人才網呀，測聘網啊，等等，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給內人家留下不好的容印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，但是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中。。。
❷ 找工作有哪些方法比如網上投簡歷等等。可是還有什麼方法呢
找工作的一般方法有：
一、熟人推薦，這是傳統的工作模式
二、統招方回式，這一般是大答型的人才招聘會，政府統一規劃的方式
三、看當地的報紙，簡明扼要，可遇而不可求，這是需要緣分的
四、網上淘，進入一些知名的網上職業介紹所，最好是人事局組辦的
五、先隨便找一項臨時的工作做著，然後慢慢地尋找，最好工作地離人才市場很近
六、在網上投簡歷，不過這樣是需要更多的時間的，並且我覺得這種方式比較被動，急於找工作的話是不適於這種方式的
祝君好運 ！不知道是否有用
❸ 網上投簡歷的這種方式找工作能成嗎
只有30%的工作是真正抄招人的，而且有每年襲的應屆生，下崗人員，務工人員爭著應聘。不是不牢靠，建議你投完簡歷後，直接打電話，確定不是騙子，有名有地的地方直接過去面試。
注意，是公司挑人，不是人挑公司，你投完簡歷就在那裡等著，一輩子也找不到工作。大企業一般是不招人的，只是為了做宣傳，一看那架勢，招那麼多人，肯定是做廣告。中小企業你去試試吧，不要盲目投簡歷。
❹ 如何在網上投簡歷和找工作
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下「七法」也許可以助您一臂之力：
一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
二、「自我評價」要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：「在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增
四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。
五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。（歡迎網路轉載，同時請註明作者天方和出自敏思天方博客。）
❺ 如何在網上投簡歷找工作
投簡歷是必須要在來相關人源才網注冊個人會員，才可以投簡歷給企業的。
特別提醒：但您注冊完個人會員的時候，必須把您的信息填寫的詳細些，如果不詳細，只是些簡單的名字，性別，民族，聯系方式等信息，就算您投了簡歷給企業，企業看到您的簡歷，邀請您面試的概率在10%。
❻ 網上怎麼投簡歷找工作
人生和事業都是需要有規劃的，選一座未來想待的城市也是其中之一。內其實這些招聘網容站上必填的這些信息，你可以好好梳理一下，藉助於此，簡單規劃一下自己也挺好的。非要將寫好的簡歷發給某一家用人單位，實際上也是在對自己有規劃的基礎上而言，有具體的目標了，就可以在網上留意某個領域和用人單位的招聘信息，然後直接給用人單位投遞簡歷。還可以關注並參加一些大型招聘會，去現場看看，但這也要首先確定自己要在哪個城市工作和生活。
❼ 除了網上投簡歷還有什麼方法可以找工作的
有些單位招人，會在自己單位的網上出通知；有些單位會在單位門口貼通知，直接現場面試；還可以在人才市場，招聘會，或通過朋友介紹。
❽ 網上投簡歷找工作可行嗎
當然可行！我的工作就是在網上找的。例如58同城，智聯招聘，前程無憂。
❾ 網上找工作怎樣投簡歷
如果公司網站上有人才招聘頁面，那可以點擊進去看看，根據上面公內布的投遞方式投遞。
如果公司容在某個人才網上有招聘信息，那可以在這個人才網登記注冊一下，通過人才網的平台申請這個職位。
網上投遞，特別是電子郵件投遞的話，一是要在主題裡面寫清楚應聘的職位名稱等重要信息，二是不要過於頻繁的重復投遞。
網上投遞簡歷一般很少得到回應，原因主要有兩個：一是網上投遞的人實在太多，競爭更加激烈；二是招聘單位的人事也不一定每份簡歷都看。
如果公司在招聘會現場設攤招聘，那不妨去現場看看，通過面對面的交流機會多點。
還有一個方法，如果知道公司的地址和郵編，可以把簡歷郵寄過去，雖然這是傳統的方式，但現在用的人不多，有時反而會有效。
❿ 在網上投簡歷找工作這種方式怎樣
我現在天抄天在網上投襲簡歷，明天有兩個面試，這幾天跑得都累死了！不過這種方式算是比較有效的吧，畢竟你目標明確嘛，可以找到適合自己的工作。
不要相信外面的中介公司，還是自己主動出擊，有的放矢，這種方式比較有效率一些。
做自己喜歡的工作，找適合自己的企業，不僅有利於自己的個人發展，也有利於企業的發展。是吧？
祝你找工作順利！同時也希望我明天面試順利！呵呵