A. 姓名+簡歷+職位在投遞簡歷時，word文檔的命名要不要那個+號
不用。因為簡歷文檔名稱只是公司招聘時識別用的。
B. 在網上投遞簡歷時，求職標題和求職說明該怎麼寫
製作個人簡歷要根據自身的實際情況來製作。
1、個人簡歷中一般應該包括：自然狀況：姓名、性別、學歷等；同時要簡述個人的接受教育經歷和相關工作經歷以及個人的業務描述在工作中取得的業績。
2、個人簡歷要簡單、明了，描述個人工作經歷時要重點突出，簡述工作業績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應聘成功率。
3、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
C. 網申投簡歷怎樣才會被hr注意
、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做「差不多」、「無所謂」等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為「求職」、「應聘」、「應聘簡歷」、「XX大學XX個人簡歷」、「XX專業XXX」等等。
3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告「雅虎郵箱，終生夥伴！ 」、「網 易 股 吧，每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> 」「賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年」，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：「您好」、「您好：」「尊敬的校領導」、「尊敬的領導」。
5、郵件正文均為應付，屬於隨意添加。如：「本人簡歷於附件中,勞煩查收!」、「祝老師工作順利!」、「請您查收我的簡歷，祝工作快樂！」、「簡歷已附上，請查收」等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了「尊敬的公司領導」、「貴公司」等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是「個人簡歷」、「求職簡歷」、「個人簡介」、「新建Microsoft Word」、「簡歷2008」、「完美版」、「最新版」、「我的簡歷」、「求職簡歷_88」、「2007.11.15」、「正式簡歷」等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。
D. 網上投簡歷怎麼寫
有針對性地改動簡歷
在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。改動只是針對你確實有做過類似工作，進而改動詳細或者針對應聘公司，而不是要你注水，子虛烏有。
2
求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。
3
新穎的郵件標題
在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4
簡歷最好放照片
簡歷附照片，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5
讓你的郵件永遠在最前面
在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如2013年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2013年以後才會被排在後面。
6
經常刷新簡歷
每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7
不要投寄同一個公司多個職位
投寄簡歷時，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關的職位。
8
簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄，一定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。
9
要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
10
投遞簡歷的時間
HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
E. 在網站上投簡歷．簡歷名稱怎麼寫
為了比較引起招聘者的注意，投簡歷時應該加上你所應聘的職位，也可以寫上你的名字。比如：xxx應聘xxx的個人簡歷。這樣比較清晰明了。
希望能解決你的問題，如有需要可私信聯系。祝順利！
F. 網上個人簡歷的名稱怎麼寫才能引起招聘公司的注意
某個大型企業的hr在某論壇裡面發表過這樣一段話：應征時，從電子簡歷開始就需要體現你的特質 一、別讓你的簡歷在第一時間被過濾。 電子簡歷發送前，請檢查一下標題和附件是否清晰明確說明了你是誰，應征什麼職位。比如我的同事在招聘高峰期時，一天要打開200封應征不同職位的郵件，其中還會夾雜著許多垃圾郵件。對於不明確職位的郵件，通常的做法是過濾——拖入垃圾箱。如果郵件標題不註明你的姓名，意味著再找到你的郵件是件費功夫的事情。所以呢，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。建議： 1．標題建議格式：「應聘：XX（職位）——XXX（姓名）簡歷」。 2．附件建議格式：「XXX（姓名）簡歷」。 二、別讓簡歷篩選者忽略你。 如果你的郵件被打開，意味著成功的大門已經開啟。這時，你的郵件需要吸引住簡歷篩選者的眼睛，別讓他忽略你。 所以在郵件正文部分，你得說點什麼！比如： 1．你對應聘職位的興趣和信心：「…我認為我的資歷和能力符合貴公司的要求，請您考慮我的申請！」 2．你對自己經驗和特點的簡潔評價：「我是一個樂觀開朗的人，…」，然後是對專業能力的描述：「在XX方面有著N年經驗，…」，最後是職業特徵的描述，作為XX（行業）人員，被企業看重的是溝通、協調和團隊合作能力。此段不能超過100字。 3．你對過往經歷的簡單描述，即簡歷中最值得向對方推薦的經歷。 郵件正文的長度最好是在一頁以內，開頭稱呼「S先生」、「Z小姐」就好，或者是「敬啟者」。別忘記寫上你的電話號碼。 三、別讓簡歷篩選者看穿你的渴望。 在這次收到的簡歷中，有一位同仁兩天之內發出了四封同樣的郵件，讓我感受到她對應征職位的渴望。我當時想：她真的迫切需要這份工作？或者僅僅是需要一份工作？ 對於一個你不了解的人，兩天給你四封情書，你會熱烈響應呢還是踟躅猶疑？所以，除非你的條件特別優秀，否則別讓對方看穿你的渴望。反過來說，特別優秀的人是不是應該矜持一點兒？ 四、寫好你的簡歷。 抓住重點。每個人都是有自己的特質的，最好突出表現你的優勢放在最顯眼的地方，有時候根據企業應聘崗位要求的不同，適度修改自己簡歷的重心 有些職位需在簡歷中註明薪金水平，請千萬別忘記。「面議」會被認為是敷衍和不自信的表達方式——也許不會有「面議」的機會的。 如果你體貼對方篩選的辛勞，對方也會給你回報——通知面試！ 五、展示你的才能，而非美貌。 有的簡歷中附上了個人照片，生活的和藝術的，我個人不推薦使用這類形式，大多數職位備有必要。除非有特定的要求（比如應聘平面模特），否則展示給對方的，應該是個人才能而非美貌。 最後一點，表現你的真誠。收到的簡歷中，有一位署名是「L小姐」，我想不明白她不「透露」姓名的原因。在我看來，她對取得這一職位缺乏真誠。 希望你早日求職成功！
G. 投簡歷用戶名是怎麼寫的
用戶名是你注冊在這個網站上的名字，也就像郵箱一樣有個名字一樣，首先你根內據你的所在地注冊當地人才容網或是你想投在那個地方的人才網，然後就有用戶名了，進去人才網後自然可以投簡歷了,簡歷的名字是你注冊時自己所選簡歷模板自己帶的，不用你操心的
H. 「網申」怎樣給簡歷命名
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關專鍵詞。比屬如你應聘的崗位是銷售主管，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為「8年資深銷售主管」。
I. 簡歷如何命名才誘人!
把你復的優勢特點用簡單的制幾個字概括加在簡歷上作名稱,應該有效哦,偶以前就這樣過.有效的.
比如,XX大學學生會主席XX
XXX求職xxx
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根據你的情況好好想想吧。：）
加油！！