投了簡歷工作時間錯了再投

❶ 簡歷投錯了能不能重新投

「您的簡歷已投來遞」不源好意思不能再投遞了！
不過你可以和企業聯系告知簡歷有誤，或者可以馬上修改簡歷，如果人事還沒調檔你還有機會更改的
希望對你有幫助，請點採納和關注
斗魚房間號565204 Honest私房菜 來自職Q用戶：Honest劉
好像要30天之後才能重投吧 來自職Q用戶：段先生

❷ 急急急急急急！！我在網上投簡歷時候投錯了，投我現在工作的單位了。想問下簡歷投錯了可以再收回來嗎

那就再投一份，寫上希望能加薪。單位人事看了就當惡作劇。

❸ 投完簡歷才發現簡歷寫錯了怎麼辦

投遞簡歷有錯誤解決辦法：

大多數的hr，為了減輕工作量，會在招聘會現場的忙碌空隙，插縫閱讀求職者投遞的簡歷。然後，將覺得合適的單獨挑選出來，以便回公司後與同事二次篩選。

1、如果在招聘會現場，發現簡歷投遞錯誤的話，那不妨，找一支筆，將錯誤的地方更改過來，然後，用「新」的簡歷去更換舊的那一份。一般而言，hr不會難為你的。反倒會覺得你做事仔細認真有責任心。

2、如果已經離開招聘會現場，那不妨利用手機、電腦等設備，登錄求職網站，通過名稱查找，搜出應聘企業的招聘信息。然後在網上，將更改好的簡歷內容，重新投遞一份。

3、網投簡歷，有個時效性的問題。一般而言，hr習慣於集中在某一時間段閱讀簡歷。因此，投遞的內容，短時間內，也許他們不一定會看到。

4、如果簡歷上有錯誤，不妨寫一份求職信，自覺的承認簡歷上的錯誤，然後，將新修改的簡歷作為附件，重新打包在一起，發送給hr。

(3)投了簡歷工作時間錯了再投擴展閱讀：

投簡歷注意事項：

1、內容要翔實

網投簡歷內容要翔實，招聘人員最不喜歡一份寥寥數語的簡歷，招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取捨的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。

2、簡歷針對性要強

網投簡歷簡歷針對性要強，不要試圖說你什麼都能幹，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。

3、資料一定要真實

網投簡歷資料一定要真實，不要試圖矇混過關，網上的資料可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

4、留下多種聯系方式

網投簡歷留下多種聯系方式，包括手機、email等，有 很多HR在看過簡歷後想聯系求職者面試，才發現竟然找不到聯系方式，這讓他們很郁悶，求職者也因此失去了一次面試機會。而且，如果用人單位是通過電話通知面試，而你只寫了email，那他們很可能就會放棄你了。

❹ 有一家公司，我投了簡歷而沒間去，時間錯過了，過多久還可以再投簡歷呢

首先你得看看哪家公司找人不，如果找人你可以主動聯系說明情況，如果你的能內力很好，我相信你應該容可以成為那個公司的一員！祝你好運！ 來自職Q用戶：執著
直接打電話就好了，沒什麼大不了的，此處不養爺自有養爺處，你和這個公司還到不了水和魚的關系 來自職Q用戶：閆先生

❺ 網上向某公司某個崗位投過簡歷後，又覺得簡歷做得不太好，再重投一次合適嗎

可以的，給自己爭取一個面試的機會，說不一定，你這樣的小小的舉動，打動用人單位招聘主管，面試通過率更高。
注意事項：
個人簡歷的寫作標准：
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鍾內看完，並留下深刻印象。
3、准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
突出個性展現風采
每個人的特點及經歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創意。如果簡歷沒有新意，無法做到「與眾不同」，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助於讓你的簡歷更加個性化。
第一原則：要有重點：
一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重復重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語，使語言鮮活有力。
第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會
招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，並贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。
畫龍點睛做小結
這其實是很重要的一個部分，「小結」可以寫上你最突出的幾個優點。很少有應聘者寫上這幾句話，但用人單位卻認為這是引起注意的好辦法。
其他要點：
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節問題
個人簡歷個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
（4）不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。
（5）簡歷內容要與大公司沾邊，當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字「知名企業名稱+職位名稱」，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：「可口可樂+銷售經理」，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者。如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以快速被搜索到。

❻ 我投錯了簡歷，現在想向同一家公司再投一份，怎麼辦等不到三天後了

那就抓緊時間再投一份吶！公司電話你過去面試的時候在說清楚自己想擔任的職務，加油！

❼ 我在智聯招聘上投了簡歷，但發現投錯了，怎麼辦！！！！

管它個球呢，跟你說實話，我以前給單位填招聘廣告如果只需要1個文秘，會寫上3個管理幹部，10個儲備幹部5個文秘
最後來的簡歷至少有50份，誰記得你。。。

❽ 在智聯招聘中簡歷投遞錯了,如何收回

投遞出去的簡歷不能收回。
如果對現在投遞的簡歷不滿意，只能對其進行修改回，等待下答一次投遞。
簡歷修改方法：
進入智聯招聘官網進行賬號登錄。
登錄成功後進入簡歷管理頁面。
在簡歷管理頁面就可以對不滿意的簡歷進行修改、刪除或者重新創建等操作。

拓展資料

實際上不止在智聯上，一般在各種招聘網站上面投遞簡歷，一旦投出去都是取消不了的，類似發出去的簡訊郵件一樣。
如果是因為簡歷內容有問題需要修改，可以做好修改後在投遞一次。如果是不想去此企業面試，後期如果簡歷被選中邀請面試，可以委婉講明原因作出拒絕。
建議在投遞簡歷之前，對企業的信息做好了解，企業發展歷史，近幾年所獲榮譽，招聘職位的具體職責，基本的福利，工作地點，工作時間等。這些信息在網上基本都可以看到，確實覺得很符合自己的要求，在投遞。面對有意向的企業，可以在招聘網站關注此公司，招聘動態可以隨時查看，更有利於找到心儀的工作。

❾ 找工作，同一家公司投過一次簡歷，隔多久再次投遞沒有問題

應該可以，建議一般隔兩三個月再去應聘，祝你好運！