A. HR怎麼看簡歷挑人 應屆生做簡歷要注意了
1 簡歷照片。
這等於是你的第一次亮相，請一定要保證自己看起來很精神利落。如果可能，請選擇一些自己的生活照，有活力一些看起來利索一些，不要太隨意即可。你們完全可以不要穿黑西服配白襯衫，甚至有的還把白襯衫領子拉出來，要塑造「白領」的形象也可以通過別的方式的，因為畢竟現在那麼打扮的也只有房產中介了。還有就是面相，盡量挑一些看起來比較有親和力的照片，今天我身邊那個負責線下活動的小姑娘就直接看照片PASS了一個女孩，我看了一眼，要我我也不會挑她，因為看起來太刻薄了，很不好溝通的感覺。事實證明，在我上一份工作中也跟我們的HRBP一起面過不少人，她親口跟我說她也會通過外貌判斷一個人，也是個「外貌黨」。
2 簡歷內容版塊呈現。
毋庸置疑，第一部分肯定個人信息，這塊沒有太多的講究，但如果你把自己是碩士還是本科醒目地標示出來，我會在心裡默默給你加上一分，雖然我不看中學歷，但是作為簡歷來講，要過HR要過業務部門，能讓人一眼看出你是本還是碩還是說明你有突出自己個人優勢的想法的。
簡歷下面那個版塊，建議放你在校社團的工作、項目兼職或實習經歷，我並不需要知道你考了多少證以及拿了多少獎學金。我也上過大學，也拿了不少證和獎學金，我知道拿證除了實力之外有運氣的因素，而獎學金只能說明你很會考試，並不能證明你的實際工作能力。
對於項目工作內容的描述(風格)可以參考社招職位的JD，當然並不是說讓你照抄，只是那樣寫能給人一種你是參與過正規社會工作的感覺。今天我一眼看上的那份簡歷里，候選人對自己的實習項目描述一目瞭然，差點讓我產生「這不是應屆畢業生吧，這是工作過的來跳槽的簡歷吧」的錯覺。他的工作描述大致就是：負責XX內容的撰寫，被騰訊客戶端的XX版塊轉載，瀏覽量XXX(其中被轉載和瀏覽量高這塊還加粗強調);負責跟產品技術同事對接，定期提交產品體驗報告幫助推進產品優化blablabla，基本上看到這里，我心裡就對他打了有80分了。反例就是另外一個女孩，即使她把自己的兼職項目經歷美化成了「參與沃爾瑪超市的酸奶品牌客戶調研工作，深入了解客戶對產品的需求，向有關部門反饋改進優化產品」，我也知道她是穿著超市的促銷服裝，拿著一小杯一小杯的酸奶，攔住正在經過的客流，努力擠出笑容邀請人家品嘗不同口味的酸奶，我沒有歧視的意思，只是說不同的呈現方式給受眾的感受的不同，何況是決定他們職業前途的面試官。
3 筆試答案。
你能通過筆試答案來顯示自己的文筆和邏輯思維能力，那是最好的，如果再注意一些細節，那我會在心裡默默再給你加上10分。剛才我說打80分的那個候選人就是，剩下的20分是我在看到他的筆試答案之後得到的：因為他的文筆驗證了他在之前的實習經歷里所寫的「內容編輯」一職，他所展現的邏輯思維能力驗證了他所講的幫助改進產品體驗的這項工作經歷;而另外一個因為細節給我留下深刻印象的姑娘則是因為應聘的新媒體運營，她把自己的筆試答案做成了效果很不一樣的排版，有點類似於微信里經常用的那種精美模版排版的效果，這一點讓我直接把她推薦給了我另外一個同事，覺得他可能會有用。畢竟新媒體運營除了內容優質之外，排版這種閱讀體驗因素還是蠻重要的，她懂得在筆試答案這么做，說明她有足夠的對目標職位所需能力的分析。
4 注意務實。
如果筆試或者簡歷上一定要你寫一個類似於宣言的東西的話，請不要寫什麼「給我一個支點我能撬動整個地球」，那不是我們招聘職位要乾的事兒，那是阿基米德的活兒。你只需要告訴我來到這個崗位第一年你要幹啥，第二年你會成長到什麼程度，第三年你要達到什麼樣的目標即可，如果可以請告訴我你的最終職業目標是什麼。
5 書單，非必需，但會是加分項。
如果你有讀書甚至做讀書筆記的習慣，可以列出自己讀過的書以及想讀的書單，這將會成為你的加分項。上文提到的那個我一眼看上的候選人，在我看到他的書單之後恨不得打電話讓他馬上入職，因為他有30%讀過的書是跟我重合的。我自己讀書很多是為了工作而選的書，他跟我一樣的書單，你們可以自己判斷了。
大概也就是這些了吧，簡言之，在短短20分鍾看10幾份簡歷，也就是說一個人只有不到5分鍾的時間被我通盤瀏覽你的學習工作經歷，那麼如何以最精準的語言去凸顯你的優勢和因為經歷而鍛煉出來的能力，這是最重要的。
B. 畢業生如何做簡歷讓HR記住你
第一步，用STAR法則列出你的所有經歷
在word里製作表格，然後按照時間順序回憶你從大一到現在的所有經歷，每一段經歷都以STAR法則寫入一個表格，想寫幾段寫幾段，想怎麼描述就怎麼描述。好了，用了一整天時間終於把你打LOL獲獎，賣學姐被褥賺取第一桶金，在校園bbs發起校花評比大賽等等經歷寫完了。接下來到你心儀的公司招聘網站，仔細閱讀職位要求(可以多看看不同公司對產品/運營崗位的要求)，把要求的能力提取出來，配對你的經歷，選出有相關度的經歷。如「表達能力、邏輯思維能力」match「辯論隊經歷」，「有創意、熱愛生活」match「發起校花評比大賽」。記住，沒有不好的經歷，只有不適合崗位的經歷，打LOL獲獎的經歷在游戲策劃中是加分項。
第二步，更短
