華中人才投簡歷送禮

Ⅰ 武漢哪家人才市場舉辦的現場招聘會好是納傑還是華中人才

我覺得還是湖北人力資源中心的比較好，他們舉辦的招聘會的口碑一直都很好
基本上每次都版是在洪山體育館權舉辦，夏季的話還會開空調
每次求職者進場也不會收取費用，只會收集簡歷
到時會給參展的企業，如果有需求就免費的推薦人才
上次的洪山體育館的招聘會還上了央視的新聞的
詳情你可以去方陣網看看，每周四都會有招聘會信息的更新

Ⅱ 投簡歷沒面試轉入人才庫在投簡歷會錄用嗎

您好，朋友！
轉入人才庫的簡歷，是公司特別缺人找不到人，才會啟用人才庫，當然，也會經過面試通過後才能入職。您近期再投簡歷不會被錄用。

Ⅲ 華中人才怎麼樣電話幾多

這個好籠統 不知道你問的是他們公司工作如何，還是他們辦的招聘會如何。

Ⅳ 人才市場投了簡歷，一般要等幾天才會面試通知

人才市場投的簡歷都會有個時間截點,如果是現場招聘都會通知什麼時候去面試;如果不是現場招聘,一般回在截點後統一通知面試時間.一般情況是在兩個工作日時間會通知是否有機會面試.

Ⅳ 想在武漢找工作，哪些網站可以投簡歷

在無憂工作網或者中華人才網，可以注冊，填寫一份完整的簡歷，把求職地區定為武漢市。
不過網路畢竟是虛幻的，我建議還是等到開春了以後，人才市場一般會熱鬧起來，乘機會多參加人才招聘會，當著面才有真了解啊……

