酒店面試的特長抄和愛好主要是襲考你這個人的性格啦，
特長可以是你特別擅長的技能，而愛好可就多了，一般說道愛好的時候盡量多說一點，因為就酒店的需要是招聘樂觀，開朗，陽光的員工，最主要的一點別忘了，要記得每時每刻只要使面對客人首先要做的就是學會微笑！~還要強調自己是個有責任心，有愛心，善於交流的，思維敏捷，即學即會等等啦，網上有很多面試的簡歷及視頻，多看看對自己i有幫助，我最近也在面試境外酒店啊，祝你成功！~
㈡ 酒店管理人員的求職簡歷怎麼寫
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它專是一扇窗戶，能屬使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
㈢ 應聘酒店主管簡歷怎麼寫最好
應聘酒店主管來寫簡歷最自好寫你以前也做過了一些大酒店的主管，這樣就表示你有經驗而且是相關崗位的經驗，這樣別人看到你這個簡歷之後就會對你很感興趣，就會約你面試，所以你應該提前做下功課，將酒店主管主要工作內容了解一下，然後自己想一下怎麼做，然後你面試的時候你就講一講，或者你虛構一下，你以前做酒店主管是怎麼做的？
㈣ 酒店餐飲應聘主管的個人簡歷怎麼寫
如實寫，來如果你從事過此自類工作，詳細的寫一下你工作的主要內容，越詳細越好，讓面試官可以在最短的時間里對你有一個了解，對你的工作能力和人格魅力有一個深切的認識，這是所有的面試官最希望了解到的東西，在最短的時間內了解應聘者最詳細的信息，一方面加深了面試官對你的印象，同時另一方面又提高了面試官對你綜合能力正確判斷的信心，相信所有的招聘人員都更願意選擇自己最了解最有信心的應聘者。祝你應聘成功！
㈤ 酒店/賓館管理崗位個人簡歷怎麼寫
簡歷基本都是按照個人的經驗來書寫，工作的經驗以及時間是基本，自己的認識和未來對行業的意見和想法是關鍵。
㈥ 如何寫好酒店銷售經理的求職簡歷
銷售經理自我評價範文應聘銷售經理職位，首先是由於我畢業於工商管內理學院的市場營容銷專業，具有扎實的理論基礎，同時我在建築行業做了五年的銷售，具有豐富的工作經驗，以及完善的銷售理念，曾由普通的銷售員，一步步晉升為銷售管理級人員，我的部門曾經在我的帶領下，六個人做了13萬的業績，創造了部門從未有過的壯舉！另外，使我非常看重團隊合作精神，也明白了善於溝通交流的首要性，具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，並實施整合，使之發揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優秀的完成工作任務提供重要保障。
最後簡歷自我評價，應聘銷售經理職位時，以簡練的語言為佳。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
12
㈦ 應聘酒店的工作簡歷怎麼寫
酒店應聘個人簡歷範文(一)
(女,25歲)
求 職 位：酒店客房管理
期望薪資：面議
目前職位：客房主管
學 歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：廣州越秀廣衛
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
積極開朗，對新事物接受能力較快，勤奮上進，學習和適應能力強，有團隊意識，誠懇敬業，有強烈的事業與責任感，作為一個管理者，具有組織、指揮、計劃、控制和協調能力，能有效妥善地處理突發事件，管理員工提高工作士氣，培養其具有團體精神和服務意識，從而提升公司盈利!注重對顧客高素質的服務要求!
酒店應聘個人簡歷範文(二)
(男,25歲)
求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：高中
工作經驗：5-10年 現居住地：西安新城區
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
本人六年餐飲管理經驗，熱愛學習，曾參加過著名餐飲講師邵德春老師關於六常管理和餐飲職業經理人管理實務的培訓課!工作之餘經常在網上學習前沿講座關於餐飲管理的課程!過了英語初級等級證書，會開車，熱愛餐飲行業，有良好的人際關系，自信，熱忱，能嚴以律己，以身作則。想做一個優秀的職業經理人。
工作經驗
白塔寺公館
2008-9 至 2010-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責保持餐廳的最高服務水準, 保證經營活動圓滿順利的進行. 2.主持每日餐前例會，積極傳達酒店新政策及上級指示，按照預定通知單進行工作分配。 3.員工排班及檢查員工出勤情況。 4.對員工進行培訓，禮貌禮節，標准服務流程，及專業技能，節能降耗意識。 5.對員工餐前准備工作進行檢查。包括，餐廳衛生，餐廳設備擺台進行標准規范。 6.跟盯服務質量，發現問題及時予以改正，例會時進行通報批評。 7.負責低值易耗品的控制領用。 8.對餐廳財產進行日，周，月盤點檢查和保養維護，降低破損率。 9.與員工多溝通，幫助員工解決生活及工作中的困難。 10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經理。 11.照顧好三個人，員工，顧客，和企業，我相信有開心的員工，才有開心的顧客，有開心的顧客，才有開心的企業。 12.做好公關銷售工作，處理客人投訴。
世紀金源大飯店
2006-3 至 2008-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節，了解員工心境，及時將問題匯報主管。分配餐前准備工作，按當天預定合理化安排員工看台，檢查落實餐前衛生及准備工作，跟盯VIP顧客，提升服務質量，控制節能降耗，負責婚宴的布置工作。負責餐廳財產的月盤點，主要負責餐具及檯布。協助主管對員工進行培訓。
漢中凰餐飲管理有限公司
2010-6 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責會所正常運營，人員招聘，親自安排重要領導的接待活動，員工培訓，會所的節能降耗，團隊建設及企業文化!提升企業的核心競爭力(優質的服務)