勇敢地把每一段經歷縮短一半，仔細閱讀後，再縮短一半，確保每一段經歷都不超過120字(也就是word中不超過三行)，縮短過程中不必拘泥於STAR法則，只要突出了重點，就不用擔心經歷描述不夠詳細，全寫完了，面試官還用面試嗎。就寫這么多，想了解更全面，來面試我吧!
第三步，模板or自己設計
畢竟不是設計類崗位，我建議還是中規中矩，不要耗費過多精力追求新奇的簡歷格式，漫漫校招路，別把精力過多耗在了簡歷格式上。如果要用簡歷模板，我建議去哪合夥，上面的排版還不錯。覺得模板限制了自己發揮，也可以模仿模板用word或者其他熟練的軟體自己製作一個簡潔的簡歷版式，便於修改。自己設計簡歷格式，要注意把相近經歷歸為一類，如分為項目經歷、實習經歷、校園經歷。不同模塊之間有明顯的分界線，都使用左對齊，標題加粗等等。模板或者自己設計影響都不大，只要不凌亂，干凈簡潔即可，個人經歷才是關鍵。
C. 人力資源管理專業應屆畢業生個人簡歷問題
唉，人力資源專業的問這個問題，這一刻，我內牛滿面。
簡歷應該包括哪些內容專？
自己去翻翻書啦，比我屬打的字多，比他們復制粘貼的有含金量。
還有興趣愛好寫什麼比較好？
1、寫真實的；
2、寫與應聘崗位相關的。如：求培訓助理崗。就寫演講、跳舞這類的；
3、實在沒有就寫集體體育項目，除非應聘游戲公司，別寫自己的愛好者是打游戲，除非你獲得過全校冠軍。
D. 畢業生個人簡歷個人介紹怎麼寫
大學生簡歷自我介紹篇1
對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
大學生簡歷自我介紹篇2
大學的生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們人生中的一大挑戰，角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益於大學三年的學習積累和技能的培養。
學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放鬆，並取得了優異的成績，獲學校XX-XX學年二等獎學金。
在工作方面，在大學三年裡我始終擔任班裡的團支部書記。在職期間我認真地傳達上級團組織的決議和指示，結合班級具體情況認真地開展工作。
在生活中我覺得大學校園就像是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著被培養對象的角色。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。
經過自己的努力，自然取得不錯的效果，但仍然存在不足，在以後的工學習，作中一定不斷學習，不斷加強，爭取有更優秀的表現。
大學生簡歷自我介紹篇3
辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善於表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
基本知識扎實，善於領導和管理。
E. 畢業生個人簡介怎麼寫
雖然我們知道簡歷並不能完全代表個人能力，但是HR認為好人才的簡歷必須是優秀的。因此，個人簡歷製作作為求職的第一步，我們就詳細了解下畢業生優秀個人簡歷怎麼寫吧。
一、畢業生個人資料
二、求職意向
優秀畢業生簡歷應當明確想得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
三、你的任職資格
提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；另外，你可以簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁，具體可表現為：
雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；
自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；
堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。
才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。
不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼？你是什麼做的？做得怎麼樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
五、學歷
優秀畢業生簡歷在表達自己學歷的時候，需要從高到底表現，及最高學歷的教育經歷放在最前面。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。
如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
六、課外活動
可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，增加簡歷的生氣讓簡歷更優秀。它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。
