⑴ 怎麼進nike公司工作
首先你需要本科以上復的學制歷，英語要6級以上，據nike內部人員說其實要在nike混得好英語起碼8級以上，因為大老闆都是外國人，要溝通好很難。
其次最好你是北京，上海，武漢，成都，廣州這幾個地方的人，因為那裡有nike的中國分公司。
之後你就要去網站投中英文簡歷了。
如果有人給你電話叫你面試，恭喜你你離nike又近了一步！
⑵ 想去Nike專賣店應聘，請問怎麼寫簡歷，專業一點的，我是中專畢業，最好發點模板來，謝謝
這種職位學歷不重要，模版形式也不重要，主要是勤快，手腳麻利，主動熱情大方，頭腦靈活，有銷售意識。
簡歷上表現以上幾點，當然有其它有利條件，您也可以寫上。不利方面就不要寫了
⑶ 求職者投遞簡歷的有效渠道有哪些
一般有三個渠道：
一，招聘會。（越是求職難，招聘會越是要少去。因為常去招聘會會造成眼熟，反而對求職不利）
二，求職網。
三，直接去招工企業面投求職簡歷（成功率相對最高）。
⑷ 我想知道在NIKE專賣店工作的經歷。。。
早上，第一個到店裡，開店門（也可以交給下面信得過的員工開，慎用），店員到後，開早會，講些鼓勵的話，然後安排大家做早上的衛生，擦玻璃，拖地（也可以下班做，或上班做上班的，下班做下班的，自己定。）做完衛生，分配崗位，誰站哪個區域，可以靈活運用，今天誰在哪，明天誰在哪，也可以定崗，就是誰在哪個區就一直在哪個區（看店面大小來定），小店是不用分區域工作的。
安排幾個站崗（看員工人數），就是站在門口迎接客人（可以輪流站）。做店長安排工作一定要靈活，還要知道哪個員工適合在哪，做什麼。新來的員工要教她怎麼介紹產品，怎麼了解顧客的心理需求，怎麼說話，怎麼哄客人（自己當過店員，就要有這樣的經驗了），如果你沒有，當店長很難很難。
自己沒事時，在收銀台坐坐就行了，收費可以給收銀員收或自己收（看老闆有沒招收銀員，沒有，就是你的工作）。
做為店長，要做員工的考勤工作，做考勤表，他們的提成和工資都要你做，還要去進貨，（大部分老闆自己進，老闆交給你進，你就要自己去進了，在哪進貨，老闆會告訴你。）
什麼季度要進什麼類型的服裝，你要知道，缺貨了要准備進了，進多少都要清楚，看銷量來進。還有每周或半個月一個月應當調整一下貨架的位置，這樣有新鮮感。
客人有問題，要會回答（什麼問題都會有，靈活解決），都有什麼問題要看過店的人才知道，這里不講了，太多了，所以說，你要想當店長，必須先當過店員才行。而不是沒經驗，就去做，很難做好的。
一個店的生意好不好，就看如何經營，所以關鍵就是看店長的經營了，還有售後服務很重要，做不好會沒口碑的。關鍵：自己的態度+員工的態度=經營狀況
一個好的店，不是看裝修好不好，而是看店員的拉客能力（不是站在門口拉客），是客人進店後，店員的引導能力，能否讓客人掏腰包才是最重要的。其實做這行，就是做服務，服務的好，生意就好。舉例一個細節：我去一個鞋店買鞋時，那店員就說：「買不買沒有關系，先試穿下，光看沒用，您先試試看合不合腳，穿上去看好不好看，適合您不，這雙怎麼樣，我幫您穿上。」真幫我穿上了，我穿上後，她叫我走幾步看看合腳不，我覺得沒意見了，她還講了一堆好聽的話，這么好的服務，讓我不好意思不買啊，結果就買了。客人走後，不管買不買，都要說歡迎下次光臨等話。
希望能幫到你，有什麼問題給我留言。祝你成功！
⑸ 個人簡歷的投遞渠道主要有哪幾種方式
最關鍵的一點：你不能用一把鑰匙開所有鎖，同樣也不能用一份簡歷投所有回的公司。我的建答議是：
最好：一個公司准備一份簡歷，認准了目標全力干
