① 我工作了一年零十個月,可以在簡歷上填工作兩年嗎
這個不一定，如果你到好一點的公司，那你就要寫真實的，公司好幫你辦回手續之類答的東西，例如養老保險，你寫了兩年，公司從你的本子上查出少了2個月，這個可能就會帶來不必要的麻煩，就如實寫吧，有實力不在乎這些的，相信你，加油！！！！！！
② 有個員工，工作十個月，沒有和他簽勞動合同，也沒有給他買社保，但是我們發現他簡歷中工作經歷假的，現在
未簽訂勞動合同的，應該支付雙倍工資；簽訂勞動後發現簡歷造假，那麼此勞動合同無效，用人單位可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第二十六條第一款規定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。」用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。」
《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
③ 10個月工作經驗，和公司鬧翻（集體的），再找工作，簡歷要怎麼寫
1.和原公司的關系：
既然公司簽了你們的工資和保險，你們的離職是有法律依據的回。你們可以直答接去當地的勞動仲裁部門申請仲裁。不需要聘請律師。當地的勞動仲裁部門應該告訴你們需要什麼材料（大概是仲裁申請書-可以下載，勞動合同-如果有，如果沒有勞動合同，公司又是個過錯；你的身份證及復印件等等）。這個案例對公司是極其不利的。所以你們不用理公司又多強硬。你們的申請中應該寫明你們的要求：1）拖欠的工資和保險；2）根據法律規定，拖欠工資的200%的罰金。3）其他（如果你們還有其他要求的話）
時間拖得長不要緊，你不需要花時間天天盯著這個案子。遞交了仲裁申請後等著開庭就是了。
2）簡歷的書寫
10個月的經歷不能不寫，我的建議時如實寫上你的經歷和這段時間的成就。但是淡化你和原公司的矛盾，只要說明原公司拖欠員工工資即可。不要花太多筆墨描述你們的「斗爭」。
你的工作經驗不多，如果你在校有一些建樹，還是要描述一番的。我在新浪的博客'人力資源教你找工作'（網址是新浪博客的前綴/quickwinjob），也許會對你有幫助。
④ 由於公司解散而被離職，這個原因要寫在簡歷上嗎在這個公司只待了10個月，我怕別人看到簡歷說為什麼做
個人覺得可以不寫，各個抄公司看簡歷的看法不一樣，某些公司覺得你是因為公司倒閉才走的 覺得你可能不是個上進追求的人，某些公司也可能覺得你是不踏實，十個月就走了。看看你找的職位是那種流動大的職業還是穩定型的職業吧，其實年輕的話 十個月也不短了。
⑤ 10年畢業生到現在見習了5個月，還沒轉正，這樣的工作經驗寫到簡歷裡面有效嗎打算辭了（詳細請看下面）
首先，解答你的第一個問題，不知道你是2010年什麼時候開始實習的。
但是，從你拿到畢業證書的那天起，你就具有和公司簽訂勞動合同的權利。
勞動合同法中有相關規定，事實勞動關系存在的，也就是說你的確是在這家公司工作，公司就必須和你簽訂勞動合同，試用期也屬於勞動合同里約定的工作期限范圍，試用期完畢，公司不給你正式員工身份的，公司必須舉證出你不能勝任此工作的原因，否則公司就要對你進行相應賠償。
而且法律對試用期還有更細致的規定：
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
也就是說，如果你從畢業開始已經在改公司工作超過半年，你公司現在的行為就是違法的，只要你想，你完全就可以到勞動爭議機構去申請賠償。
其次，關於你的職業規劃工作經驗，大學本科所學的專業本來就都是比較廣而不精的，具體要向哪個方向發展，還要看你的個人興趣和所長，就像學計算機的學生就業可以到做軟體的公司發展，也可以到電子機械類公司做嵌入式開發甚至是區通訊行業發展等等。既然你想做網路設備技術支持，你就可以到生產通訊設備的企業去發展，比如華為或者中興等比較好的企業。
最後，你找工作的話，已經不能算作應屆畢業生了，你現在已經有了一定的實踐經歷，並且表現良好，比起應屆生還算是有優勢呢，你應該有充足的信心去找一份更好的，你所想要的工作，感覺你現在所在的公司就是在壓榨廉價勞動力，不值得你繼續待下去，就算待下去，這樣不守誠信和沒有責任感的公司，以後也不會有太好的發展。
至於找工作，現在就開始找吧，年底和過完年的時候，是每年的招聘高峰期。是辭職找還是專心找，就看你自己了，祝你成功。