① 我沒有向浦發銀行投過簡歷，卻收到了這么一條面試簡訊，我該不該去啊
應該假的，你可以先查一查那個地址，很多假招聘的信息地址都一樣，應該是因為你手機上下了找工作的軟體
② 投簡歷，有簡訊回復的嗎
網上查詢一下公司資料，也可以打電話詢問。有度娘做支持，沒有東西是搜不到的。如果實在沒信息，那就可能是中介
③ 今天接到一條簡訊說是加拿大中宏集團叫我去面試，沒有投過簡歷怎麼就知道我了
你注冊過51job或者01job沒，我注冊了一下，就一直接到類似這樣的簡訊，這種類型的網站信息幾乎就半公開的了，要多留心。
④ 招聘網上直接投簡歷，意向公司直接發簡訊讓面試，而不是以電話形式邀約，那麼一條簡訊可信度怎樣
正規招聘抄的一般都會先打電話過來邀約然後再發正式的邀約郵件或者簡訊告訴面試的地點和時間，只發有簡訊過來沒有電話的謹慎點哦，上次我老公就挨騙了一次，根本不是直招的。 來自職Q用戶：盧女士
別去，我試過2次了，md一次去到他們不承認，另一次到樓下了問幾樓，打電話都沒人接！！！ 來自職Q用戶：江女士
⑤ 58同城上投簡歷，然後回復一個簡訊說打字員的，然後覺得是58同城的比
你啊，可以負責人的告訴你，你上當受騙了！！
明擺著是在騙錢，傻傻分不清楚？
⑥ 網上投簡歷沒有回復消息是怎麼回事
網上求職你要注意以下這些問題，這些問題都可能造成你的求職沒有效果:
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等
⑦ 昨天在58同城上向一些公司投了簡歷，結果當晚沒過多久就收到了招聘公司發來的簡訊，說讓我明天去面試…
我以前也發過，然後都是什麼網路公司，證券公司還有保險房地產什麼的打電話要求面試！然後我就退了，電話關機！
⑧ 我在智聯招聘網上發了我的簡歷，然後隔了一天就發了一條簡訊叫我去應
智聯招聘網上發了簡歷
然後隔了一天就來了一條簡訊
讓你去應聘，那就去吧，應該是真的，因為正規單位要審核，所以慢了點。騙子的話，只要你投簡單，恨不得馬上找你，騙你錢財
⑨ 投簡歷應該怎麼投是批量投;還是只投一家之後，等消息。
建議批量投，
這樣選擇性會大一些！
如果只是單一投一家的話，
有些太被動了！
很有可能會錯失好的工作！