投簡歷時興趣愛好怎麼填

1. 如何填寫簡歷中的興趣愛好（範文+技巧）

那到底簡歷興趣愛好怎麼寫呢？以下幾點寫作技巧供參考！ 興趣愛好寫作技巧 可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。介紹興趣、愛好、專長，切忌「多」、「雜」、「虛」愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等於什麼都不專、不精。 從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多信息，有時可以從中發現該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強；經常旅遊者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向專注且宏大。泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得准確一些。 簡歷中的興趣愛好是有重要作用的能使你成為工作職位候選人的資歷；能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯系：比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務會計類的職位肯定更傾向於一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。 網友眾說紛紜（範文） 1、報的什麼職位，就寫愛好這類，不要管假不假，現在招人的都不誠心，只招現成能用的，不招可能有培養潛力的，所以只要寫他們喜歡看的就行。 2、做人要誠實，任何一個老闆都不可能錄用一個招搖撞騙的騙子做自己的員工！是的，現實社會是很殘酷，也很無奈，但是，為了生存，連基本的道德觀念都沒有的話，妄為來人世！首先，做任何事情的時候，要對得起自己，對得起自己的良心！就算因為你說了實話，而沒有被錄用的話，起碼你還能睡個好覺，這叫踏實。 3、一般3個方面：積極有意義的體育活動，看書寫作，與專業相關的研究創作，公益活動。其他私人愛好盡量不要寫，比如看電影，旅遊。

2. 簡歷中的個人興趣愛好要如何填寫

興趣愛好：球類運動，唱歌，看書，學習。
興趣愛好：愛好旅遊，象棋，游泳，特長是乒乓球
興趣愛好：看書，唱歌，跑步
興趣愛好：喜歡語言學習；愛運動，乒乓和網球；性格外向，樂於交朋友。
興趣愛好：畫畫，看小說，看日本動漫
興趣愛好：打羽毛球上網
興趣愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球；2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書；
興趣愛好：聽音樂，旅遊。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自製力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；願意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
本人性格文靜，待人友好，為人誠實謙虛，善於思考，學習能力強。專業知識較扎實，能夠熟練操作辦公系統軟體，對新事物接受能力快，工作主動性高,做事認真負責。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等，不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!我願意從最基礎的財務工作做起
汲取：在生活里，我是個樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。每個人都有你我所不知不了解的東西，和他們在一起，我能不停汲取，汲取經驗，分享對生活對工作的感悟，時時刻刻都能感到自己的進步。我把生活看做一個學習的過程，用心，時刻都能有營養供我進步。
合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協調各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團隊作用發揮到最強。
糾錯：反省能力強，對於別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產生的原因，我如有錯能迅速糾正

3. 個人簡歷興趣愛好怎麼填 詳細

你可抄以在簡歷興趣愛好一欄中列出一些有關運動、旅遊、閱讀，宗教、政治和其他的個人活 動的內容。這一部分內容在簡歷中可有可無，關不是HR 最關心的地方，當然，有興趣愛好這 一欄可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。 如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。 能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。 某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯系： 比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。 而財務會計類的職位肯定更傾向於一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。電子商務論文網為 您提供電子商務畢業論文等範文,希望[個人簡歷興趣愛好]能給您帶來幫助，本站永久唯一域

4. 簡歷上怎麼寫興趣愛好合適

1、寫在簡歷上的愛好要經得起推敲

經得起推敲的愛好一般有這類特徵：得到過一定級別的獎項;有哪個權威機構的認證;或者是具體的細節。例如：舞蹈，校迎新晚會一等獎，被推薦至省高校會演;鋼琴8級;籃球，校隊大前鋒，這樣的愛好可以寫在簡歷中。另外不要為投面試官所好而寫一個愛好，如果簡歷中寫了愛好，就有可能被面試官追問細節，如果是亂寫的，被問住就比較麻煩，會被認為人品有問題，不誠實。

例如，有人寫愛好閱讀，面試官老師問：你最近看了哪本書?為什麼要看這本書?書的大致情節是什麼?你最大的收獲是什麼?這樣幾個問題下來，你是否真正愛好閱讀，就一目瞭然了。

2、盡量寫一些能為簡歷加分的愛好

有些愛好比較普遍適用，應聘大部分崗位都可以寫，例如：文體愛好可以寫，許多企業，尤其是大型企業對有文體特長的人非常有興趣，他們內部團隊建設的時候，非常需要這樣的人來調節氣氛;體育類的愛好，尤其是籃球、足球這類愛好，能體現團隊精神，寫在簡歷中是有益的;做義工、志願者，這類愛好可以寫，體現慈善精神。

3、興趣愛好要與崗位匹配

不同愛好所表現出求職者的個性特點是不同的，把與崗位匹配的愛好寫上去會為簡歷加分，相反，與崗位不匹配的愛好，會使簡歷減分。

有些愛好，僅適合部分崗位，例如：唱歌、跳舞應聘銷售、市場營銷類崗位沒問題，但曾經見過一個應聘數據分析師的男性愛好是跳舞，甚至參加演出，就影響簡歷的專業性，不如不寫。

閱讀、音樂之類的愛好，比較有氣質修養，適合研發、分析、助理類崗位，但這類愛好會顯示出在人際方面的興趣可能不足，應聘銷售、管理類崗位時，在一些面試官看來，可能會顯得負面。

當然，有些愛好，如看電視、玩游戲、搜集變形金剛玩具之類，除非是應聘影視、游戲相關行業的，否則千萬別寫，寫上去等於自殺。

4、有些興趣愛好也可以不寫

簡歷一定要精簡，興趣愛好加進來可使簡歷內容豐富，對於經歷較少的大學生來說，這項可以寫，對於本來經歷就很豐富的人來說，興趣愛好可以不寫，以免分散面試官注意力，影響專業性。

