㈠ 給公司發電子郵件簡歷時,前面應該寫點什麼
XX經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的回招聘廣告，並一答直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一並附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139********
感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！
此致敬禮！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月
㈡ 如何讓我的求職郵件永遠在最前面
最好每天都刷新下簡歷，雖說有點笨，但挺實用的。
㈢ 向HR發送應聘簡歷時，要把求職信和簡歷一起放在郵件正文里嗎先後順序呢
求職信不來是重點，因為自hr沒有那麼多時間什麼都看，如果你把求職信放在第一位，他一看沒有自己想要的信息（你的學歷，工作經歷，等等），就不想看了。所以，郵件正文，放簡歷，附件里放求職信，如果他對你感興趣，自然會看。
㈣ 給公司發電子郵件簡歷時，簡歷前面應該寫點什麼
郵件的內容主要是應聘者的簡歷，不過最好能附一封簡短的自薦信，這樣你的機會就更多一些。
郵箱投簡歷應注意的問題
首先，如果是校招，而且公司已經採用了通過招聘網站網申的形式接受簡歷，那麼即使你在私下獲知了公司的招聘郵箱，也最好不要通過郵箱申請(有內部推薦的除外，另外也可兩種都試一下)，因為企業郵箱大部分時間是針對社招的，如果你只是往郵箱里投了簡歷，但是沒有網申，招聘人員很可能在郵箱里收到簡歷的時候會看都不看直接刪掉，一方面可能他們只負責社招，對校招不了解，不知道篩選條件也沒必要幫忙看簡歷，另一方面，即使自己也負責校招，他們也更依賴網申系統批量篩選，單獨看一份簡歷並不值得，況且還要單獨保留單獨存放也很麻煩。由此，如果是統一網申，大家還是不要私下投簡歷了。
其次，如果是真的有公司是郵箱接受簡歷的，那麼就提醒大家如果不是時間太緊就還是寫封求職信吧，尤其是自己的學校、專業、社會活動等，都把優勢突出一下，篩簡歷的人看到有求職信得簡歷都會多留意一下，因為這樣顯得申請者更加用心(找實習亦然)。
如果是外企，大家就一定要附上英文簡歷，因為如果只有中文會顯得你很local，沒有國際化感覺，這樣的候選人招聘官一般不喜歡。還有，如果你應聘德國公司恰巧會德語，或者去法國公司恰巧會法語，那就最好特別註明一下，因為公司里某些地方可能會用到本國語言，這時候你就會有一些優勢了。
㈤ 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
㈥ 通過郵件投簡歷有哪些注意事項，或是好的方法
1、關於郵箱
1）給應聘單位發送求職郵件時，最好用比較正式的郵箱。
2）發件人姓名一定要寫自己的真命，不要取什麼昵稱。對於HR來說，易記易查找，想想看，誰會對一串看起來莫名其妙的字母數字保持敏感?
3）儲備2~3個求職郵箱。每個人的擇業方向並不單一，一個郵箱對應一個求職方向，這樣就可以分類接收，方便查閱和選擇。
2、郵件標題
1）如果企業招聘有應聘格式要求，請按照要求來撰寫標題。
2）通常應聘郵件格式為「應聘職位+姓名+工作地點」。
前方核能：
「我的簡歷」(求求你告訴我你是誰)
「某某某的簡歷」(請問您有何貴干)
「感謝您的閱讀!」(等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝:)
「某某大學碩士應聘」(建議改成：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)
3）添加重要信息。若招聘啟示上有寫「希望盡快到崗，急聘」等字眼，請在求職郵件標題寫明「隨時到崗」。
3、簡歷正文和附件
1）簡歷最好同時上傳至附件，並粘貼在正文，將附件的word命名為「某某的簡歷」，讓HR直觀清晰知道是誰的簡歷。
2）不要用壓縮包的形式發送簡歷。
3）很多小朋友發郵件的時候，正文沒有內容，一片空白，或者寫了個簡歷見附件，這樣的郵件真的非常不禮貌，正文應該附上求職信。讓人感覺你是了解這家公司並且認同公司的文化和價值觀的，然後可以簡要闡述你個人對於公司的價值。
4）控制正文的字數。字數以「在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完正文」為參考。
5）留聯系方式。
5、郵件發送時機
郵件的發送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5點也就是下班前發郵件，因為此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好選擇在HR工作清閑時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發，那時公司一般都很忙。