個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
簡歷要簡明扼要,簡歷簡歷,不是回憶錄,別以為越厚越好。
這個世界是多元化的,誰都不能包打天下。所以,簡歷務必簡要,突出重點,不精通或不擅長的東西不要往上面瞎寫。簡歷的基本內容標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成:基本情況:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質等,此為求職簡歷的精髓部分。其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
2.精簡簡歷的長度和厚度一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。
3.投遞簡歷的方式如今的it公司都喜歡採用e-mail的方式來接收簡歷,當然在招聘會也會接收一些紙介質簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外,你還可以多去一些人才(公司)網站看看招聘信息。然後以電子郵件的形式發給對方,這樣一來對於雙方來說都省時省力。你也免去了列印簡歷的成本。
4.關注招聘條件對於用人單位來說,簡歷是第一關,面試才是第二關。在簡歷中,人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件,並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
5.表達能力在寫簡歷時一定要盡情地表現你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能,並用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥於格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什麼,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己,過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
6.關注要點在簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務,強調你都幹了些什麼。一定要重點強調你能幹某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。
3. 找工作怎麼寫個人簡歷
有很多模版，如果一般應聘，沒簡歷也沒啥，單位的表填一下也就可以了。
基本就是自己的簡單情況，特別是對應聘崗位有幫助的從業經歷，可以詳細描述一下
4. 找工作的個人簡歷一般怎麼寫
作為一個經歷過校園招聘洗禮，並最終進入互聯網圈子的過來人，有幾點感觸跟你分享一下。PS：如果想要幫忙改簡歷，或者有關職業規劃比較迷茫的。
首先，關於寫簡歷要先明確一點，什麼是簡歷，企業HR想要看什麼樣的簡歷。很多求職者，尤其是學生都會犯一個錯誤，以為寫簡歷就是把自己過去的經歷通通寫上去。實際上HR看簡歷不是只看你的經歷，而是想通過你的經歷去了解你的能力。所以簡歷不是寫越多越好，而是如何通過寫簡歷突出自己的能力是符合崗位要求的，這才是最重要的，也是寫簡歷的核心！
寫簡歷有幾個核心步驟：
1、明確自己的求職意向
為什麼要明確求職意向呢？剛才也說了，寫簡歷的核心就是體現自己能力符合企業崗位的要求。所以明確求職意向就顯得格外重要，因為你的簡歷都是需要圍繞求職意向來寫的。例如，求職意向是新媒體運營，那你的能力就要體現出是符合新媒體運營的，比如文字表達能力，運營公眾號等媒體賬號的能力，捕捉實時熱點的能力。
2、梳理自己的經歷和能力
在明求職意向後，就要梳理自己，簡歷說白了就是對自己過去的總結。一般學生簡歷的模塊大概有幾類。基礎信息（姓名、性別、年齡、專業、畢業院校等）、校內經歷（包括所獲獎項、校內實踐）、校外經歷（主要是兼職、實習）、個人技能（例如會PS等獨有技能）、自我評價。
3、准確表達自己的經歷和能力
表達很關鍵，很多學生能力很強，但是就是不會表達，往往在這里就吃了虧。表達一定是要體現自己能力的，而不是寫流水賬，在這里如果能有實例或數字來證明，就更好。
例如：大學期間負責學校官方微博維護（貼切求職意向：新媒體運營），建立了高效的推文發布工作流程，每一條推文平均有50條以上的回復，高於兄弟學校的官微（粉絲量差不多）。這樣的描述就更加有吸引力。
最後，簡歷一定是內容大於形式。但好的形式會讓內容加分更多。