袁向陽個人簡歷

『壹』 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(1)袁向陽個人簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

『貳』 新華社副總裁馬書平百度百科個人簡歷

您好，新華社副總裁馬書平網路個人簡歷，
你可以到網路上看下他的簡歷就可以了啊，
總之是一位了不起的任務呢，
望採納，謝謝

『叄』 個人簡歷表

首先個人簡歷復並沒有固定的格式，制不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。
正文：正文一般包括以下內容：
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

『肆』 個人簡歷

個人抄簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：)本人經歷：所獲榮譽；本人特長：
(3還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過

『伍』 袁隆平個人簡介

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，被稱為「梗王」的袁隆平爺爺，都有哪些事跡？

下面我們來具體說一下。

自由散漫·佛系工作

上學期間榮獲老師給的評語：「愛好自由，特長散漫。」袁爺爺覺得這個評價和自己非常貼切，自己確實是一個自由散漫的人。

具體體現如下：上下班不打卡，且利用自己的特殊身份上下班時間自由。

真是太可愛了，這或許是每個上班族最想要的狀態吧。

年近90還堅持在科研一線工作的袁爺爺卻說自己自由散漫。哎，想想自己的大學生活，真是自愧不如，覺得自己甚至都不配被稱作「自由散漫」。

『陸』 個人簡歷介紹

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性專別、年齡、民族屬、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。
一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作的所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

『柒』 百度百科怎麼寫個人簡歷

網路，來是網路權重比較源高的產品，在審核的時候相對應比較嚴格，尋找快速通過的方法還真是不多，因為審核是系統和人工同時的，所以會有一定的時間要求。
但是，只要你按照網路的規則來執行的話，是可以提高通過效率的。
1.確定你的詞條是專有名詞
2.整理好詞條內容的邏輯，利於網路收錄
3.參考內容的權威性，最好是有專家機構的認可
4.裡面不要添加色情，暴力的內容，或添加淘寶京東鏈接。
希望可以幫助你。

『捌』 劉強東個人簡歷

劉強東，京東集團創始人、董事局主席兼首席執行官，

1974年出生於江蘇省宿遷市，1996年畢業於中國人民大學社會學系。同年9月至1998年5月於日資企業深圳日寶來福公司北京分公司任經銷商專管。

1998年6月18日，於北京中關村憑借12000元的初始資金租下櫃台代理銷售光磁產品，創辦京東公司並擔任總經理。2004年初正式涉足電子商務領域，創辦「京東多媒體網」（京東商城的前身）。

在他的帶領下，京東已發展成為涵蓋電商、金融、物流三大業務板塊的集團公司，擁有超過17萬名正式員工，並於2014年5月在美國納斯達克上市。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。2018年7月，京東第三次入榜《財富》全球500強，位列第181位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

劉強東先生對互聯網產業及技術的發展具有深刻且前瞻的理解，同時具備開闊的戰略眼光和格局。他始終致力於採用互聯網手段來降低傳統行業成本、提升商業效率並改善用戶體驗。創新性地採用自建物流方式開展電子商務，始終堅持正品行貨的經營理念，高度重視合作夥伴的知識產權保護，積極地同侵權和仿冒行為做斗爭，這也幫助京東贏得了超過三億中產用戶和十多萬家頂級合作品牌的信任與支持。

劉強東先生帶領京東集團大力發展農村電商，精準扶貧，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。同時積極履行社會責任，參與社會公益，取得了良好的社會公信力。

2015年，劉強東先生入選《財富》「全球50位最偉大的領導者」，2017年劉強東先生獲得「全國脫貧攻堅獎奉獻獎」。

(8)袁向陽個人簡歷擴展閱讀

個人獲獎

2018年10月，劉強東以750億元人民幣財富位居2018年胡潤百富榜第24位。

▪2017 全國脫貧攻堅奉獻獎

▪2016年中國社會責任傑出人物獎

▪2015 《時尚先生Esquire》雜志授予「年度先生」

▪ 2015 由《公益時報》發起的2015年中國慈善榜 「十大慈善家」

▪ 2015 《財富》雜志「全球50位最偉大的領導者」

▪ 2015 《財富》（中文版）「中國最具影響力的50位商界領袖」第11位

▪ 2015 入圍由人民網主辦的「2014中國互聯網年度人物」活動年度人物

▪ 2015 2015年福布斯中國富豪榜第9位

▪ 2014 由胡潤研究院發布的《胡潤百富榜》第9位，成為前十榜單中最年輕的個人入選者

▪ 2014 《財富》（中文版）公布「2014年中國最具影響力的50位商界領袖」第7位

▪ 2014 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2013 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2012 《財富》（中文版） 「中國40位40歲以下的商界精英」 榜首

▪ 2012 《財富》（中文版）「中國最具影響力的50位商界領袖」第21位

▪ 2012 由胡潤研究院發布的《胡潤少壯派富豪榜》 第8位 （獲獎）

▪ 2012 《財富》雜志「亞洲25位最熱門商界人士」 （獲獎）

▪ 2011 由鳳凰網、21世紀經濟報道和中央人民廣播電台經濟之聲主辦的年度華人經濟領袖盛典「2011年度華人經濟領袖」

▪ 2011 12屆「CCTV中國經濟年度人物評選」2011年度中國經濟年度人物

▪ 2010 由《IT經理世界》主辦的「十年技術領袖、十年創新企業、十年新經濟風雲人物」「未來十年新經濟人物」

▪ 2009 《創業邦》「2009中國傑出創業人物25」稱號