Ⅰ 初次給企業投簡歷要不要加附件
所謂的附件主抄要是指各類襲證書的圖片，但是如果第一次投簡歷給企業則不需要添加附件。因為簡歷能不能過關還是個未知之數，如果簡歷沒有過關那人家去查你的證書做什麼？如果過關那麼在面試的時候企業會順便叫你將相關證書帶過來的，此時你帶上原件以及復印件過來面試就夠了，原件是用來證明證書的真實度，而復印件也是不能少的，因為要留一份底在企業這里。
為此初次投個人簡歷給企業顯然不用加上任何附件，除了以上原因之外還存在以下方面的考慮，第一，企業初次審核求職簡歷是以一種極快的速度掃描過去的，此時還看你的附件做什麼？你會說企業不利用附件去核查裡面的內容是不是真的嗎？比如說我在簡歷里說自己有英語專業六級證書，那企業不想看看我的證書圖片來核對下是否真實？那麼告訴你這個時候企業看不出來的東西就不管其真假，除非掃描一遍就發現裡面有假東西，那這樣的簡歷還值得查探嗎？早就甩到老遠的地方了，而無法辨別真假而又看不出是假的，則就當做真的去看待，不可能對每個地方都做辨析是不是？那樣審核一份簡歷最少不得十分鍾以上嗎？
Ⅱ 個人簡歷要用什麼包裝
你是要去面試？不用特別包裝的，只要給HR的時候沒有褶皺污點就好，如果想的話可以用常見的檔案袋裝一下就好。
Ⅲ 我在網上投簡歷，被通知去面試，請問我還需要帶紙質簡歷去嗎
當然需要了，網上偷的簡歷只是一個公司對你大概的了解，而那個只是一個預定的簡歷，當你本人去的時候需要更深的了解你的情況，等了解完你的情況在寫一份需要入檔案的簡歷表
Ⅳ 如何包裝簡歷
根據個人經驗給你一些建議：1、簡歷不必弄的太花俏，平實、自然，看上去清晰明內了容就OK，用人單位不會因為你的簡歷太漂亮而錄取你，因為你不是學設計的。2、把你的一些學校經歷簡單找幾個寫上去，主要突出你的個人就行。3、簡歷只是一個基本的包裝，企業不可能看了你的簡歷沒見到你本人就錄取你，你和企業面試、交流的過程才是公司是否錄用你的關鍵，你可以很放鬆的介紹一下你的優點，主要說內因吧，（比如：你對工作態度很好，學習非常認真，而且很願意去學習）4、表明你的立場，首先要站在公司的立場去想，（你可以為公司帶去什麼），證明你是一個忠誠的人，公司願意選擇一個沒有太多經驗但是為人很好的 員工而不願意選擇一個經歷多多為人花俏的員工。
自己估量一下自己，沒事的，放好心態去努力一定會得到自己想要的，希望能給你提供參考、、呵呵
Ⅳ 自學的找工作要包裝簡歷嗎
人靠衣服馬靠鞍。專業的事交給專業人士做。
就像每人都會寫字，但是寫訴狀也會找律師，而非自己去琢磨。
Ⅵ 全民大討論，簡歷需不需要包裝
僅供參考
簡歷是應聘者在面試的時候給予考官好的印象和認識的一份個人資專料。關於簡歷是否需要包裝，有屬兩個立場。
其一，簡歷不需深度包裝，在面試的時候，應該把最真實的個人情況反映給考官，包裝之後的簡歷難免會讓人覺得心機不純，簡歷，字面意思就是簡單的個人經歷，直截了當，不加任何修飾，這也能從另一方面體現應聘者對這份工作的認真態度和自己明確的想法。社會是個大染缸，能保持最初追求夢想的那份簡單的執著，是很多人忘卻的，這類人為達到目的，把自己變成越來越討厭的模樣，這種人越多，就會使得社會越偏離它原本的軌道。
其二，簡歷是需要深度包裝的，艱辛的得到一份面試的機會，必須要把握好，把最優秀和最具個性的一面向考官展現出來，深度包裝過後，也能給考官留下好的印象，這樣，面試通過的幾率就會更大一點。職場上，人與人之間明裡暗裡都充滿了種種角斗，不要太天真，這樣反而容易被人欺負，在外打拚，當然要學會獨立，把握每一次機遇，為了適應這個社會，更要多努力一點，擁有一席之地。
Ⅶ 你認為找工作該不該包裝簡歷
我覺得可以適當的包裝，但是在必要的事情上要實話實說。
Ⅷ 老師說我們的求職簡歷需要包裝一下，我在想有這個必要嗎
有必要的
首先呢
從觀點上來看
老師都是過來人
懂得要比我們要多的多
其次他是版我們的權老師
不會害我們
最後
自己製作的求職簡歷只是自己看起來還好
但別人看到就不一樣了
如果適當包裝一下
讓別人看起來你的簡歷很完美
那麼這樣
你的簡歷就沒必要再進行包裝了
Ⅸ 馬上找工作了，簡歷到底要不要包裝，求大神指
簡歷包裝不能做假，來包裝自是美化，是潤色，你簡歷上寫的一定是自己會的技術，把黑的寫成白的，把沒的寫成有的，這樣反而會弄巧成拙，起了反作用，要知道面試官每天悅人無數，用不了幾句話就會知道你的水平有多少，可以稍稍的誇大一點兒，可以理解，但絕不要做假。