次之：一類公司或者一類職位準備一份簡歷
最次：海投
建議你使用領賢網的簡歷魔板，根據職位需求搜索關鍵詞，而且寫的時候旁邊也有一些TIPS幫你完善。
⑹ 我想面試耐克導購但是不知道怎麼投簡歷
南京地區，直接去湖南路的金山大廈B座14層，勝道體育用品有限公司，直接找他們的付經理。
⑺ 保定耐克怎麼投簡歷啊
你先在網上投個簡歷，他們感興趣的話會通知你去面試的，你還可以直接找上門去問缺不缺人。
⑻ 耐克是怎樣招聘的
招聘？很簡單的呀。其實只要你有陽光的笑容和有溝通能力就可以啦。很多人都會認為大公司很嚴格的啦。其實不會啦、加油。
⑼ 面試nike自我介紹怎麼說
我也是應屆畢業生，最近也在找工作，希望我的回答能對你有所幫助，並衷心祝福你能拿到心儀的Offer~
首先回答一下你關於如何做自我介紹的問題。自我介紹的時候主要有兩種方法，一種是你要比較詳細的介紹一下你的個人信息，包括基本信息、學習成績的情況、在校期間的表現、學生活動和社會實踐、實習經歷等等，也就是把簡歷上的東西基本上都敘述一下。另外一種方法是簡單介紹一下個人基本信息，包括學校、專業之類的，然後不必把簡歷上的東西都cover一遍，而是介紹一下自己最大的性格特點和優勢，或是最驕傲的經歷、最大的成就之類的，總之是要能讓人留下深刻印象的，同時也是能表明你對這個職位的要求很符合的。比如對於銷售人員，可能希望你是積極樂觀的人，對公司和產品充滿熱情，樂於與人交流並且擅長表達自己的觀點，結果導向(result oriented)，會為了完成目標不斷努力（例如為了達成銷售額而竭盡全力）。至於如何選擇到底該用哪一種方法，一來要看面試官的要求，比如她說每人一兩分鍾做個自我介紹，那可能就應該挑重點說，也就是後一種，如果是3到五分鍾，就可以把兩個加起來說。二來如果是小組面試，就看你們組前幾個人是怎麼說的，如果他們提到很多簡歷上的東西，那你最好也說，免得面試官因為大部分人都說了就不針對簡歷提問題了。
我不知道你去面的是nike得什麼職位，但有在網上看到nike最近有招銷售管理培訓生。那我就多說幾句跟銷售有關的吧。但關於銷售，有一句經典的話是「賣東西就是賣自己」，其實很多時候客戶選擇買你的東西可能真的就是因為對你這個人印象好，覺得你真誠可靠，你推薦的東西他們信得過，你的個人魅力征服了他們。所以你想，面試一個公司的銷售人員，更加要讓面試官對你有興趣，覺得你能打動他們，也能打動公司的客戶。如果你能在面試時成功的把自己「賣」出去，那以後的工作中還擔心什麼呢？同時，nike一定很注重應聘者是否熱愛運動、對時尚潮流敏感，所以你最好能表示自己有幾樣很喜歡也很擅長的運動項目，同時對耐克一直非常喜歡並且很關注。最好能了解一些他們公司和品牌的發展歷程以及經典產品、代言人之類的。任何公司都會喜歡對自己公司始終保持關注並且確實很了解公司的應聘者的。
我想到的就是這些。下面是一些我在求職的過程中搜集和整理出來的資料，關於面試時比較有可能提到的問題及答題的思路，希望能幫到你。比較長，耐心看看，會用的上的：）祝你成功！——
http://..com/question/49188163.html
⑽ nike公司內部的人員都是怎麼來的
首先你需要本科以上的學歷，英語要6級以上，據nike內部人員說其實要在nike混得好回英語起碼答8級以上，因為大老闆都是外國人，要溝通好很難。
其次最好你是北京，上海，武漢，成都，廣州這幾個地方的人，因為那裡有nike的中國分公司。
之後你就要去網站投中英文簡歷了。