ 2015 2015年福布斯中國富豪榜第9位

▪ 2014 由胡潤研究院發布的《胡潤百富榜》第9位，成為前十榜單中最年輕的個人入選者

▪ 2014 《財富》（中文版）公布「2014年中國最具影響力的50位商界領袖」第7位

▪ 2014 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2013 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2012 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2012 《財富》（中文版）「中國最具影響力的50位商界領袖」第21位

▪ 2012 由胡潤研究院發布的《胡潤少壯派富豪榜》 第8位 （獲獎）

▪ 2012 《財富》雜志「亞洲25位最熱門商界人士」 （獲獎）

▪ 2011 由鳳凰網、21世紀經濟報道和中央人民廣播電台經濟之聲主辦的年度華人經濟領袖盛典「2011年度華人經濟領袖」

▪ 2011 12屆「CCTV中國經濟年度人物評選」2011年度中國經濟年度人物

▪ 2010 由《IT經理世界》主辦的「十年技術領袖、十年創新企業、十年新經濟風雲人物」「未來十年新經濟人物」

▪ 2009 《創業邦》「2009中國傑出創業人物25」稱號

7. 錢良釵的個人簡歷

一、1988年創辦嵊縣力矩電機廠，積極探索「科技興廠」之路，給企業注入了活力，並與大專院校等科研機構聯姻，主持研製開發成功五隻力矩電機新產品，全部填補國內空白，其中三隻產品獲省科技進步三等獎，二項技術獲得國家專利。
二、1992年與外商合資創辦奧力電機有限公司，負責主持研製成功一系列國家級省級新產品，如FLJ100-2.1/8單相力矩放線電機、YYK大功率單相電容運轉電機、空調器用塑封電機及風扇電機。1998年研製成功低雜訊變頻空調電機等獲國家級新產品、省科技進步二等獎等，「低雜訊變頻空調電機」產業化項目被列入國家科技部技術創新基金支持項目；2001至2005年，協助研製開發「窗飾卷簾用超聲波電機」、「高頻往復式直線電機」、「高速噴氣儲緯軟體及控制器」的開發、「高精度永磁伺服電機系統模擬優化設計」等省級重點科研項目；企業通過完善質量體系，全面構建以「人」為中心的企業文化，使企業真正成為能立足於市場、具有巨大發展潛力的新的科技型經濟實體。
三、2003年至2005年，主持研製開發成功數字音視頻存儲器控制晶元等高科技產品，「數位加密非揮發性記憶儲存卡」的研發項目獲得省科技廳重大科技攻項目、信息產業廳先進製造業基地建設合力攻關項目。
四、歷任力矩電機廠廠長、嵊州奧力電機有限公司副總經理、浙江奧力電器有限公司董事長兼總經理期間，歷年均被評為省、市優秀廠長、先進科技工作者、紹興市「三八」婦女紅旗手、首屆十大傑出青年、青年建設功臣及嵊州市女企業家十佳創業明星、嵊州市幫困扶貧先進個人等榮譽稱號，歷任三屆紹興市、嵊州市人民代表。
五、發表、出版多篇論文，與多位教授合著、由機械工業出版社出版的《電機技術手冊》，結合實踐技術成果編著而成，成為一部電機技術的必備學習與查詢資料。

8. 趙長剛的個人簡歷

一九五八年十月來生於山源東淄博。齋號蓮花書屋，國家一級美術師，中國書法家協會會員，全國中青年展評審委員，中國書協理事，山東省書法家協會副主席，山東畫院高級畫師，，淄博書畫院院長，中國書協創作委員。一九九三年作品參加全國第五屆中青年書法篆刻家作品展並獲一等獎；《書法導報》、香港《文匯報》刊發專題介紹。

9. 個人簡歷

1．個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。

2．搜集履歷表必要資料，並有條理列出。

在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

3．突出你的才能與技能。

先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，並將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業僱主的優勢突出出來。

4．強調個人的優點、成就與能力。

在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

5．運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓僱主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

6．不超過兩頁為宜。

履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先後的倒敘法列出，並且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

7．准備一頁具個人特色的求職信。

在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓僱主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

8．強化未來目標與人生規劃。

個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業僱主在求才時，非常關心、重視的部分。許多僱主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

9．每年最少兩次定期修正履歷表。

隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網路上的履歷表保持最新狀態。

10．若資格不符，等待適合工作機會。

若有資格不符的職位，可以主動以電話和e－mail詢問該職位所需求的條件與要求，並等待適合的機會。