Ⅰ 海外留學生今年6月畢業，想回國發展，請問國內應聘季是什麼時候，我現在該准備起來了嗎，哪裡投簡歷
我是國內大學畢業，去年6月份，基本國內6月份前前後後就開始有招聘會了，要准備內的就是簡歷（如容果留學生歸國的，記得做學歷認證到留學生服務中心，關於這方面有不太明白的，可以問我U。。,），要是網上找工作的話可以去智聯招聘或前程無憂。
Ⅱ 留學生回國怎麼找工作
現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作
當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)
Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!
三、找師兄師姐介紹
美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的網際網路中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料
近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出「職業規劃」部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!
七、多關注一些行業博客
關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。
做到了這些還是不夠的，這里為大家進行准備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.Indeed
Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。
2.Monster
Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。
3.凱業必達 CareerBuilder
凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作夥伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它於2008年創建的。它在2010年推出了「增強用人單位簡介」服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。
8.Bright
Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。
10.Snagajob
Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.Dice
Dice是一個在線求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobs
USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平台，該平台支持網上招聘和求職申請。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平台，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人進程和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。
14.Salary
Salary是一家在美國人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。
Ⅲ 海外留學生如何求職爭取在回國前拿到offer
留學生回國找工作應當早做准備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要與大專公司沾邊
2.經常屬刷新簡歷
3.不要只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
Ⅳ 留學生是如何參加國內校園招聘的
1 / 職業規劃要趁早
明確選擇歸國求職後，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。
2 / 時間安排要做好
有了前面的職業規劃後，就要好好想想該怎樣安排回國後的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了
畢業回國後已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎麼辦
① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；
② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。
③跑大學招聘會與海歸專場招聘會。回國後，可選擇有針對性地多跑跑所在城市的各個大學的招聘會和針對海歸的專場招聘會，眼界放開點才能收獲到更多的機會。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的獲取渠道。現在已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選後，不出意外HR就會通知你面試啦。
4 / 考取證明別忘掉
很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以乾脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職後才發現，沒有這些證真的是寸步難行。
對於這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的「寬限期」。在肯定了應聘者的能力並給予了面試通過的結果之後，這些公司會給予offer並對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個「寬限期」去考取相關的資格證
Ⅳ 准備留學申請該如何找實習
對於不少應用學科的學生來講，豐富的實習經歷會是申請過程中一個重要的加分項。今天天道教育老師就來與大家討論一下，實習對於出國申請有哪些幫助，以及如何尋找實習機會。
1 . 語言、師范類專業
一般國內大學師范類專業學生在高年級都有學校安排的實習。大概包括以下內容：
教學工作: 准備教案，講評教案，試講，正式講課，評課，聽課
班級管理: 實習班主任，一般負責帶課間操、開班會、組織運動會、文體活動、處理應急發生的問題等等
2 . 傳媒類專業
傳媒類專業實習宜注意專注，蜻蜓點水的實習體驗對你來說意義不大。工作中如果能夠獨當一面會對你之後的職業生涯非常有利，如果在畢業時能夠積累一批有一定水平的作品，對申請工作或的學習深造都十分有幫助。
報社: 獨立采訪、發稿
影視廣告公司: 寫腳本、分鏡頭等
電視台: 獨立帶組、出片，循序漸進掌握整個電視節目製作流程
3 . 商科專業
很多國外商學院對工作經歷十分看重，甚至有些要求本科畢業後必須工作幾年才可申請。一般來說相關實習、工作經驗將會對國外的學習深造加分。各類會計師事務所是會計專業學生尋找實習機會的主要選擇對象，可以根據自身條件在大三暑期或大四申請。如果能獲得四大的實習經驗，無論對於申請還是之後在美國的學習都很有幫助。金融、保險類專業學生可選擇很多資產管理類、證券類等公司實習。對於偏quantitative的商科類專業，更適合去一些大型咨詢公司或外資銀行如麥肯錫、貝恩、匯豐等，這些有的放矢的實習經歷對於申請競爭力也是有巨大回報的。
4 . 社會科學
想申請MPA、Social
Science等社會科學的同學，在國內或國外支教、或者在政府及非盈利機構實習都是不錯的選擇。國內外的大型NGO組織很多都有China
Office，甚至聯合國在國內外分支機構的實習工作也並不是高不可攀，凡是國內重點高校的研究生或者大四的學生，對自己的英語有信心的話都可以試一試。想去的同學不用太擔心專業，跟社科有關的基本都可以找到用武之地，也不用太擔心自己國際時事的了解程度，有一定的分析能力、研究能力即可。總的來說，社會科學專業學生的實習不要求專業必須對口，考慮的面可以非常廣，主要目的是鍛煉你的綜合分析調研能力、社會責任感和奉獻精神。
5 . 理工科專業
對於理工科學生來說，平時跟導師做項目、暑期尋找國內外教授的實驗室等，都是不錯的實習選擇。但注意像一些科研導向非常強的學科，如chemistry、biology等的學生，出國深造以博士申請為主，之後的職業發展也以研究為主，在一般公司的實習的意義較小，爭取去科研機構的實習會更加理想。對於應用型更強一些的理工類專業學生，在進行碩士申請時，有相關的實習經歷會非常加分。
如EE、CS專業可到一些大型互聯網公司、科研院所做實習工程師;
Statistics and
Biostatistics及應用數學等專業可以到國內一些知名外資制葯機構，如輝瑞、Bayer等等申請數據分析等實習崗位。同時，到咨詢機構也是不錯的選擇。
像Civil Engineering、Mechanical
Engineering等，國內的大型事業單位如中國船舶、中國建築，或外資建築師事務所等都可以嘗試。
6 . 如何找實習?