Ⅵ 在人才市場投遞簡歷的流程是什麼樣的啊

其實不難，可以上人才網站注冊簡歷，然後製作一份自己的簡歷，或者帶著簡歷到人才市場去參加現場應聘

Ⅶ 華中人才網的升級功能

（1）全新簡歷和職位搜索引擎「找工作，聘人才，不再是大海撈針」行業、職位和崗位數據字典全面升級擴充，求職者可以根據需要使用搜索器多條件組合搜索，通過對行業類別、工作崗位、求職區域、薪酬福利、發布時間等搜索條件的設定，在短時間內省時省力尋找到合適的招聘信息以獲取更多面試機會。（2）個人簡歷管理系統「輕松管理簡歷，快樂找到工作」免費求職管理中心，個人可以保存中英簡歷。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡歷紀錄、獲取求其職意向分析。簡歷操作面板區域放置在頁面右側，並可以隨滾動條上下移動，方便客戶在頁面任何位置對簡歷進行操作。（3）企業會員管理系統「高效管理職位，快速招募人才」與企業組織結構完全吻合的企業職位庫管理系統,為企業人事部門提供最為方便的職位管理解決方案。人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復的機械勞動。（4）郵件簡訊訂閱系統「一鍵精準訂閱，自動網羅到所需人才」個人郵件訂閱系統依據求職者設定的求職意向、發送時間間隔、職位數量條件，將所需招聘信息按時投遞到指定信箱中。企業訂閱系統將符合企業招聘要求的簡歷以email的形式發送給企業用戶，同時輔以簡訊提示，使企業快速獲得招聘反饋。（5）職位地圖搜索系統「精準定位，方便您就近找工作」企業可以將自己的公司地址在地圖上進行定位。此功能可以增加職位曝光率，提升招聘效果；同時可以實現求職者搜索職位時直觀的在地圖上看到該公司的所在位置，並且求職者可以選擇就近就職，使找工作變得更加人性化。（6）技工普工招聘求職快速通道「豐富的招工崗位，海量的普工技工人才」首次開辟技工招聘和技工自薦專欄，以簡單便捷的技工信息登記方式，網羅大批量技工人才。為有廣大技工需求的企業提供充足的工齡及專業職稱相符的技工人才儲備庫，為企業節約大量簡耗費在簡歷篩選和甄別上的工作時間。（7）電子雜志實時瀏覽「每周一上線，在線看報紙找工作」在線瀏覽最新最熱門的《華中人才招聘周刊》信息，電子周刊和紙質報刊同期發布。使每個求職者在繁忙的應聘求職期間高質量的獲取行業招聘需求和職場動態信息，實現清晰自我定位和知識更新的雙重功效。（8）高質量簡歷庫查詢系統「層層篩選，提供最新最真實最完整的人才信息」飽滿充足的高質量簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。我們力爭為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平台，真正將企業的人事部門從繁重而復雜的勞動中解放出來。（9）新增部門招聘管理系統「為大中型企業提供最貼心的招聘服務」為企業用戶提供細化到部門的人事招聘管理服務，使各企業子公司及下屬部門能夠清晰地管理招聘信息、崗位職責和面試的求職者。避免多部門同時發布相似崗位造成的職位分屬不清，提高求職者的投遞准確度同時方便企業部門展開招聘。（10）職業測評系統「上百款測評產品，速測速評」分企業測評和個人測評兩類，在線對求職者進行性格及情商測評、能力測評、自信心測評、語言表達能力測評、管理能力測評、社會責任感測評、職業傾向測評、面試能力測評等；通過全面的性格與性格趨向，結合社會工作中的職業能力及就業環境，從而幫助每個求職正確而科學的做好自身的職業發展規劃。
2003年6月華中人才公司正式成立。
2003年6月華中人才首屆大型人才交流會在武漢國際會展中心召開。
2004年5月華中人才第一屆中高級人才洽談會在武漢國際會展中心西廳召開。
2004年6月華中人才引進長三角、珠三角企業來漢，大型人才交流會的規模突破歷史記錄。
2004年8月華中人才公司開辦衛星遠程教育經理人培訓班，第一次就迎來了100多家企業的高級管理者參訓。
2004年11月華中人才公司踏入網路招聘領域，開始了全新的人才招聘模式。
2005年6月華中人才公司派遣部正式成立，並開始第一個人力資源派遣業務。
2005年11月華中人才公司走進校園，在中國地質大學召開了第一場校園招聘會。
2006年6月華中人才公司獵頭部部正式成立，並開始舉辦第一期中高級管理人才招聘會。
2007年3月華中人才公司武昌光谷大型人才招聘會召開
2007年4月華中人才公司在武漢科技會展中心召開人才交流會，形成大江兩岸設人才招聘會的格局。
2008年5月華中人才公司兼職網改版成功，兼職網正式宣告成立。
2009年8月華中人才公司招聘專刊事業部成立，與《武漢晚報》合作推出《武漢晚報華中人才招聘專刊》，同時與《人才市場報》合力打造《華中人才招聘周刊》。
2009年11月華中人才榮獲2009湖北人力資源「年度十佳」榮譽稱號。
2010年9月華中人才成為紹興縣（武漢）引進高端人才工作站。
2011年9月華中人才成為湖北高校畢業生省級就業見習基地。
2011年10月華中人才榮獲2011湖北人力資源「年度十佳」榮譽稱號。
2011年11月華中人才版全新改版上線試運行，本次改版著重升級了個人求職中心和企業招聘中心以及職位、人才庫搜索器，強化功能應用和使用體驗度。
2011年12月華中人才榮獲2011年度「中國著名勞務派遣品牌機構」榮譽稱號。
2011年1月 華中人才正式進駐武漢科技會展中心，成立科展招聘項目部，常年周六舉辦大型綜合招聘會，形成了江南江北兩大常規招聘市場的市場格局。
2012年5月中共華中新世紀人才開發交流有限公司工會委員會成立。
2012年6月武漢市人力資源和社會保障局授予華中人才公司四星級人力資源機構榮譽稱號。
2012年8月中共華中新世紀人才開發交流有限公司支部委員會成立。
2013年6月華中人才公司十周年慶典暨感恩十年兩江同慶特大型公益招聘會在武漢國際會展中心、武漢科技會展中心舉辦。

Ⅷ 在人才網上投簡歷，已經看到企業的邀請函，但是沒有電話通知。可以直接去公司面試嗎

要是公司沒有給你打電話的話，那隻是給你郵件通知的還是不很靠譜的，你需要的還是
等公司給你電話，不要直接就去，畢竟，只是發邀請函的面試公司都是不太好的。

Ⅸ 找工作給領導送禮

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