簡歷中興趣愛好的寫與不寫，怎麼寫，絕不是隨意的，一定要以：為管理加分為標准。

5. 簡歷中興趣愛好怎麼寫 啊

1、盡量不超過一行

突出一兩項特長或者和求職崗位相專關的興趣愛好，屬不需要列出所有愛好，長度盡量不超過一行。千萬不要為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。

2、描述盡量具體

和其他部分的經歷描述一樣，越具體越清晰，不要寫：閱讀，音樂，旅遊，這種描述。盡可能寫出你的愛好具體做了什麼。

3、求職意向相關的愛好優先

求職意向相關：比如應聘新媒體的可以優先寫創作相關的愛好，比如寫作、視頻剪輯等等。或者能說明你的性格的興趣愛好，而這種性格在工作里是很重要的也適合寫出來。

4、某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系

比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

5、有些興趣愛好也可以不寫

簡歷一定要精簡，興趣愛好加進來可使簡歷內容豐富，對於經歷較少的大學生來說，這項可以寫，對於本來經歷就很豐富的人來說，興趣愛好可以不寫，以免分散面試官注意力，影響專業性。

6. 簡歷中興趣愛好寫些什麼

興趣愛好往往展現你的個人特長及其他能力的一面，但不是所有興趣愛好都要寫上去，要有針對性，具體可以寫：

1、寫和公司相關的愛好。插入有關興趣的內容是為了給簡歷中增加一些人性化的成分。畢竟，公司雇的是人，而不是機器。這一部分應當保持簡短、有品味、饒有趣味，因為面試考官會把這部分信息用作"破冰器"，確定面試的基調。它還有助於雙方建立融洽的氛圍。你可以試著寫上兩三種體育愛好、兩三種消遣活動或兩三種文化偏好。這樣你給未來僱主留下的印象是，在工作之餘你有豐富多彩的生活。

2、寫有專業社團活動的愛好。擁有專業和貿易社團的成員資格，並積極參與活動。向未來僱主表明，你是行業中有貢獻的成員;願意豐富你的知識，改進技能;獻身於未來的職業。你參與的相關社團活動應當出現在你的簡歷中。如果你是社團領導成員之一，這也表明你廣受尊敬，並且願意把你的時間奉獻給其他組織，無論它們是營利性的還是非營利性的。這些與眾不同的資信也應當包括在你的簡歷里。

3、寫獲得獎勵榮譽的愛好。毫無疑問這些方面的信息對你的簡歷至關重要，因為它們強有力並且令人信服地證明了你的成就。你的成就中有值得誇耀的地方。但是要誇耀那些獲得過的特別的獎勵和得到承認的成就，這常常是把你與競爭者區分開來的地方。

7. 簡歷上怎麼寫興趣愛好

在簡歷中，企業都希望知道你的愛好和興趣，愛好和興趣往往能看出你的個人特長和其他能力，興趣豐富的人一般都是能力強的表現。
興趣愛好：書法，登山
興趣愛好：看書/網球/旅遊
興趣愛好：好萊塢大片，籃球，唱歌等
興趣愛好：喜歡學習、運動、參加集體活動等
男生常見的興趣愛好：體育運動，球類活動，比如：足球、籃球、羽毛球、兵乓球、游泳、滑雪、滑冰、保齡球等。文藝類的愛好：聽音樂、看電影、看小說、寫小說、寫劇本、看報紙等!
詳細的分類可以為：
閱讀類興趣愛好：看書、讀報、看小說、看雜志……
運動類興趣愛好：籃球、足球、橄欖球……
飲食類興趣愛好：中餐、西餐、美食、食譜……
旅遊類興趣愛好：國內旅遊、國外旅遊、長途旅遊、短途旅遊、戶外旅遊……
音樂類興趣愛好：流行的、古典的、搖滾、輕音樂、……
飲茶類興趣愛好：綠茶、紅茶、烏龍茶、沱茶……
影視類興趣愛好：電影、連續劇、短劇、戲劇……
書籍類興趣愛好：文學、哲學、經濟、政治……
業余愛好：賦詩、書法、音樂、作畫……
服飾類興趣愛好：運動、正式、休閑……
益智類的：下棋、博弈……
社交：俱樂部聚會、健身中心、社團活動……
休閑：逛街、美容、spa、節目錄制、游戲……
教育：親子游戲……
簡歷中怎麼寫特長和愛好
特長愛好在簡歷中的作用不大，並不是HR最關心的地方，但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。尤其有些單位都會有年會啊運動會啊什麼的，領導們都想招個到時能頂點作用，給自己臉上爭點光的新人。所以，特長愛好是你簡歷的加分項，寫好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。
簡歷中特長愛好應如何寫才能提高求職成功率呢?
圍繞求職意向寫
例如應聘電子商務相關的工作可以寫一些「網蟲」，「網上沖浪」的興趣;
如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、網路上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的;
公司要招聘公關人員，那麼就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等;
如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特徵，可以作為借鑒：
籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。
跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。
愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
這些愛好在HR眼中是：
音樂：沒有特長;整天帶著耳機的傢伙;帶2B的文藝青年;可能會唱唱卡拉OK
閱讀/讀書：沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什麼單單這位女同學如此幸運呢?原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為「賣點」，結果便脫穎而出。這就是「具體詳細」給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是「擅長廚藝」而不是「會做蘋果餅」的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
強項要寫也只寫兩到三項
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。
即使你確實「十項全能」，也沒必要寫那麼多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么?比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。
合並同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
切記無中生有
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。