掌門一對一怎麼投簡歷

1. 我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷

首先要了解該公抄司是否有網襲上留有郵箱地址，聯系方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站注冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。
投遞操作方式請參考鏈接：http://jingyan..com/article/4f7d57128d71401a20192785.html

2. 網上怎麼投簡歷

• 01

  先找好在網上投簡歷網站，以前程無憂為例。進入前程無憂官方網站：http://my.51job.com/my/My_SignUp.php。

• 02

  進入前程無憂後用你內的手機號注冊容，只用填寫你的手機號，填寫密碼和驗證碼就可以注冊了。

  

3. 怎麼在網上投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。
網上填寫簡歷應注意什麼?
在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
很多網站都有這類服務。比如51job,精英101等，你注冊一個號，把里頭的信息填好，如果是它自己網站的招聘信息，你想投簡歷，有個按鈕「我要應聘」，點一下就會把你的簡歷發給該公司的郵箱。
如果是你自己在什麼地方看到的招聘信息，你也可以把你在51job（或其它）的簡歷鏈接地址發給招聘的公司。也可以將簡歷復制到郵件里發。
最好不要發word附件的郵件，一般公司為了防病毒，會把陌生的、含有word的郵件都自動刪除

4. 怎麼投遞簡歷

1、在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。
2、求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。
3、在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開
4、簡歷附照片，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如2011年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2011年以後才會被排在前面。
6、每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、投寄簡歷時，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關的職位。
8、如果是通過各種求職網站投寄，一定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。
9、在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
10、HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
11、了解了各大企業對個人簡歷的各方面要求之後，就開始寫一份漂亮的簡歷吧。選擇好恰當的投遞時間進行投遞，讓你的郵件能讓人事部的人員很容易就能找到。

5. 怎麼投簡歷在哪投

我仔細抄的閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，作為求職者，看到用人單位發布的招聘信息，自己符合對方的招聘要求，且自己對對方給出的福利待遇比較滿意，想要投遞簡歷。如果招聘信息上沒有寫明簡歷投遞方式，那麼，在投遞簡歷前最好還是打電話咨詢一下應聘方，得到對方明確答復之後再投遞簡歷。只有這樣，才能保證你的簡歷能被面試官看到，並通知你前去面試。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。

6. 在網上怎麼投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。

網上填寫內簡歷應注意什麼容?

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

7. 掌門一對一成立時間多久了

我是2020年普通二本畢業生，然後在掌門這邊投簡歷，面試就過了。流程就大家說的那些，沒漏沒多。完了培訓，真的，培訓那段時間真的有點難，有時候晚上11點多還在寫培訓的作業。考慮到疫情找工作難全部都熬下來了。2.4號開始的第一天到現在一直在掌門，掌門工資比較可觀，我屬於校招（沒畢業的大學生）時間還是比較自由的，上班時間在周末那兩天半，關於轉化率，真的，看情況的，不管校招還是全職講師，我發現語數英這些老師從來不缺課不缺學生，副科真的難熬，有時候沒學生。我每次上課其實都心態好好，盡量按照破冰了解到學生的要求來，沒有大佬那樣高的轉化率，但是也沒有1/9大家說的這種轉化率，基本是3-4節轉化1節，或者一天連續轉化3-4個。基本維持在30%左右。剛剛好。對於很多人說的蹭課，體驗真的很難，態度好蹭課還理解，就是怕那種40分鍾，自導自演還要面臨低工資的情況，有時候一天下來，這種情況多了真的考驗心裡承受能力。但是我每次不會集中接測評課，正式課夾雜測評課，這樣一定程度對自己有利，並且有條件（可以拒課）會選擇盡量能夠轉化的學生，有時候就全部接了。排課我會很主動，進了學生群，要是班主任不在當月排課，我會主動在群里直接@家長，詢問學生學習情況，需要補習哪裡…自然而然班主任不排課，都問的要排課，不然就是奇葩家長難纏的，或者班主任不理人的，排課找她好好講不排課，直接排課不商量直接評價所有的相對應問題。但是大部分班主任，老師都是互相正常友好合作，校招入職4月，目前還處於正常。看到現在招聘講師要求是一本/研究生，我還算比較好的了。

8. 網上怎麼投簡歷

很簡單的哦。你先到復一些招聘網站上制注冊，然後根據要求填寫相關資料，等審核通過了，然後你憑賬號和密碼登陸，搜索相關崗位，點擊投遞即可。好一點的求職網址有：51JOB（卓博人才網）JOB168.COM(中國南方人才網)這是我經常用的。你可以去試試，當然我不知道你是哪裡的，你的本地招聘網也有哦，你注冊成功後，投遞即可。