通過學校就業辦公室或者學校官網的就業信息頁面，能夠查到有哪些公司來本校招收實習生的相關信息。一般來說，公司到學校里打的招聘廣告都是比較有針對性的。例如像翻譯、外貿等公司多到外國語大學的頁面發廣告，而財經類大學則多見銀行、證券等機構的實習信息。
通過專門的就業網站，如智聯、大街網、應屆生等，都可以直接搜索當地或外地的實習信息;如果有更細分的要求，如希望到什麼行業的公司、什麼職能的部門去實習，也可以用就業網站里的篩選功能。
登錄心儀的公司的官網，到人才招聘網頁，查看實習相關信息。這是最直接的方法，但弊端是有些公司的網站更新較慢，時效性不強。
宣講會也是找工作和實習非常重要的手段，一般排名靠前的學校總會有各種公司來宣講，一般以十月和次年三月、四月居多。在宣講會投遞簡歷的成功率比在招聘會上投成功概率還是相對較高，因為既然公司選擇去這所學校宣講，說明他們肯定承認這個學校的聲譽地位，對他們的畢業生是相對歡迎的。所以如果有宣講會，同學們還是盡力爭取參加。
Ⅵ 已經畢業的留學生不能在國內找實習了嗎
您好！已經畢業的留學生可以在國內找實習單位。不過，大部分留學生都是直接投簡歷應聘某單位的某崗位，而不是實習。謝謝閱讀！
Ⅶ 留學生回國找工作怎樣寫簡歷
寫工作簡歷的方法：
1．全面的個人基本信息。
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2．註明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3．教育背景要簡潔而詳細。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。
4．主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對於光輝事跡要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。
5．使用描述性語言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6．科研成果與實踐活動。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7．工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8．不要過於信賴網站上的簡歷模板。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。
9．實事求是，有所升華，不要謙虛。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。
一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別准備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
Ⅷ 外國留學生申請中國留學 怎麼寫個人簡歷
網上搜索啊 有很多技巧 在網路文庫里就有模板文
Ⅸ 留學期間如何參加國內的企業招聘一年制英國碩士學年為第一年10月~第二年6月
英國的碩士有來12個月源, 15個月和24個月.
讀24個月的就是前9個月約是10月到次年6月為兩個學期, 用於正式上課; 次年的6月到第三年的6月為實習期, 剩下的4個月用於寫畢業論文.
讀12和15個月的前9個月的課程安排與24個月的是一樣, 差別只在於12個月的, 次年的6-9月用於寫畢業論文, 而15個月的則是次年的6-12月.
如果, 你讀的12個月的, 寫完論文都已經是第二年的9月了. 如果是讀15個月的, 可以在第二年的11月前寫完回國; 也可以當定稿差不多的時候, 就回國; 不用等到寫完. 寫完以後用快遞寄回去也是可以的.
Ⅹ 美國留學生找實習的幾種方法
美國留學生想要找實習的機會，需要以下的方法渠道：
1、職業中心：
美國幾乎所有大學都設有職業中心。職業中心提供的服務包括發布有關實習和工作的最新消息、修改簡歷、模擬面試。部分學院還設有各自的職業中心，發布與本學院專業相關的實習信息。由於這些實習崗位針對性強，公司意願明顯，學生投簡歷的命中率比較高。
2、課程項目：
部分專業需要一定的實習時間才能結業，比如新聞、金融等。學校和任課老師往往願意為學生提供實習機會，學生可以向專業老師提出要求，或注意校方的相關信息。 除此之外，本科生可以選擇專業相關的題目與研究生、教授一起做研究，這也可算作實習並得到一定的學分與工資。
3、校園招聘：
宣講會或校園招聘是一個發展關系、獲得實習資格的好機會。如果對相關公司感興趣，不妨提前查閱這一公司的資料，找機會與負責人聊一聊，盡量呈現自己與公司的相關點。走的時候不要忘記留下簡歷，帶走名片，並在背後寫上談話細節，回家發感謝郵件。 通常公司都會要求實習者回去網申，但如果能給人留下深刻印象並在簡歷上作了標記的，拿到面試的機會會大很多。
4、社團組織：
許多學校都設有中國學生學者聯合會。本著為中國學生服務的原則，這一機構除了舉辦活動促進大家的友誼外，也會不時發送跟職業相關的信息。在一些將中國學生學者聯合會辦得比較成熟的學校中，還特別設有「職業規劃」部門，不定期請職場專家來做講座。
5、人際資源：
校友資源/朋友圈：
大多數人都樂意為自己的校友、朋友找實習機會提供力所能及的幫助。多參加聚會，讓周邊的人知道「我需要實習機會」。知道的人多了，機會也就相對大了。
如果同學做過某家公司的實習生，可以參考他們的面試細節、工作內容以及得到一些有用的聯系方式。更重要的是，他們還可能是實習者未來的同事、合作夥伴，保持良好的關系自然有利無害。
學校教授：
學校教授的手上往往有許多不錯的實習資源。所以，跟教授打好交道當然非常必要了。除卻在課堂上積極發言，認真完成作業外，也需要在課後與教授多多互動。這樣一來，不僅會加深教授對實習者的印象，也能使他真正了解實習者的性格與優勢。
6、網路資源：
綜合性的招聘門戶網站：
可以在大型綜合招聘網站上進行搜索，很可能會找到一些不錯的實習機會。另外，學會用美國知名薪金等了解公司評價和收入水平。
社交網路：
在許多公司社交網上，也會有提供實習的機會，因此，不妨多關注一下社交網上的信息，尤其是美國的一些知名企業的社交網。