1. 從事機械設計四年 簡歷怎麼寫
一、簡歷外的戰斗
首先，在我們投簡歷之前，作為應聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質投遞幾種。怎麼把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被打開就被pass掉了。
其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那麼請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應聘**職位的形式作為你的標題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標題或者乾脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要干什麼。此外也最好不要對目標公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認同是建立在對彼此價值的認可之上的，過於吹捧反而有過猶不及之嫌。
第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文裡面寫明你知道你到底要應聘的是什麼職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數HR並不挑你用什麼格式發送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一個中規中矩且易於編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至於txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二、關於簡歷本身
首先，請一定仔細檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術兄弟認為自己是搞技術的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什麼大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業發展的機會，換句話說，這個小細節，我們看的不是輸贏，我們就是看的認真。
第二，用時間倒序的方式來寫您的經歷，這樣一方面方便追溯應聘人員的職業經歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優勢。此外，對於職業生涯中有斷檔的同學，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認為職業生涯不穩定或者其他原因導致不予提供面試機會。
第三，很多剛剛畢業的同學非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解並且謹慎支持，因為畢竟在學生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓經歷和相關的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現出相關的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。
第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當高，但是這並不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應聘人員不在一個水平線上，這里沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對於簡歷中的遣詞造句非常敏感。在一個項目中，你究竟是一個主導者還是參與者，你的項目結果是否跟你的個人努力呈明顯的相關性，在你的描述中基本上都能感知到大概。所以，過分的吹噓往往會招致面試官的反感，所以還是謹慎為妙，這里謹慎的含義並不是要槍打出頭鳥，而是希望應聘者的行文能夠符合一些基本邏輯。舉個例子，一個月薪五千塊的應聘者動輒單槍匹馬拿到幾個億的大單，一個在校生動輒靠自己的溝通技巧拿到幾十萬上百萬的贊助，我們不是說覺得這事兒不可能，而是只會感覺可能性相對小一些，但是就是這個相對小的可能性，會導致您獲得面試機會的減少。
2. 急求機械專業簡歷模板
我們隔著網路也不知道你什麼人啊。。。
個人簡歷，再怎麼說，也只能你自己來做。
一般的版求職網權站都有模板。
你可以先去各大招聘網站注冊一下，按模板填一份簡歷
——務必選擇隱藏，不要讓保險公司，中介和傳（）銷有機可乘。
然後搜索招聘信息，選擇性的發給招聘方，
或者外發到自己的郵箱，不就行了？
工作能力不是空口說的，
比如，了解基本的投遞簡歷的常識；
比如，獨立處理求職問題，而不是依賴別人。
此外，建議你花點時間好好想想這些問題。
你是個什麼樣的人，有哪些長處，有哪些優勢，有哪些不足。。
你打算應聘什麼樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，
這些必要的素質，你是否具備。
如果具備，你如何說服對方認可你的品質。
如果你還不具備，你如何提高自己？？
3. 一般從事機械工程師的簡歷應該怎麼自我介紹
您好，首先不僅僅是機械工程師，我從一個專業的人力資源專家和您聊聊，怎麼寫簡歷
作為一名專業的HR資深經理，我深深的感觸到很多候選人因為在寫簡歷技巧方面的薄弱性導致與很多優秀的機會插件而過。因此我是從4年前就開始幫扶別人做簡歷，累計數量已經接近4000多份，平均一天寫三份左右，我想總結一些規律性的東西希望幫助那些看到這個消息的小夥伴，希望他們能夠重視簡歷，並且掌握一些做簡歷的技巧
首先簡歷特別特別重要，坦白說絕大部分候選人找工作都是基於線上網路或者線下招聘市場，只有一小部分人才是通過熟人推薦找到工作。因為大家都是陌生人，怎樣才能讓別人從茫茫人海裡面找到你並且認為你才是他們需要的候選人呢？這個問題大家思考過沒有？我想不用我說都知道，一份有競爭力價值的簡歷就會脫穎而出
我們怎樣做做簡歷才能夠得到HR或者獵頭的青睞呢
首先簡歷一定要避免一些小問題，比如說信息不完整，信息明顯錯誤，職位內容描述不清晰等
第二簡歷內容的專業性，專業性是體現候選人的專業素養和能力，並且呈現候選人找工作的基本的競爭力水平，其次就是簡歷的邏輯性，如果一個沒有邏輯的人，那麼未來工作的職場提升度肯定是出在折扣的，另外有邏輯性的簡歷更能夠讓HR和獵頭覺得這人做事的思路和方向是沒有問題的，更能夠讓HR青睞，另外就是簡歷的全面性，簡歷的全面性指的是簡歷最好能夠呈現出候選人在某一領域是個全面的人才，這樣的話找工作可以更好的覆蓋更多的機會。最後就是一定要簡潔明了，因為HR和獵頭的時間都特別寶貴，他們不可能在一份簡歷上花費太多的時間，尤其是那種簡歷寫的像一篇文章一樣的，這種簡歷我基本上都是跳過去了。
第三簡歷與未來崗位的匹配性，候選人的簡歷寫的再專業再好，如果不是社會需要的技能和能力一樣也是白搭，比如說一個殺了20年豬的老師傅寫一份專業簡歷找工作，他想去找養豬場。他在家裡大量呈現出他對殺豬的技能的精湛把握，這樣寫基本上找不到他想要找的工作。同樣的道理，我們寫簡歷也要思考社會的需求度和職場本身的期望方向。如果我們的簡歷書寫的時候考慮到用人的期望這樣的話，我們的競爭度就大幅度上升
最後總結下，首先簡歷特別重要，第二簡歷的書寫一定要符合專業度，全面度，邏輯性，簡潔明了，最後簡歷的書寫一定要考慮市場的職位期望和需求度，這樣才能更好的找到自己期望的職位。
需要咨詢簡歷可以私信
4. 求機械專業個人簡歷封面
不需要封面的 啊，簡歷直接一頁或兩頁也就行了
5. 經典優秀個人簡歷模板
求職者想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在製作個人簡歷時就需要重視簡歷模版版以及簡歷內容，一份好權看的簡歷能讓求職者在眾人中脫穎而出，所以簡歷模版是非常重要的。
可以在微信找到：惜時資源庫，在這個公眾平台上有各行各業的，應屆畢業生、各行各業的簡歷，可以直接下載的，非常方便！
6. 求機械設計自動化專業個人簡歷模板謝謝
畢業生個人簡歷
姓名：×××
性別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件
7. 機械設計專業簡歷中個人簡歷怎麼寫
你在何時何地
在某家公司任職什麼
干過什麼
寫上去就好了
吹得稍微比現實好一點。
8. 機械設計製造及其自動化個人簡歷和求職信
專業類別機械工程類
專業名稱機械設計製造及其自動化
主修課程：工程制圖專、電工電子、機械設計基礎屬、機械CAD制圖、機電一體化、幾何畫圖、機電控制技術、計算機基礎、經濟法、管理學、工程力學、數電模電等
擔任學生幹部經歷
2010-03/至今：學生幹部
在校期間做過班長、學習委員等班幹部。組織同學們開展豐富的課間娛樂生活、幫助老師督促同學們的學習。
技能特長
熟練使用辦公自動化、cad制圖，動手能力強 。
個人評價
樂觀開朗、細心負責、接受新事物能力較好、服從組織安排、品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質較好，交際，溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強。