網上投簡歷去醫院人事部找不到簡歷

❶ 怎樣網上投簡歷到醫院，而且那醫院沒得招聘消息

1. 現在醫院一般均有官網，可以去醫院官網了解招聘信息；

2. 也可打電話（114查電話）咨詢醫院人事回部門；（獲答知郵箱、郵編、地址等）

3. 據獲得的信息直接投遞電子簡歷或列印紙質簡歷並郵件寄送；

4. 可以親自上門毛遂自薦；

5. 去正規的求職網站進行簡歷的投遞，獲得更多應聘的機會；

   精美word版簡歷模板參考：

   http://wenku..com/view/777459d4a0116c175e0e480d.html

   更多經典簡歷模板可點擊頭像進入我的文庫；
   

   
   

❷ 去人事部投簡歷有機會嗎

可能性不大，因為合適的話，比較快通知，半個月都沒有回復，說明人家也在招人，可能已經招到合適的人了。

❸ 醫院人事部或護理部周末有人上班嗎，可以投簡歷嗎

網上肯定可以投簡歷 單位的人事部一般有人值班 不建議非要周末去

❹ 去公立醫院應聘，直接去人事科有譜嗎

如果你沒有關系，那直接去人事科投檔，醫院真正需要人的話，直接去人事科就有譜，如果有關系，那就通過關系去找領導。我是沒關系的那種，直接投檔人事科，現在在醫院上班了。

❺ 沒有出招聘信息之前可不可以去醫院投投簡歷

可以，只要有投遞處，相關人事部門接納，就可以。

❻ 找工作到醫院人事科怎樣說

寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。

背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

(6)網上投簡歷去醫院人事部找不到簡歷擴展閱讀：

1、對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。

4、不願到基層去吃苦大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

❼ 為什麼投的簡歷，公司人事部看過後，系統提示有意向，卻遲遲見不到面試通知是什麼原因！

1從你的立場:如果是你喜歡的公司，你就主動再問問是什麼原因，如版果你在考慮中或有更好權選擇，你就稍稍等一等;2從公司的角度，如果你剛好合適並且他們也急用人，就會主動聯系你!如果你條件不符或並不著急用人，就不會主動聯系你!但主體在你自己!加油! 來自職Q用戶：用戶8340168
不知道，你要不主動打電話問一下吧！ 來自職Q用戶：龔女士

❽ 想去的醫院沒有招護士,自己可以去人事科投簡歷嗎

可以，但一般沒戲，畢竟人家不招，你總不至於屈打成招啊，估計你也沒這本事和關系！沒必要在一顆樹上弔死

❾ 去人事科投簡歷怎麼說啊

按照公司公布的招聘條件填寫簡歷，然後去人事科，盡量誇自己，腦子靈活點