一個好的公司投簡歷的相對比較多，有可能看不到你。所以，你最好是投了簡歷就要打電話過去，讓公司的人事部注意你，那樣你收到關注，公司就會打電話來叫你去面試
❷ 你投的職位你明明覺得自己挺適合的，為什麼這個公司看過你的簡歷也沒有意向，也不邀請你面試呢
隨緣！！！莫強求，很多公司的hr基本都是擺設，或者業余轉的。就像之前遇到的一個單位，hr是前台調崗過來，面試的時候，對著小本子念問題讓我回答。。。。我也懶得理，和她聊了會家常。一度尬聊 來自職Q用戶：馮先生
很多公司的招聘信息都是擺設，就是說有可能這個職位不招了也在上邊放著，所以你投了簡歷人家看看也不會打電話約面試的 來自職Q用戶：許女士
❸ 投了很多公司的簡歷就是沒有邀請我去面試不知道怎麼回事
我在網上投了簡歷之抄後，
就有很多家公司找我去應聘，
結果沒有一家是我投簡歷的公司。
因為現在網站的公開化，
所以可能是別家的公司看到你的信息聯系你的。
一般來說這種都是不是特別正規，特別好的公司。
因為打電話給我的基本上都是一些保險公司之類的，做銷售的，
我覺得你在接到電話之後可以詢問下公司的名稱聯系方式等等
然後在網上查詢下相關信息，
以防受騙或者是做無用功，
呵呵，
希望你求職成功~
❹ 為什麼我在51job上面投了好多簡歷，就是沒公司打電話叫我去面試的
我是一名資深人事負責人，建議你將建立更新、內容填充齊全，並且根據你的個人回情答況，投遞簡歷，切合你自己的工作經驗，及個人資歷去投遞簡歷，絕對杜絕高估自己能力去投遞簡歷，其實這些東西也是我自己這么多年來的一些工作和個人經驗。
❺ 為什麼投的簡歷都是有意向，卻沒有聯系我去面試的呢差不多一個星期了
主要是你不熟系HR的工作流程，通常情況下，HR接受的是公司領導和部門經理的指令才會招人，同版時，領導會告知權招聘要求、年齡等等相關要求。
根據上述情況，HR先進行預選，選上的就是有意向，這些有意向的人員資料，HR會交給相關領導審核，挑出合適的人員，其他就廢掉了。
這就是你提問中不曾明白的地方，所以，簡歷中對自己情況的准確描述和修飾很重要，公司能看到的就是一份簡歷，如果簡歷都表達的不明確，你還指望公司靠什麼了解你？ 來自職Q用戶：王凱
不知道，我的也是這樣。好多看了不打電話。有的還沒看。 來自職Q用戶：王女士
❻ 為什麼我在網上投了很多簡歷都沒有人叫我去面試的呢
不要著急，很多人都和你一樣！
重寫一份簡歷，把你的優點都寫上，專與應聘有關的多寫點，內容精屬簡，不要寫錯字，格式要漂亮，可以從網上看看別人的簡歷，找個人再幫你把把關。要換位思考一下，想想你是用人單位，希望找什麼樣的人？
也不排除現在網上有虛假信息，所以簡歷石沉大海了
祝你盡快成功！
❼ 為什麼在某些人才網上投簡歷後，得到的是簡歷被查看，卻沒有通知面試，是不是我還需要給他們打電話
如果你對這工作非常感興趣可以打電話問問，但是如果他們真的在招聘會覺得你有誠意叫你去面試，如果不是真的在招聘就會說如果合適的話會通知你面試敷衍你，因為很多網上的公司不招聘只是掛在那裡做廣告。
❽ 為什麼我投了簡歷的公司不給我電話通知面試 沒有投簡歷的公司一直打電話
投了簡歷不通知你面試，可能是你的條件不符合公司要求吧。但是沒有投簡歷就打電話給你的公司一定不要去，都是騙子啦
❾ 請問為什麼投完簡歷，多數有意向，但是就是沒有電話約面試呢
hr在篩選，投簡歷的不只是你一個，別把自己看的太高大，有能力的都在等Hr來挖專，其實簡歷放出去屬就會有hr搜索，也就是說你不去投，他也會翻到，所以說你在你投放簡歷前，已經是被過濾了無數次，你一天要投很多家，hr要篩選過百甚至更多，為什麼沒選到你，只因為資歷尚淺。說了這些希望你找到原因，簡歷盡量豐富多彩資歷可以寫長一點誇大一點沒關系，但是不能太普通。 來自職Q用戶：匿名用戶
安排個行政文秘發招聘信息，找適合的面試，打電話邀約，覺得意向，當家人一看，什麼歲數大了，什麼屬性和老闆犯沖了，什麼學歷不符合了，什麼換工作太頻繁了，要求工資太高了，不和主管hr胃口的。天天招人，天天招不到人。還是部門負責人招人直接挖一個自己知道的人合適，一般公司hr就是找不到合適的人。 來自職Q用戶：匿名用戶
❿ 我都沒投簡歷,怎麼就叫我面試 想不同`~~~
你沒投過簡抄歷給他，不等於他看不到你的簡歷。如果你在網上的什麼地方發過簡歷，那很可能會有很多人都看到了，還有你去面試過的地方也會把簡歷泄露出去，這種事很普遍的。至於是不是騙人的，那要自己去了解一下了，或者在網上查找一下有沒有這單位相關的內容，網上有很多騙子公司的名字，都被上過當的求職者暴光了。