Ⅰ 在網上投簡歷到底要不要放照片啊 放照片被面試的幾率大還是不放照片被面試的幾率大 謝謝
不用放照片。盡量寫上自己最優的一面。
面試最重要了，一般會問你幾個問題，回答不出來就拜拜。
Ⅱ 在網上投簡歷，簡歷上需要放照片嗎
放不放都可以，網上選了你，最終還是要去現場面試的
Ⅲ 請問在網上投簡歷需要帶照片么
並不是所有公司來都看重簡歷照片的自。比如在很多「技術掛帥」的高科技公司，在「知識密集型」的IT公司，還有在很多公司技術部門的招聘信息上，求職者很難找到「請在簡歷里附上一寸近照」的要求。在應聘這些公司和部門的時候，簡歷照片並不佔主要地位，甚至在有的時候，照片還要給自己的資歷、學歷「讓路」，以免喧賓奪主。
照片不需要費太多精力准備，並不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位，比如文秘、公關、銷售，對外貌還是有一定要求的，但這種要求並不是所謂國色天香、玉樹臨風，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘人員的興趣，畢竟美總是令人嚮往的，但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信，如果HR因獵奇心態注意了你，但見面之後大失所望，恐怕結果會更糟。而且，一旦因「誠信」二字引起引起HR們的反感，那就得不償失了。
所以總的來說，做IT、運維、技術支持等一類的職位是可以不要照片，雖然照片在這些簡歷中的重視度並不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分。而在比如文秘、公關、銷售最好附上照片。
Ⅳ 網上投簡歷該放照片嗎
我是hr從業者，從我的經驗來看，照片是應該有的。通過照片會給人一種較為直觀的感性印象。清秀和不能吃苦不能劃等號的。
Ⅳ 在網上投簡歷時，是附相片好還是不附好
個人認為：簡歷上附照片，是很好的。
這樣尤其適用外貌氣質較好的應聘者，不要怕招聘方專主觀誤判斷屬。如果招聘人員真的是因為外貌不滿意的話，那就算是你去面試了，也是白跑過去，浪費大家時間。附上一張照片，代表著應聘者的自信和誠意。當然照片最好拍得也好一點，不要嚴肅的表情，最好面帶微笑，這會讓人看上去有親和力，心情也好。
最後祝你早日找到稱心的好工作。
Ⅵ 網上投簡歷，簡歷里要不要放照片啊
放，但是不能放彩色的，可以電子的放上，黑白的列印出來，絕對不能放彩色化妝不正式的照片！
Ⅶ 網上投簡歷怎麼添加照片
在網上投簡歷的時候，很多公司都要求要以文本方式傳送，不能粘貼附件。很多人都選擇直接把word 中的簡歷直接復制粘貼到簡歷中，然而在粘貼的時候，我們會發現，圖片粘貼不了。一個本來很好的簡歷由於少了個人的靚照而頓失光彩。 招聘人員在篩選簡歷的時候，並不仔細地看，而是掃描，停留在簡歷上的時間很短。很多人都不會在郵件中粘貼照片，在這種情況下，如果你粘貼了照片的話，將能吸引招聘人員的注意力，增加被選中的機率。 好了，廢話少說，如何粘貼照片呢？我們以網易為例來說明。 1、 首先，我們在「網易相冊」里添加我們要粘貼的照片。 2、 然後，單擊滑鼠右鍵，選擇屬性，復制如圖1的地址。 3、 進入郵件編輯界面，在將游標定位於要插入照片的地方，點擊「插入圖片」圖標，如圖2所示，把剛才復制的地址粘貼進去 4、 呵呵，這樣就成功一半了 5、 如果只是簡單地粘貼進去的話，我們會發現，照片很難排版。怎麼辦？一個方法就是在word 裡面把版面設計好，然後復制到郵件中，再把照片給簡歷中的照片替換（用上面的辦法把照片粘貼上去）。在word中排版的時候，建議使用表格進行排版， 6、 這樣就大功告成啦！如圖4所示。嘗試給朋友發一封信吧，跟他們分享這個技巧吧
希望採納
Ⅷ 網上投簡歷，有照片好還是沒照片好
要是你的照片比較好的話，可以給你的簡歷加分，那就是可以帶上照片的，要是你照片不是
很優秀，那就不要帶上照片了，一般來說找張照片P一下也是可以的，或者就直接不帶照片。
Ⅸ 網上投簡歷需不需要貼電子照片
看你投的公司是什麼性質的，要是模特，接待，秘書就要，業務員就不要，不要寫身份證號