1. 2個月的工作經歷要寫在簡歷中嗎
肯定要寫啊，不管做了幾個月，都是工作經歷和經驗啊，HR是不會因為你只做了2個月就覺得你工作能力不行的，因為離職的原因都是有很多種的。
2. 求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
可寫可不寫。短暫工作經歷，還要不要寫進求職簡歷？
就業選擇的偏差，亦或是職業規劃的模糊，不少求職者都有過上任後因為不適應而辭職的經歷。這些一兩個月的短暫經驗，就成了製作簡歷時的老大難。寫吧，怕給應聘單位留下不好的印象；不寫吧，又怕空窗期時間太長影響求職。那麼類似這樣的短暫工作經歷，到底應不應該寫進求職簡歷呢？
短暫工作經歷一般分為兩種：一種是在校大學生的實習、兼職；還有一種是職場人未渡過三個月試用期便辭職不幹的。像是第一類，因為在校生性質的關系，用人單位一般會理解。而咱們今天重點要討論的則是第二種。
寫，得有令人信服的離職理由
一旦將短暫工作經歷寫進求職簡歷，那就得萬全的准備，應屆面試官們的詢問。這時候就不能隨隨便便的用「個人原因」、「不喜歡」、「不適合」等借口。如果不能給出令人信服的理由，用人單位面試官便會自動的給你打上「穩定性差」的標簽，從而最終影響你的就業選擇。
如果你拿到了面試機會，並且有強烈的願望想進入到這家公司，那在面試過程中可以坦誠地解釋短暫工作經歷的原因。一般來說，只要不是頻繁地跳槽造成工作經歷過短，HR是不會因為一次特殊情況而全盤否定掉你本身的價值。
不寫，可用培訓等彌補空窗期
除了深思熟慮的辭職之外，大多數情況下的離開都是沖動的結果。對於這些沒有太好借口的辭職經歷來說，最好不要輕易的寫進你的簡歷。防止因解釋不當給以後的求職設置障礙。
在如今這個嚴峻的就業形勢下，兩三個月的空白期還是能被理解的，所以，挖去其中的短暫經歷也不會造成太大的影響。當然，如果隱瞞之後空窗期超過三個月的，那你就必須找個穩妥的借口了。或是參加培訓、或是出門旅遊、或是……總之得把事情交代清楚。
不過小編還是建議大家，在為空窗期太長找理由的時候，盡可能的往培訓上靠。學過什麼新知識，參加過哪些培訓，就算是在網上看視頻自學的，只要對應聘崗位工作有幫助的，都能在一定程度上提升你的面試分。PS:注意的是，這里的培訓內容需要是你真正掌握的，千萬不能隨便吹，如果不小心被拆穿的話，那可是非常難堪的。
3. 簡歷上在一個公司做了2個半月，面試時怎麼回答
你也太老實了，面試時一定要三分真話七分杜撰，你直接在簡歷上填專一年不就行了，到屬時他打電話到你原來公司是另一回事了，能蒙就蒙，蒙不過去再說唄，大不了不在他這幹了，如果能蒙過去，你就要好好工作，表現優良，那樣誰還會在乎你過去怎麼樣！！！聽我的沒錯！！
4. 兩個月的工作經歷在簡歷里要寫上嗎，不寫的話大半年沒工作，寫不寫HR問時都不知道怎麼回答。煩死了！
不要寫，這樣的工作經歷只會讓人感覺你無法跟上下級相處好，讓人感覺你的個人專的工作能力有問題
你可以屬說你一直在復習課本，平時有時間幫助家裡打點一下生意，這樣可以避免掉你前面一份工作的尷尬，好的單位確實要做背景調查，像你上份工作這樣，肯定穩死
至於工作經驗，這個首先要看你有一個良好的心態，和好學的態度，如果你都不願意學，那就是自己的問題，你可以在應聘前多在網上搜一下資料，充實自己，這樣不至於讓自己一點都不懂，這很重要！
5. 想應聘一份工作，但最近一份工作才兩個月，怎麼寫簡歷呢，
沒事來啊，這是人之常情啊，簡歷還源是照實寫，然後你可以說你是因為什麼原因辭職的，一定不要說那個公司的壞話才讓你辭職的。http://zj.job1001.com/Article_more.php?type=65
6. 剛畢業兩個月的人，簡歷怎麼寫
沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。
只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人"想到哪寫到哪"的感覺，沒有計劃性。
3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應根據招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發送，長的用於特殊要求。
用詞謹慎，嚴肅認真。
干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。
用詞簡明，一般不用完整的句子，而是採用鮮明的、動感的片語;數字盡量用阿拉伯數字，除非數字很大，才用萬/百萬/億計數;最好不要用縮略語。
以第三人稱寫簡歷，避免使用人稱代詞「我」。
簡歷的表達方式必須職業化，並且與您謀求進入的行業協調一致。
小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。
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7. 兩個月工作經歷 要寫進簡歷里嗎
如果你已經工作兩年以上，除非是實習單位，且單位名氣不錯，可以寫，否則就不要寫了。
8. [跳槽]兩個月的工作經歷要寫進簡歷嗎
我個人建議最好不要寫。 因為短暫的工作經歷會讓HR懷疑你的穩定性和忠誠性，如果時間內短到和試用期的時容間差不多，那麼會增加HR對你工作能力的質疑。你需要考慮這段工作經歷是否值得出現在簡歷上，畢竟簡歷是讓你獲得面試機會的「鑰匙」，或許你是因為非工作原因而離開之前的公司，但這是HR通過簡歷所不能看到的。所以，不要把短暫的工作經歷寫到你的簡歷上。 但是如果你拿到了面試機會，並且有強烈的願望想進入到這家公司，那在面試過程中可以坦誠地解釋短暫工作經歷的原因。一般來說，只要不是頻繁地跳槽造成工作經歷過短，HR是不會因為一次特殊情況而全盤否定掉你本身的價值。（完） 更多關於跳槽緊急問題，請點擊：【必看】跳槽問題全集（不斷更新中）
9. 本科畢業 兩個月的工作經歷要不要在簡歷上寫出來……
1。兩個月的工作經歷也抄是寶貴的 而且是日企 裡面緊張的工作節奏是市人皆知的 所以應當寫
2。應該如實寫 你大學剛畢業 進這個日企應該是簽過三方協議的吧 所以檔案裡面會有記錄的 所以時間和職位要如實寫 你可以在你大學時候做的簡歷裡面社會實踐一欄下面多加一個經歷就ok了
格式如下 僅供參考
時間 工作單位 職位
具體內容（內容可以稍微誇大些）
10. 兩個月的工作經歷寫到了簡歷中，會不會直接被很多hr pass掉
。。。。。如果說第一份工作，你離職是沒有選擇好，第二份工作還這樣。。。。。不敢恭維，如果我是人事，我會覺得穩定性差。。。。pass 來自職Q用戶：匿名用戶
簡歷上寫「重點」即可 來自職Q用戶：姜先生