1. 怎樣寫投職簡歷 電子郵箱與用戶名有什麼區別
用戶是用戶，郵箱是郵箱 啊，不過也可以用郵箱申請成用戶
2. 怎麼將自己的簡歷投到公司的郵箱里
回答你的問題之前，我想先知道你是否有自己的郵箱？
如果沒有的話就趕緊版到搜狐、新浪、網權易等網站上面去申請一個免費郵箱吧，如果你連郵箱都沒有，那就算你把簡歷投遞過去了，萬一有些公司是用郵件回復的，也聯系不上你呀！
第二，我還想知道你的簡歷是什麼模式的？word或者excel文檔的，還是網頁版的？
word或者excel文檔的簡歷是需要用附件形式發送的，比如你的是QQ郵箱，先進入自己的郵箱，然後點擊「寫信」，輸入「收件人」的郵箱地址，在「主題」那裡填寫上你的名字+應聘職位+聯系電話，接著點擊「添加附件」把你的簡歷添加進去就可以了。
網頁版簡歷模板就比較好操作，順序同上，唯一不同的就是不需要使用附件形式發送了，直接操作完上面所說的之後點擊發送就可以了。所以我比較推薦求職者使用網頁版簡歷模板，現在在朗識測評網站上面就有這種模板，你自己有空的時候就上去網站看一下吧。
3. 網上投簡歷用什麼郵箱
一般常用的郵箱都是可以的，163，126，gmail等都是可以的，企業一般是不會要求你使用什麼的郵箱的，易用就可以，建議你可以用你的姓名來做郵箱，如：姓_名 這種樣式。
你好。找工復作使用電子郵箱投制個人的簡歷。你可以下載網易公司出品的郵箱大師。郵箱大師下載後可以使用手機號碼注冊，也可以使用拼音字母注冊，或者使用拼音加阿拉伯數字注冊。注冊完成後郵箱就可以收發電子郵件了，也可以使用郵箱的賬號注冊應用軟體了，注冊的號碼就是你的郵箱賬號，也是你的郵箱地址。
5. 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
6. 大家投簡歷用什麼郵箱
自己最常用的郵箱或專門設一個郵箱投簡歷用。
郵箱投遞簡歷注意事項：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做「差不多」、「無所謂」等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為「求職」、「應聘」、「應聘簡歷」、「XX大學XX個簡歷」、「XX專業XXX」等等。
3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告「雅虎郵箱，終生夥伴！」、「網易股吧，每天有500萬股民在此討論>>」「賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年」，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：「您好」、「您好：」「尊敬的校領導」、「尊敬的領導」。
5、郵件正文均為應付，屬於隨意添加。如：「本人簡歷於附件中,勞煩查收!」、「祝老師工作順利!」、「請您查收我的簡歷，祝工作快樂！」、「簡歷已附上，請查收」等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了「尊敬的公司領導」、「貴公司」等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是「個人簡歷」、「求職簡歷」、「個人簡介」、「新建MicrosoftWord」、「簡歷2008」、「完美版」、「最新版」、「我的簡歷」、「求職簡歷_88」、「2007.11.15」、「正式簡歷」等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。
7. 用郵箱投簡歷是，郵箱的正文怎樣寫啊
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。