七、求學時的假期工作
用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。
八、證書和執照
把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件製作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之後加上「如有需要，可隨時提供證書原件」，並在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。
十、特長愛好
簡歷里的個人特長愛好可以分4種：
1.文藝，體育特長
2.社會能力特質
3.學習能力：擅長的科目
4.特殊經歷
總之這些特長愛好必須是健康向上的，最好與應聘職位存在某種相關性。
十、簡歷照片
大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。
十一、藝術修飾
簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。
十二、證明信
在簡歷的最後，可以附加一封證明信，來談及你確實取得過某項成就，或者重要的榮譽，來體現你的優秀之處，但是其必須是客觀的，而不應成為一種炫耀，而讓考官反感。
F. 應屆生求職個人簡歷怎麼寫
怎麼寫，其實很簡單
1，個人基本情況：像身高、體重、電話、籍貫什麼的，職位內要求就免了，是單位選容你！參加過的一些社會活動寫寫可以，最好跟你找的工作有點關系。
2，職稱什麼的不用寫了，大學當過些什麼「官」可以寫一下，特別是應聘一些管理崗位。
3，英語、計算機等級證書要是比較高可以寫，太低建議就不用給自己抹黑了。
4，大學，最多高中寫起就不錯了。
5，個人建議簡歷寫一頁就足夠了，介紹一下自己的基本情況，不要搞封面，不要彩色，不要太復雜，除非你是應聘一些需要創意的行業。
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G. 應屆畢業生個人求職簡歷怎麼寫
我認為應屆畢業生個人求職簡歷應該包括
1.個人基本資料：姓名，性別，出生年月，畢業內時間，政治面容貌
2.學歷：最高的學歷，專業，畢業學校
3.工作經歷：從最近的開始寫，著重突出個人能力
4.學校任職：社團和學生幹部經歷
5.獎勵情況：校內外收到的各種獎勵
6.特長，愛好：會反映到你的性格，以及社交能力
另外如果你還有什麼加分點，發表過什麼文章之類的都可以加進去的。平時可以到大街網的求職寶庫里看看，大街網本身就是面向應屆畢業生的，在這里可以交流到更實用的信息。
最後應屆畢業生求職簡歷不要華而不實，最好給用人單位留下誠懇的印象。
H. 應屆畢業生求職簡歷應該怎樣製作
【導讀】想要在找工作的時候脫穎而出，讓關注到你，那麼你首先要做的就是進行簡歷的製作，只有具有特色，能夠展現自己優勢的簡歷，才能讓hr更快的找到你，今天要給大家介紹的就是應屆畢業生求職簡歷製作的有關內容，下面我們就一起來看看吧。
1、製做令人眼前一亮的個人簡歷
(1)提升模塊順序排列
個人簡歷基本模塊包含：基本信息內容、求職意願、教育經歷、工作經驗、專業能力等。要依據你的應聘求職目標適度調節次序，對應屆畢業生而言，應把教育經歷和工作經歷擺在首位，重點來突顯你的自學能力。
(2)顏色簡要
不需要關注是彩色還是黑白的，只是合理布局，設計風格簡要，重中之重突顯，黑與白個人簡歷也是可以的。彩色的個人簡歷也不必有過多顏色，一般不超出三種，冷色系會給人穩重的感覺，暖色系是激情積極主動，能夠根據本身性情進行排列。
(3)基本信息內容
簡歷內容填寫要取長補短、求職意願要實際而且不可以混合(另外應聘求職產品助理和經營，還要製做2張填好不一樣求職意願的個人簡歷，都寫上得話會給HR留有不太好的印象)
2、請人幫助進行改動
簡歷製作進行以後，提議找職場中的、或是可靠的老前輩或是盆友協助自己進行二次改動，由於旁觀者清，別人將會更非常容易發現存在的不足。
3、個人簡歷發送關鍵點
用電子郵箱推送個人簡歷的情況下，不只在附件里邊有個人簡歷，文章正文加上一段簡單自我介紹也十分關鍵。
以上就是應屆畢業生求職簡歷製作的有關內容，在應對應有盡有的崗位時，保證可以挑選合適自己的工作也是一門大學問，所以大家一定要知道大學生就業從何入手，這樣才能找到更加適合自己的，更加有就業前景的工作，加油!
I. HR如何看待應屆畢業生的個人簡歷
主要是看所學的專業以及是否有社會實踐經驗，還有就是個人介紹裡面提到的興趣、特長等地方是否符合公司招聘應屆畢業生崗位的需要。
J. 應屆畢業生個人簡歷都應該寫點什麼
畢業生書寫簡歷一復般分制為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣僱主就能了解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明了，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。