智聯上面怎麼看投簡歷的聯系方式

1. 智聯招聘上企業怎麼查詢別人投的簡歷

1.首先網路搜索 」智聯招聘 "，進入官網

拓展資料

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2. 智聯招聘簡歷，招聘單位能看到應聘者全部號碼嗎

如果設置簡歷公開即可查看，保密就不可以看到。

企業可以搜索查看求職者簡回歷，也可答以發布職位讓求職者投遞，求職者投遞的簡歷企業查看是免費的，而主動搜索查看簡歷是收費的，而且費用比較高，一般都是買套餐，所以一般企業都是發布職位讓求職者投遞。

3. 請問在智聯投簡歷，有的HR只獲取聯系方式，不發面試邀請也不打電話，是怎麼回事啊

審核。獲取聯系方式只是預留手段，若你在其他面試者中被選中，再跟你聯系，就不專必要選中你屬之後再去找你的聯系方式。 來自職Q用戶：一先生
有很多原因，HR 每天會瀏覽大量信息，可能覺得你不是很合適，或者觀望更合適的人，有的可能直接打電話，排除兩個原因，就是把你簡歷放人才資料庫有需要在找你 來自職Q用戶：周女士

4. 智聯上投了簡歷，查看的，對崗的一堆，有意向也一堆，可為什麼就是沒聯系呢，而且都沒有單位hr聯系方式

很多掛羊頭賣狗肉，收集信息的。
有些打廣告的
還有些沒招人了，反內正交了錢，一直掛起在容
其次，
投簡歷的太多了，選不過來。 來自職Q用戶：董先生
我基本沒投過簡歷，時常接到面試電話，什麼事不能自己覺得，可能你的簡歷不出眾，工作經歷不突出！招人的第一印象很重要，我就吃虧這一點，年齡大了，只能碰了！不排除有些就是閑著沒事掛著，每天刷新刷新看都不看！最好是主動點，你投別人也投！我現在想法就是今天你愛理不理，明天你高攀不起！呵呵😊 來自職Q用戶：梁先生

5. 智聯招聘投遞簡歷，顯示HR已獲取了你的聯系方式。

不需要付費，只是提醒你名企業已經看到了你的簡歷，並且接受，接下來幾天時間注意電話，企業很可能會聯系你去面試。

HR-Human Resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。

為了讓員工與公司更具契合度、工作不偏離公司戰略計劃， HRD是所有工作的落腳點要指向：公司的發展方向、經營重點、重大關切。這裡面的邏輯關系一定要理清，站在公司的戰略層面思考問題，練就過人的商業力眼光。

除此之外的凝聚力、創新力也是要通過不斷的工作總結來鍛煉和提升。在凝聚力方面，HR部門可以利用公司裡面的典型事件、典型人物來塑造企業的文化氛圍。

要知道，「榜樣的力量是無窮的」，這樣可以激發出更多的「典型」；在創新力上，HRD要有主動接觸新鮮事物的意識，選擇和利用各種創新方法及渠道為企業創造更多價值，如創新的引才渠道、創新的人才測評工具等等，這樣才能保證企業發展能夠符合多變的市場，讓內部工作開展起來更高效，保證企業的有序運營和良性發展。

如今，可以看出企業對人才的認識從「生產成本」上升到了「企業資源」，除了是對企業人力資源部門重要性的肯定，對HR來講也是一種更高的挑戰，HR只有不斷的修煉這些內功，才能讓自己的職場之路更加璀璨。

6. 在智聯上投簡歷，禮拜四中午被查看獲取聯系方式轉人事部了，可是今天禮拜六了也沒給我打電話去面試

很明確了，看了你的簡歷同時也看了別人的簡歷，為什麼不聯系你，因為找到履專歷更合適的，看一屬份簡歷分分鍾的事，所以你的簡歷要豐富多彩，不說胡吹亂侃吧，最起碼不能太低調，在你等待的這個時間里別人已經去面試了，我建議路程不是太原遠的那你就主動上門去面試，對於這樣的我個人有很多經歷，你主動去和應邀去面試情況都是差不多的對待，都是添簡歷或者一些崗位的小考，前提是周一至周五保證人事部上班，見面聊一聊這樣呢也不會有壓力見效快，如果他們不缺人還可以直接告訴你，如果你害怕去挑戰就缺乏了一種積極的態度，我曾經面試過我家周邊的一些公司，人家單位的領導都很好說話沒有明確拒絕的，而且建議我考慮清楚可以去試工。想好了就去挑戰，去大單位和小單位也不同高端的品牌人家都很忙三言兩語就完事了，小品牌會有很多機會一般領導都會和你聊聊。說了這些希望對你有用吧 來自職Q用戶：匿名用戶
一周五天工作日，有可能星期一就有電話了。 來自職Q用戶：郝先生

7. 在智聯上投了簡歷，有的公司HR獲取了我的聯系方式，但是一直沒有聯系我，是表示沒有希望了嗎

至少要給自己准備下家了。

遲遲未聯系的原因：（個人猜測）
1、此HR不專業不負責專不屬盡職
2、公司近期事務繁多以致招聘工作的任務暫被擱置
3、公司已經招聘到了合適人選 來自職Q用戶：LL__
一、你只是眾多的備胎之一；
二、你所應聘的崗位，現在人家還沒跳槽，公司為了預防人跳槽後，運營受影響，所以通常都會提前找備胎。何時與你聯系？可能幾個月後，也可能一年之後，也可能永遠都不會和你聯系。 來自職Q用戶：劉先生

8. 智聯招聘裡面怎麼看招聘單位的聯系方式

一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。

點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。

9. 智聯上沒投簡歷，卻獲取了我的聯系方式

要設置隱藏簡歷才行。智聯默認是公開簡歷，就是說誰都能看到你的簡歷的。

ps：放棄智聯吧，前程無憂（51job）、boss直聘

10. 智聯招聘怎麼看單位的聯系方式

一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。

點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。

如果你真想要找工作的話，我覺得其實最好還是發郵件到單位的郵箱裡面，因為有些公司的人事部怎麼留心招聘網站的，有很多單位就是為了做下廣告，不是真正的招人。自己的郵箱倒是會經常開處理文件。

找工作有效途徑、辦法：

1、向朋友和熟人打聽

你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。

2、打電話給你感興趣的公司

友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然後打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老闆，和他們取得聯系。

3、直接去公司

建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然後再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。

4、到正規的人才招聘網投簡歷

根據自己的興趣、愛好、嚮往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。

5、在戶籍社區求助、幫助

帶上你的身份證、復製件、相關的證書、復製件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞台，這樣尋找就業崗位較為省力。

另外紙的簡歷也很重要，找到投遞的公司，這樣你找工作的成功率才能加大。祝你成功！